「老胡，多長時間了？」葉凡睜開眼睛問道。😳🐺 ６９ｓħᵘⓍ.Ć𝓞м 💥💀
胡業林用自己的百達翡麗看了一下，道：「一個小時。」
「收卷吧。」
看著這十六個『學生』有人悲，有人愁，有人喜的樣子。
葉凡終於知道當監考老師是什麼感覺了。
「你們先去外面等著，我叫到名字的一個一個進來。」
這十六個人真的像個剛剛考完試的『學生』一樣，乖乖起身離開『考場』。
然後站在外面相互交流考試中的心得。
「老胡，你專業程度怎麼樣？」葉凡忽然看著胡業林問道。
胡業林尷尬摸了摸鼻子，道：「勉、勉勉強強吧，」
其實，金融專業知識一直是胡業林的硬傷。
所以他在原來的公司一直是個經理。
葉凡翻了翻白眼，道：「我是不是應該也給你安排一下考試？」
胡業林乾咳兩聲，葉凡便把試卷給了沈心語八張，兩個人迅速的翻看著。
隨後葉凡從中抽出兩張遞給胡業林，道：「讓這兩個去財務結清工資走人。」
胡業林拿過試卷看了一眼，嘴角抽搐。
雖然自己的專業知識不行，但這卷子考個七八十分不是什麼問題。
這兩人居然考了個二、三十分，簡直牛逼到家！
胡業林很想知道他們是怎麼爬到這兩個位置的。
「王凱，黃翔，你們自己去財務結工資。」
聞言，從中站出來兩人，一臉的蒼白，也不敢反駁。
因為他們在原來公司靠的一句話：「我爸是總裁！」
所以他們才坐到這個位置的。
那兩人失落的去了財務部。
剩下的十四個人此刻心臟突突直跳，手心冒汗。
總裁不是在開玩笑！
說開人就開人！
這手段要是放在古代戰場上，那就是殺伐果斷！
很快胡業林又出來了，眾人屏住呼吸，都能聽到彼此間的心跳聲。
「餘光耀，進來。」
立刻就有一個人從人群中走出，從後門進去。
餘光耀也不敢坐，就這麼站在三個董事長面前。
「坐下吧，別緊張，接下來你就當是面試。」
葉凡對他微微一笑，餘光耀這才敢坐下。
葉凡讓他開始介紹自己，腦海中開始溝通系統觀察餘光耀未來一年的【事業】！
十分鐘後，餘光耀介紹完了，葉凡也看得差不多了，此人暫時還可以信任。
「好，你的情況我了解了，你先回公司吧，走的時候把試卷帶著，有多少人帶多少試卷，領導層凡是低於七十分的全部不要。」
餘光耀心裡突然高興，連連道：「好的，葉總，那我先走了。」
餘光耀一出來，胡業林就重新叫了一個人進去。
門口餘光耀鬆了口氣，真是一種劫後餘生的感覺。
雖然不知道是什麼結果，但至少自己沒有像那兩個人被直接開除。
他衝著其他人得意的揚了揚腦袋，然後闊步離去！
十分鐘後，又一個人出來，把餘光耀的動作重複了一遍，然後離去。
弄得外面這些等候的人心裡那是一個緊張！
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一個個豎起耳朵，想聽裡面的情況。
只可惜，這隔音材質做的是真的好，啥都聽不見！
加下來這個出來之後一臉的絕望，眾人立刻明白了！
這哥們被開了！
接下來就是有出來得意的，也有絕望的。
恍惚間，所有人都覺得自己又像是回到了剛剛出社會找工作，接受面試的時候。
不過要說沒有鬧得，那是根本不可能的。
就像現在，這個人葉凡看了這個名叫陳海的未來之後，葉凡打算把他開除。
可是這個陳海直接發怒，一把拍在桌子上，質問葉凡為什麼開除他！
葉凡直接淡漠的回了一句：「我是整個公司的總裁，開除誰我為什麼要給理由？」
一句懟死！氣得陳海摔門而出，萬元工資也不要了，直接離開。
最後，十六個人剩下了十個人，開除六個！
這件事情算是解決了，花了兩個小時。
到時候公司搬家之後，葉凡會按照成績把股份分配，畢竟他需要的股東，越專業越好！
剩下的三個分不到股份的，只能讓他們做這個子公司的總經理和副總經理，薪水給他們上提高就行。
到時候他們要留就留，不留那就讓他們自找出路去。
程雅四人監考的普通員工也已經試卷收了上來，葉凡直接把答案給了他們，讓他們自己去對照。
成績好的到時候任命所有子公司的領導層，成績不好的跟著一起去總公司，等下次任職的機會吧。
至於說部門和部門負責的不同，葉凡也考慮了這些，所以每個部門的領導線（及格線）不同。
總之，這次葉凡就像上次一樣，對公司進行大換血！
眾人一直忙活到晚上六點，葉凡除了吃飯，罕見的沒有離開公司。
整天在公司二十三，二十四樓轉來轉去，監管整個公司的工作情況。
或許是因為葉凡在巡視，所以這些員工比平常更加賣力的工作。
就希望把自己最好的一面展示給這位年輕的總裁。
還有那位前台小姐姐。
現在她只恨自己為什麼當時沒有去應聘別的部門。
現在看著葉凡，自己除了站在前台這裡微笑，什麼都不用干！
真難受！
但不管怎麼樣，就算只是在笑，她也要給葉凡展示最好的工作狀態。
看著她略微僵硬還在用力的笑容，葉凡第一次覺得這個小姐姐還挺可愛的。
似乎是感受到了葉凡的目光，小姐姐頓時心亂如麻，腦袋裡面一片空白。
怎麼辦？怎麼辦？
剛剛葉總好像看我的眼神不對。
該不會是看上我了吧！
那我到時候要不要答應？
要不要矜持一點？
想著想著，小姐姐的臉就紅了，望向葉凡背影的眼睛裡全是小星星。
要是讓葉凡知道因為自己的一個眼神，讓小姐姐想了這麼多，他寧願剛剛不看。
不過葉凡也對這個小姐姐有點想法。
確實是個挺不錯的人。
如果好好培養一下，可以作為一個領導階層的人來用。
不過還是後勤的吳昌盛在觀察一段時間吧。