第358章 危機感

  清晰察覺到公司風氣有點問題,但蘇業豪一點都不慌。寫到這裡我希望讀者記一下我們域名

  他自知能力有限,因此繼續老規矩……打電話搖人幫忙。

  又是麥肯錫諮詢公司。

  自從年初前去考察美地集團,看老爹利用諮詢公司的人才,完成了涉及數千人的事業部重組工作,蘇業豪的「管理水平」一下子就上去了。

  稅務問題交給會計事務所,法務問題交給律師事務所, 查資料、整改公司交給諮詢公司,就連對外收購投資等等也能找到高盛之類的金融服務商幫忙,外加獵頭的一條龍人才搜集服務,基本上就穩了。

  蘇業豪的個人管理水平確實沒那麼強,但他有鈔能力,還很善於甩活偷懶。

  不同於平時的頭疼醫頭腳疼醫腳, 他這次準備在ICQ來一次大的整改,免得員工們沒有敬畏之心, 躺在功勞簿上把公司當做養老院, 辦公氛圍明顯已經變了味。

  蘿蔔要有,大棒也要有。

  當他坐在會議室里,叫來十多位高管們一起開會時候,琳達·雲坐在旁邊充當翻譯。

  這幫ICQ的「老人」們本來還不以為然,只聽蘇業豪一上來就出大招,淡定告訴說:

  「我已經聯繫好了麥肯錫,接下來會有些大動作,其中包括抽調一批人去歐洲和亞洲分公司工作,另外還會重新劃分員工等級,在座的各位裡面,有些人可能會被調走,其他員工們也一樣。」

  之前ICQ主要在美國發展,隨著社交產品的豐富,針對不同地區細分功能, 合情合理。

  有人可能喜歡換個工作環境,但絕大多數人都不希望一下子被發配到幾千公里外, 聽到他這句話,不少人都坐不住了。

  一位戴著眼鏡的產品副總監, 突然覺得自己這個位置很危險,而他剛剛在公司附近的帕羅奧圖買了房,正在裝修當中,還沒機會住,房貸也才剛開始還,怎麼可能會喜歡被調走,果斷問道:「從公司抽調人手?為什麼不重新招人?」

  蘇業豪理所當然地說道:

  「因為老員工更懂我們的產品和發展理念,評估工作很快就會開始,對總部很重要的人才,優先考慮留下。。除此之外,我還打算在接下來一年時間裡,拿出不低於5%的股份,獎勵給優秀員工,這要等評級完之後才開始,你們都有機會。」

  大棒剛敲過,立馬就丟了根蘿蔔出來。

  股權獎勵,一直都是刺激員工積極性的最好辦法,不僅可以調動起積極性,也能讓員工們更有歸屬感,把人才牢牢綁在馬車上。

  反正將來準備把ICQ拿出來上市,股東人數需要達到強制標準,早晚都要考慮散出去一部分股份。

  以ICQ現在的情況看,這種事宜早不宜遲。

  聽到這話,果然沒人再糾結外調分公司的麻煩了,一個個臉上掛起笑容。

  執行長安德魯,知道蘇業豪剛來就去見過運營官瑞恩,此刻安德魯以為瑞恩知道點什麼,丟了個疑惑的眼神給他。

  運營官瑞恩看懂了,無奈聳聳肩。

  他們幾位新上任的高管,這次被蘇業豪直接排除在了決策之外,明顯說明對公司現狀有所不滿。

  想清楚了這一點,執行長安德魯心裡開始發毛,開始反思最近是不是懈怠了,答案是肯定的。

  谷練

  安德魯三十多歲,從ICQ的收購交易中拿到四百五十萬美元的現金,不僅新買一艘遊艇,換了新房和新車,晚上還經常跟朋友一起去泡酒吧,反正單身未婚沒人管,小日子風生水起。

  像他這樣從收購當中獲利的人,如今在ICQ總部比比皆是,此刻安德魯已經隱隱約約意識到,所謂老員工更懂公司產品的說法,很可能是為了給新人挪位置。

  再加上員工分級,以及期權獎勵制度的推出,消極懈怠只會迅速被邊緣化。

  沒辦法,絕對控股權都在蘇業豪手上握著呢。

  其他職業經理人可以在股東之間找平衡,安德魯他們卻只能聽蘇業豪的安排……

  用英語開會,當然越短越好。

  說完這兩件事,蘇業豪只讓開發部門儘快把新產品拿出來,接著就讓大家各自忙碌去了。

  執行長安德魯,本來想去跟蘇業豪套套近乎,可一幫人纏著他問東問西,想知道關於股權獎勵的詳細情況。

  安德魯那叫一個尷尬,畢竟也是剛聽說這件事,只回答說具體安排還需要討論,過段時間才能有結果。

  雖然心慌,卻沒表露出來。

  一旦被別人知道,他這個執行長被大股東排斥在外,往後的工作可就難做了……

  回到辦公室。

  蘇業豪先喝口茶,自嘲道:「我這渣英語,以後最好還是別開會了,簡直就跟公開處決差不多。」

  「挺好啊,雖然好多語法不對,但仔細聽還是能聽懂的。」琳達·雲安慰他,接過杯子去添熱水,繼續笑道:「被你這麼一嚇唬,恐怕都在擔心拿不到股份,還被調到其他國家工作,以後只會乖乖聽你的了。」

  大權都在自己手上握著,蘇業豪搖著頭,感慨道:

  「矽谷的工作氛圍,輕鬆過了頭,剛巧還有些崗位,最好找幾位曰本人、印度人填上,只要給足好處,他們比較聽話。」

  說完這句話後,蘇業豪忽然想明白,為什麼後世有那麼多印度裔的矽谷高管了,可能跟他的想法一樣,覺得比較好拿捏,而且不講情面。

  岔開話題。

  蘇業豪問琳達·雲說:「等安排好麥肯錫諮詢公司的人,給你放幾天假,回舊金山見見老朋友們?父母親戚之類的,也在舊金山吧?」

  「……好啊,等你的工作忙完再說,要安排人清洗泳池,還要去TVT總部吧,一大堆事情沒幹呢。」

  「有老周幫忙,TVT這邊應該不用煩,記得跟獵頭打聲招呼,優先錄取些華裔,尤其是內地、港城、澳門、寶島、新加坡這些地方的留學生,他們想要留在美國,只能用心保住工作,感覺會比較容易管理。」

  蘇業豪打開電腦,查查今天的股價走勢,西海岸的傍晚,東邊早就收盤。

  雅虎股價又漲了11%,上半年財報已經出來,又賺到幾千萬美金。

  看到那漂亮的曲線圖,接連幾個月往上走高,蘇業豪就不心疼準備放出去的5%ICQ股份了,轉而開始後悔前段時間砍掉部分期權頭寸,少賺了兩架私人飛機……

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