第46章 任命！（第一更！）
簡單的架構調整，讓大禮堂內的其他人議論紛紛。
畢竟，年前才調整了一次，看起來那次的效果還行，他們很不明白，為什麼還要調整。
這不是瞎折騰嗎？
但是，他們很識趣的沒有問出話來，畢竟，從一開始，林語就說了。
一言堂。
只要能賺錢，一言堂就一言堂吧，你老人家開心就好。
更何況，這些什麼什麼部，總得要有人來吧。
這不就是機會嗎？
議論的聲音慢慢消失，台下的人都不約而同地抬起頭，眼巴巴地看向林語，好奇他接下來會怎麼做。
真希望這個部長的位置，落到自己頭上啊。
在幾百人的注視下，林語淡定地笑了笑，拿起桌上的幾張紙，大聲說道：
「這，是我重新整理出來的規章制度。」
「其中最重要的一條，我必須要說清楚。」
「那就是研發，生產，銷售，採購，售後，這些部門之間是競爭關係。」
「研發，我對你們的要求只有一點，實事求是。」
「一項技術，成功了就是成功了，不要給我或許成功，隱瞞參數。」
「在我這裡，一項技術有兩次成功的定義。」
「第一次，試驗成功，並且可以進行有效的重複試驗。經得起檢查。」
「第二次，試產成功，可以穩定的產出成品。成品穩定率超過75%。」
「其他的，都不算成功。」
「生產部門，對於研發部提供的技術，採購部提供的材料，必須要做到嚴格的檢查。」
「發現技術達不到設計文件要求，必須指出。」
「提供的材料有問題，也必須指出。」
「你們也可以礙於情面不說，發現一次，生產部所有人，全部滾蛋。」
「採購部，我知道干採購的都喜歡搞東西，那我醜話說在前面。」
「誰拿，誰死。」
「銷售部，伱們還有一個任務，就是進行質檢。生產部交給你們的所有物品，都必須檢查登記。瑕疵產品，必須退回。」
「銷售過程中，你們需要充分了解客戶的需求，進行實時反饋。」
「我不希望以前辦水泥廠的作風再次出現，出現一次，死。」
「售後。就是我們的第二個研發部門。負責對出售的裝備進行售後服務，同時收集裝備的反饋，根據客戶要求提出調整改進方案。」
「剩下的保衛部，分為兩個部門，一個是保衛組，另外一個是武器試驗組。」
「保衛組的任務，劃分公司的保密區域，實行工人權限制度。」
「無權限人員，不得出現在生產區，抓到一律按照泄密處理，沒有任何理由。」
「運輸隊，暫時還是你們管轄。」
「武器實驗組配合研發部門進行武器研發。」
「話就這麼多。」
「我現在宣讀各個部門的任命。」
「市場部部長，康世凱。」
聽到這個任命，在場的人全都懵了。
康世凱，原本是保衛科的副科長，負責的工作，主要是運輸隊。
畢竟這年月哪兒都不太平，保衛科管運輸隊，是很正常的事。
可讓人不理解的點在於為什麼是康世凱。
其中最懵逼的還要數康世凱本人。
他最理想的工作，是武器實驗組組長，到時候就可以天天打槍。
可勁的糟蹋炮彈和子彈。
怎麼把自己搞到市場部去了？
還是部長？
看著台下懵逼的人，林語拿起面前的一份文件，晃了一下，說道：「這份報告，是之前讓保衛科查被盜硝酸銨去向的報告。」
「看完你們就知道是為什麼。」
「很詳細。」
「所以老康，我希望你，能夠把這份細心，用在市場調研上。」
「研發部部長，石玲，把你那股不服輸，敢打敢拼的氣勢拿出來，後續的研發部門，我會給你把人湊齊。」
「生產部部長：赫德·艾哈邁德·杜爾比。」
「生產部副部長：洪福，你的任務，就是全力配合杜爾比調整生產線，讓我們車間的自動化生產線儘快組建起來。」
「炮彈車間車間主任：蔣松。」
「子彈車間車間主任：劉發，江歡去施工隊。」
「拖拉機車間車間主任：馮倫，你應該清楚為什麼你上不去。」
「鋼鐵車間：白明。」
「化工車間：秦天，磨鍊一下管理能力。」
「火藥製備車間：曹建軍，磨鍊一下管理能力。」
「施工隊：章從義。」
「銷售部部長：朱樹霞，朱哥，記住我剛才的話。」
「採購部部長：田景。」
「售後部部長：康飛。」
「財務部部長：李平。」
「保衛科科長：羅平。」
「保衛組：唐守仁。」
「武器實驗組：邵曉峰。」
「最後是副廠長錢建國，我不在的時候，由錢建國負責執行我的命令。」
「以上就是新架構下的任命人員名單。」
「除了生產部，其他部門的副手，我沒有任命，在接下來的一周里，你們有權利，挑選自己認為合適的人做副手。」
「每個人，可以挑選兩個副手。」
「下面的員工，在架構人數之內，你們可以任意挑選。」
「一周之內給我結果。」
「這是我第一次給你們放權，也是最後一次。」
「如果做得不好，那就別怪我不客氣。」
「現在，發錢。」
說完，林語朝李平點一下頭，留下公司架構文件，起身離開了現場。
等他的背影消失在門後，同時，又從大禮堂背後的窗戶外消失時。
大禮堂里，發出了震天的呼喊。
幾個部長，再加上幾個車間主任，還有兩個組。
每個位置兩個副手，那算下來，還有十幾個位置。
要知道，這些位置的工資，可比其他崗位高多了。
現在想方設法坐上去，以後還不是拿錢到手軟？
想像著以後大把領工資的畫面，在場的人心思變得更加活泛。
在隊伍最前方，李平老神在在地坐在長桌邊上，等到這些人都安靜下來，這才拿出名單，開始點名。
「衛依妹，獎金570塊。加班35天，沒有缺勤，中規中矩。」
「朱庭學，獎金300塊，喝酒工作一次，工作中沒有出現問題，按時按質量完成了任務，只有保底獎金500，扣除喝酒罰款200。」
「武靜萍，獎金0塊，工作過程中不按安全規定操作，導致一次吊裝滑落事故，無人員傷亡，導致零件返工，扣除所有獎金。」
「最後，你的工作調整為施工隊小工，沒有施工隊隊長帶領，禁止單獨出現在生產區。」
(本章完)