第579章 人選

  第579章 人選

  (605章不小心分到第五卷了,更新那裡沒出現提示,沒閱讀的書友可以翻到602的前一章。)

  「葉生,這些資料都是根據你的要求,從華爾街收集回來的人才信息。」陸法蘭將厚厚的一沓資料,放到了葉景誠的辦公桌上。

  至於巴菲特,在兩人達成協議的當日,沒有逗留的乘坐專機回米國,他需要為這一切做好準備,特別是主戰場一些布置和打點。

  想要針對倫敦股市發動一輪打擊,兩人交談的時候看似很輕鬆。實際上這一次計劃所承擔的風險,一個不慎輕則讓兩人折戟沉沙,重則粉身碎骨都有可能。

  畢竟他們不是要針對某間公司或者集團,而是直接面向英吉利證府的戰爭宣言,後者的手段不是他們能夠估量的。

  葉景誠讓陸法蘭搜索這些人才的資料,目的就是從中找到一個合適的代理人,到時候協助他在華爾街的一切事宜。

  另一個原因,是他對巴菲特保留了一份戒心,華爾街是這一次針對倫敦股市的主戰場,同樣也是他巴菲特的主場,葉景誠不想因此受制於人。

  兩人在這件事上是盟友,但是這件事一過,到時候兩人是繼續做盟友,還是因為利益爭鬥變成了敵人?

  包括巴菲特也一樣,他不可能不防備葉景誠。兩人的出發點不是誰不信任誰,而是對自己利益的一份保障。萬一對方來一招釜底抽薪,那他們就白白為他人做嫁衣。

  更加不要提什麼君子之約,兩人打算狙擊倫敦股市,本就是一種投機倒把的行為,不過就是比較高端的一種,賺的錢都是從別人身上刮下來的。

  葉景誠不斷翻閱手上的資料,這些人的學歷無一不是名牌大學的大學學位,甚至大學學歷只是占據其中一小部分,更多的是專攻金融的碩士甚至博士學位。

  當然,學歷只是評定一個人的基礎,葉景誠所需要的代理人,必須符合他的工作經驗。

  「George.Soros?」很快,葉景誠被一份簡歷所吸引。

  放在葉景誠面前的這一份簡歷,並不是其中大多數的求職者資料,而是一份尋求合伙人的信息。把這個人的名字翻譯成中文譯音,那就是——喬治.索羅斯。

  即使不是相關的從業人士,喬治.索羅斯這個名字也為大多數人所知,特別是由他引發的亞洲金融風暴,更是讓很多國家對他聞風喪膽。

  不過這些都是往後的事,現在索羅斯還不具備這些條件。甚至在整個華爾街來說,他只是一位比較出色的人才。

  他名下經過易名的量子基金,同樣只是剛剛走上正軌,目前正為進一步發展尋求合伙人。

  看到這份資料的葉景誠不禁陷入沉思,其實他在之前就有想過找對方合作,但由於對方目前的聲名不夠顯赫,加上對方目前的影響力十分有限,所以他才選擇巴菲特作為合作夥伴。

  相比巴菲特而言,索羅斯更適合作為他的合作夥伴。

  嚴格來說,巴菲特只是一位投資者,他不是覺得倫敦股市有機可乘,所以選擇跟葉景誠合作。而是因為葉景誠能夠拿出一份完整的計劃,以及做好一些前期的準備才選擇加入。

  一定程度上他做足了保險,即使到最後以失敗告終,他也不是最大損失的一方,最多只是傷筋動骨一百天,不像承擔了最大風險的葉景誠,分分鐘連骨頭都沒辦法剩下。

  而索羅斯,則是一名真正意義的投機者。只要是讓他覺得這件事有機可乘,即使葉景誠拿不出一個完整的計劃,他都會主動去試探並找到最佳的時機下手。

  可惜的是,索羅斯有沒有足夠的能力暫且不提,至少他的影響力遠遠達不到預期所需。

  索羅斯的年齡跟巴菲特相當,不過說到兩人的發家史,後者至少比前者遲了十年。巴菲特在1968年,掌管的資金就有1億零400萬美元,其中屬於巴菲特的有2500萬美元。

  而索羅斯是到了1979年,成立首個基金會──開放社會基金(OpenSocietyFund),身家才打到大約2,500萬美元。

  這也是葉景誠選擇跟巴菲特合作,而沒有刻意去找索羅斯的原因之一。

  誠然,索羅斯在狙擊股市這方面的建樹,絕對要比巴菲特更加專業和出色。可惜以他目前的影響力,根本沒這個機會去跟倫敦股市做糾纏。

  布置針對性的計劃必定環環相扣,也可以說是牽一髮動全身。如果沒有足夠的影響力促使一呼百應,結果很可能因為某個環節發生差錯導致失敗。

  而如今擁有至少三億美元的身家,另外還有十數億美元供他操控的巴菲特,無論是影響力還是財力上,比起索羅斯優點遠遠大於缺點。

  葉景誠現在的想法,是打算讓索羅斯以及其名下的量子基金,加入到這一次針對倫敦股市的狙擊中。

  不過兩者肯定不是以合夥的形式,而是嘗試能不能夠將對方收入帳下,或者收購量子基金的部分股份,再以個人的身份採取雇用的形式。

  葉景誠將這一頁資料留了下來,繼續翻閱其他的信息。或者索羅斯有可能受他僱傭,不過他依然需要找一個代理人,無論是用作索羅斯的代替人選,又或者用作日後平衡屬下的勢力。

  很快,又一份資料受到葉景誠關注,上面貼有一張介乎二十五、六歲的年輕面孔。以這個年齡和年代來說,基本上是剛以專業踏出校園的一批人,很讓人質疑他的能力和工作經驗。

  「約翰.保爾森。」

  葉景誠翻了翻這個人簡歷,對方的工作經歷只能用一張白紙來形容。一名剛從哈佛大學商學院畢業的學生,目前正四處投簡歷尋求第一份相關的工作。

  簡單翻了翻後面的幾份資料,葉景誠將最終的人選鎖定為約翰.保爾森。或者他還需要付出很大的資源培養這位年輕人,不過他相信這份投入肯定會有回報。

  更重要的是,葉景誠在華爾街只是一支崛起的新軍。一些即使他看中的人才,對方也未必受他的拉攏。與其在拉攏時出現這種局面,倒不如直接培養年輕的一代。

  (本章完)