包括第三大股東何健業在內,一群人反覆思索著蘇業豪所說的話。
條件好過了頭,以至於總讓人覺得其中有詐。
自掏腰包兜底,盈利三成以上才給酬勞,而且即使投資失敗,最低收益也等於銀行存款利息,一幫人想來想去也沒發現哪裡有問題。
三股東何健業反覆思考過後,下意識以為蘇業豪可能缺錢了,想要從美地集團帳戶上借錢「過橋」。
但再琢磨琢磨,又覺得不太可能。
美地集團帳戶上才幾個錢?
何況還是四海國際剛投資進來的資金,假如哪裡真的缺錢了,以蘇家的實力又不是掏不出來。
換個思路又想了想,如今擔任公司總經理的何健業,隱約間自以為猜到了真相,覺得多半是為了捧蘇業豪上位,想要提前露一手,展露能力之後,趁機震懾旁人,贏得更多股東們的支持。。
動手之前先鋪路,老傳統了。
從二股東退為三股東以後,何健業一直擔心自己的位置會被搶走,會這麼想並不奇怪。
然而。
實際上壓根不是這麼回事,蘇業豪真的只是想藉機替家裡多掙點錢,把美地集團好好經營起來罷了。
什麼公司總經理位置,哪怕交給蘇業豪,以他脾氣多半也懶得接,除非能夠光拿工資不幹活,把公司事務甩給手下的那種。
整件事情裡面壓根沒有陷阱,在場的一幫高管們自然挑不出毛病。
另一邊。
蘇老爹眼角跳動著,即使身為蘇業豪的老爹,他也覺得自己兒子實在是囂張,簡直狂到無邊無際。
兜底已經很有風險了,何況還要按照銀行利率支付利息,再加上蘇業豪擅作主張,將盈利線提高到30%,在蘇老爹看來,風險和回報根本不成正比,簡直是吃力不討好的典型。
想到這裡,蘇老爹嘆了口氣。
他認為蘇業豪自從做生意以來,過於順風順水了, 沒吃過虧、沒挨過打, 難免心高氣傲。
琢磨著讓兒子吃點虧也好, 哪怕花錢買點教訓都很值得,因此這位當爹的此刻面帶笑容,什麼都沒說……
何健業作為原公司的主心骨, 這時候看了看身邊眾人,慢條斯理地說道:
「條件那麼好, 我找不到反對的理由, 具體的細節可以再商量一下。小蘇少爺年紀輕輕, 就這麼出色,動用些閒置資金鍛鍊一下也挺好, 只不過公司目前最缺錢,不知道準備動用多少錢?」
蘇業豪伸出兩根手指,笑道:
「就兩億人民幣, 手頭剛巧有幾個好項目, 早投資早獲利。我知道我沒資歷, 你們對我也沒信心, 不妨先嘗試一兩年,到時候假如做不好, 我賠本付息,還主動離職,但在合約到期前, 最好別干涉我的投資決定。」
話說到這份上,哪怕不在乎蘇業豪的面子, 也要考慮蘇老爹怎麼想。
以現在的情況,三股東何健業往後能不能說得上話都不一定, 其他人更不可能主動跳出來。
在座的都是人精。
之前和「二股東」那邊扳手腕,管理層剛占了點上風, 隨後就引入賭城四海國際的資金,直接掀了桌子重新洗牌,明顯是已經不滿足於內耗過大的現狀。
如今假如蘇老爹開除他們,「二股東」那邊只會幸災樂禍,拍手叫好,幾乎不可能幫忙說和。
明眼人早已看出,這家公司里往後蘇家說了算, 所以忙著巴結還來不及,怎麼可能伸手打蘇業豪的臉?
至於在座的某些人覺得蘇業豪狂妄自大……沒辦法,確實很有狂妄的底氣。
先不提他父母如何,單是大半年賺了十多億, 就足夠讓人驚嘆不已。
————————————
農輕影沒去開會,坐在蘇老爹的辦公室里,喝著咖啡看雜誌。
等見到蘇業豪回來,她抬頭問道:「會開得怎麼樣,答應把錢交給你打理了?」
「條件好上天,哪會不答應,如果照搬這套理財模式,估計我能從全球吸納上百億……美金!」
蘇業豪坐下,伸著懶腰簡單提到合作細節。
農輕影聽完,頓時相信真能拿到上百億美金,不僅保本保息,還沒佣金和管理費,一年盈利三成,然後才拿佣金,放眼全球都找不出這樣一款「自虐式』的理財產品。
不過嘛,真想拿到這麼多錢,那也要先證明有能力賠得起才行。
因此所謂「吸納上百億美金」,只是一句玩笑話罷了,蘇業豪並沒有想過替別人賺錢,不是做不到,而是覺得麻煩且沒必要。
找到麥肯錫諮詢公司的負責人,跟老爹打聲招呼,拿到接下來一段時間的規劃方案報告。
按照麥肯錫諮詢公司的建議,未來會學習曰本企業常用的模式,將美地集團劃分為多個事業部,事業部制的企業組織架構,適用於規模龐大,品種繁多,技術複雜的大型企業。
優點和缺點已經一一列舉在報告裡,蘇業豪看得很仔細。
厚厚一份報告,多達一百八十幾頁,等於將冰箱、洗衣機、空調等等全部單獨拆分,各自設有生產、研發以及銷售部門,分散的同時又有合作,統一歸屬於母公司調度,人事人脈也基本敲定,目前屬於機密,暫時沒對外公布。
等到劃分完成後,工資待遇按照業績進行調整,各部門之間可以良性競爭,管理方面簡單高效。
花了半個小時瀏覽完,蘇業豪發現確實是自己想要的模式。
趁著有專業的人才在場,他還問了TAT網絡公司的事,起初麥肯錫公司的人以為又能接到生意,還很感興趣,一本正經跟他談。
可聽蘇業豪介紹完公司規模,對方默然無語,只告訴說暫時不用折騰,找幾個有能力的人就能管理好。
雖然客客氣氣。
但從對方的態度上,蘇業豪看出來了。
那意思,大概就跟「讓我奶奶上,也能處理好」差不多。
這讓蘇業豪有點不服氣,幾個項目加起來,好歹也有二百多號人呢,未雨綢繆哪有錯……
蘇老爹找來律師,跟幾位高管們商量著,迅速擬定出一份成立投資部,直接歸母公司董事會管理的決議。
投資負責人,則定崗為「高級副總裁」,年薪八十八萬人民幣,另外還得交稅。
這次美地集團直接藉助重組的機會,準備讓已經上市的子公司從A股退市,擇機整體登陸港交所,消息暫時不用對外披露。
擔心兒子丟了人。
於是蘇老爹私下裡對高管們建議,先將對賭協議的事情保密。
不過,大公司里人多口雜,這麼大的事,怎麼可能瞞得住?
隨後幾天時間裡,總部絕大多數人,就聽說了蘇家少爺即將空降成為副總裁的消息。
當他們聽說蘇業豪僅僅十九歲,一個個羨慕嫉妒恨,覺得簡直是胡搞。
……
【如果您喜歡本小說,希望您動動小手分享到臉書Facebook,作者感激不盡。】