這場「比賽」最終的勝利者顯而易見,那就是梁江濤。
唯一的裁判做出了「裁決」!
學員們中儘管有些不解,但沒有人敢質疑,同時,也在內化梁江濤和李宴清剛才說的,這其實就是一種學習,接受更高層次的思想認識,以之修正自己思維中陳舊錯誤的部分。
「江濤啊,你剛才說的應對之策,除了加強創新,走獨立自主的道路,還有其他的嗎?」李宴清直接發問。
看到問題很關鍵,但更關鍵的是拿出行之有效、切實可行的解決對策。
如果再有因應手段,那就是一篇成熟的文章了!
以梁江濤的年紀和資歷,能作出這樣的文章,實在是令人驚嘆。
應該說,這認識水平比很多處長都高!
因此,李宴清既想考驗一下樑江濤,又是真的想聽聽他的想法。
「報告部長,我覺得第一步還是要務虛,要轉變發展思想!變以『增長』為中心為以『發展』為中心,GDP增長了不一定發展了!發展是一個綜合概念,是經濟、社會、文化、生態的全面進步,缺一不可!」
「領導幹部要樹立可持續發展的理念,絕對不能為了短期的經濟效益,犧牲生態環境,犧牲未來發展的空間!在這個理念的指導下,很多具體措施就出來了,比如一些黑煤窯、小煤窯,要儘快關停!這對於經濟長遠發展是百害而無一利的!比如植樹造林、涵養水源,要投入大量的資金,持續投入,真正把各項工作做到紮實有效!」
「當然,這樣就會一定程度上影響經濟增長速度,短時間內見功不見利,『顯績』變成了『隱績』,但這為長遠發展打下了基礎,最終的收益必然是更大的。各級領導幹部必須俯下身子,低下腦袋,苦煉內功,真正做一些利於長遠的基礎性工作。組織部門的幹部考核標準尤為關鍵,必須樹立正確的用人導向,不能讓真正打基礎、干實事的幹部吃虧!」
梁江濤的最後一句話很關鍵,而且這是組織部的職責所在,是絕對切實可行的!
如果用人導向不再單純看中GDP的增長,必然能促進幹部全面辯證長遠看待經濟發展問題,可謂釜底抽薪之策!
「還有呢?」李宴清滿意地點點頭。
「還要大力培養人才!當然,這裡不僅指本科生、研究生、博士生等高層次人才,這些年,隨著高考擴招,高學歷層次的人才已經很多了,未來一定會飽和,甚至超量!我所說的,是要重點培養大量專業技術人才!換句話說,要提高勞動者的素質!這是未來我國從製造業大國走向製造業強國的關鍵!」
梁江濤想起了後世幾十萬人的大工廠。
為什麼外資拼了命要在華夏投資建廠?
除了華夏勞動力豐富,更重要的是勞動力素質高。
但是,未來高精尖的專業技術人才越來越短缺。
因為大家都想去辦公室當白領,坐辦公室,看不上一線的工人,最後高不成、低不就。
甚至出現了一種奇怪的局面,一方面大學畢業生找不到工作,畢業就失業,另一方面,工廠拿出高薪招收專業技術人才,卻招不到,嚴重短缺。
這個現象必須高度重視,同樣是那句話,問題出現了再想調整就晚了,要付出很大的代價和很長的時間。
「嗯,人才工作也是組織部的一項重要工作,我們已向中Y新的五年規劃提出了建議,後續也會根據情況不斷提出建議!還有呢,宏觀一點呢?產業政策方面!」
李宴清對梁江濤越來越期待了,不光提的問題都在點子上,解決措施也都很接地氣,甚至有跟他不謀而合的感覺!
他現在終於能明白,為什麼當初面試考場上,姜萬軍毫不猶豫給了梁江濤最高分。
以梁江濤的水平,在眾多考生中一定是一騎絕塵的存在!
不給最高分反而就奇怪了!
梁江濤頓了頓,想不到宴清部長對經濟產業還挺感興趣的。
他不知道,李宴清就是靠抓經濟起家的。
當年干縣委書記的時候,林老是分管國家計委的領導,一次調研中慧眼識珠,把他「抓」到國家計委幹了幾年,處長、副司長、司長,然後直接下來干市委書記。
所以,李宴清不僅是個黨務幹部,還是個經濟幹部。
梁江濤沉吟了一下道:「報告部長,我認為要緊盯產業結構,及時騰籠換鳥,做好產業結構升級!」
騰籠換鳥!
這應該是幾年後粵東率先提出來的政策。
其實質就是產業轉移和結構升級!
這是產業發展的必然選擇。
越及時越好!
在這個基礎上,後世16年左右,中Y又提出「三去一降一補」的政策,本質上也是及時調整產業結構。
其實,在2002年,特定的區域,特定的產業,已經可以進行產業結構調整升級了。
應該說,這個動作做得越早,以後就越主動,發展的後勁兒就越強!
不過,這一點對於現場的這些幹部來說有些太超前了,如雞同鴨講,讓他們都有些摸不著頭腦!
可李宴清卻眼前一亮,讚許地點了點頭。
梁江濤的觀點,非常有深度和預見性,而且又一次跟他不謀而合,簡直是英雄所見略同!
根據消息,中Y有意讓他重新做回經濟方面的工作,所以他正在做這方面的準備。
「部長,我的淺見大體上就是這些,請您批評指正!」梁江濤恭敬地說。
「見微知著,舉一反三!能從不能著眼處著眼,從不能著手處著手,發現一般人看不到的問題,江濤同志,你能有這個見識,說明你是個極為有見識的幹部,我個人是非常認可的!值得我們大家學習!」李宴清開口道。
此言一出,全場譁然。
尤其是省委組織部的領導和處長們,更是快驚掉了下巴,在宴清部長手下工作這麼多年,什麼時候聽他如此當眾表揚一個幹部?還是個剛參加工作不久的年輕幹部?
想想也能釋然,梁江濤確實太不一般了,說的那些東西,老實說,他們都有些跟不上。
當然,他們確信梁江濤不是瞎說八道的,雖然跟不上,但也能判斷出,梁江濤的話很有深度,應該是正確的!
這點兒領悟能力他們還是有的。
太奇怪了,一個二十歲出頭的年輕人,怎麼能有這麼多遠見卓識?!