第493章 法亦責眾

  梁衛東霍然轉身,厲聲喊道:「誰?誰扔的臭雞蛋?有本事扔,就要有本事站出來承認!你們這是公然污辱領導!我們可以告你們,判你們的刑!」

  然而,並沒有人站出來。

  張俊施施然的背負雙手,虎目炯炯有神,緩緩掃視全場,說道:「你們有錢買臭雞蛋來砸我,還不如留著解決新的住房問題吧!從今天開始算,兩周之內你們必須騰退!我張俊辦事,一向說到做到,和以前各任市長和稀泥的做法,那是完全不同的!」

  說完,他轉身下樓離開。

  那些占著公房不騰房的離退休職工們,一個個面面相覷,顯然都被張俊的虎威給震住了。

  劉芳站在走廊上,看著張俊他們走遠了,這才大聲說道:「大家不用害怕!張俊這是在嚇唬我們呢!法不責眾!只要我們齊心抗拒,他拿我們就沒有任何辦法!我們一個個年紀都這麼大了,還用得著害怕他?他要是敢強行趕我們離開,我們就往地上一躺,我看他能拿我們怎麼辦!」

  有人說道:「這個張市長,好像真的與眾不同!他連臨鋼廠都給動了!機構改革,唱了那麼多年,誰也沒推行,結果他一來,立馬就給辦了下來!」

  劉芳冷笑道:「怕什麼?他再厲害,能在臨溪干幾年?我們卻要在這裡住一輩子!放著這麼好的房子不住,讓給別人去住?傻子才騰房!要騰你們騰,反正我不走!我跟他耗定了!我跟你們說,不管是誰來當市長,左右也當不了幾年,我們只要一直耗下去,最後他走得比我們還要快!」

  這話說到了眾人的心坎里。

  鐵打的職務,流水的官。

  一任市長,時間長的當五年,短的只當兩三年,就會升職或者被調職,還有個別人落網被捕。

  他們在這裡住了這麼久,不知道看過多少任市長的浮浮沉沉,所以他們壓根就不害怕,只要撐得下去,這任市長一走,下任市長上任以後,又可以繼續拖延。

  所以他們壓根就不害怕張俊,也不把張俊的話放在心裡。

  張俊回到辦公室。

  梁衛東跟著進來。

  張俊關心的說道:「衛東,你臉受傷了,我放你的假,你去醫院處理一下,下午再來上班。」

  梁衛東的臉被抓得破了相,隱隱沁出血水來,看著十分嚇人,但其實傷得並不嚴重,他說道:「張市長,我輕傷不下火線!這點小傷不礙事,回頭我塗點藥水,過幾天就好了。」

  張俊正要說話,桌面上的電話機響了起來,於是擺了擺手。

  梁衛東識趣的告退。

  張俊抓起話筒,喂了一聲。

  「張市長,」齊長順的聲音傳了過來,「臨鋼廠職工集資,全部結束了。」

  張俊精神大振,問道:「長順同志,一共有多少人投資?募集到多少資金?」

  齊長順笑道:「張市長,你這個辦法真的好,差不多每個職工都繳了資金!我們一共籌集到2.6億元資金!」

  張俊微微咦了一聲:「2.6億元?」

  齊長順哈哈笑道:「是啊,張市長,2.6億元!我們之前預計的是1.5億元,結果工人們籌集到了2.6億元!這說明,工人們都很信任張市長!他們願意拿出壓箱底的錢來,和臨鋼廠共存亡!」

  張俊感覺肩膀上的擔子,猛然之間又加重了許多!

  工人們的這份信任,實在是讓人感動!

  張俊慢慢閉上雙眼,緊緊抿了抿嘴唇,說道:「長順同志,工人們如此信任我們,我們更應該加倍努力!儘快做出成績來,扭轉敗局!省里支援了我們2億元,再加上工人們的2.6億元,我們有4.6億元可用!」

  齊長順跟打了雞血似的,說道:「有了這筆錢,我們一定能研製成功!」

  張俊忽生憂慮,道:「長順同志,你別忘了,工人們的這筆錢,我們是要還給他們的!我們只是暫時借用他們的資金,幫忙臨鋼廠度過這個難關。」

  齊長順高聲說道:「我知道!兩年時間嘛!我們臨鋼廠一定能扭虧為盈,把工人們的錢,連本帶利,或者連本帶息,還給他們!」

  他微一沉吟,又說道:「張市長,工人們的錢,我們兩年以後就要還給他們,那我們還要送給他們乾股嗎?」

  張俊笑道:「當然要送!他們借錢給工廠,幫助工廠度過難關,到時工廠有了錢,理所應當要給他們適當的分紅。其實,他們每個人出資有限,不過一兩萬塊錢而已,到時分紅也不算太多的。」

  齊長順哦了一聲,道:「不過他們可以長久的分紅,乾股雖然不是實股,但是一樣可以拿到分紅,比起拿兩年利息來,這種拿分紅的方式,其實更好。」

  張俊沉聲說道:「那也得對我們的改革有信心,他們才敢投資,我們不能對不起他們的這份信任!而拿利息的做法,卻是穩賺不賠。對了,這兩種投資方式,哪一種人最多?」

  齊長順看了一眼資料後,回答道:「張市長,拿兩年利息的投資者最多,達到了2.1億元的資金。對工人們來說,他們只不過是把手裡的錢,換了一個地方存兩年定期而已,反正有政府兜底,他們旱澇保收。哪怕臨鋼廠改革失敗,破產清算,他們也可以拿回本金和利息。」

  張俊默然無語。

  他搞改革的本意,是想通過工人們的參與,借用他們的資金,使用兩年時間,然後救活臨鋼廠,這筆資金都會如數返回的!

  而贈送給職工們的乾股,卻可以實實在在的,永永遠遠的,給職工們帶去分紅的福利。

  有了分紅福利的存在,職工們會更加賣力工作,會更有主人翁精神,收入也會大幅提升,這是返利於民的惠民政策。

  當然了,這種投資還是存在極大風險的!

  如果兩年之內,臨鋼廠的改革不成功呢?那他們的投資就打了水漂,因為他們投資的回報,是贈送的乾股,是期許的未來的分紅。

  人都是著眼於當下的,毫無風險的利息,才是工人們最看重的。

  這個結果是不是也顯示出,絕大多數工人,對臨鋼廠的改革,其實並沒有抱著太大的信心?

  張俊悠悠一嘆,問道:「長順同志,手撕鋼的試驗進展情況怎麼樣了?」

  說到這個事情,齊長順的聲音立馬低了下去,神情也變得黯然,說道:「張市長,幾萬種組合,我們得一一試驗,現在完全沒有任何眉目,也沒有任何頭緒,我們只能一種接一種的試驗下去!」