205章 未來構想

  「你的意思,在整個社會上面尋找閒散的優秀的人員?」

  蘇雲曦已經是代入了許寒的思維,當即詢問起來。

  「對,但只是說到了一點,我們可以慢慢布局。」

  許寒當即把自己的前期計劃合盤脫出。

  「公司想要徹底轉變成平台,那就必須要徹底具有一定的知名度,現在我們還沒有在全國具有很高的知名度,所以時機還沒有成熟。

  但是我們可以先找到優秀的合作夥伴,也就是設計人員和施工人員。

  現在有很多的設計師培訓機構,可以直接合作,只找那些回爐重造的學員。

  蘇雲曦你就負責拉人,審核我們召集的設計師是否具有很強的設計能力。

  而我們現在公司本部的設計師逐漸變成一個設計談單人員,只需要進行談單就行了。

  這樣圖紙這一塊就可以進行外包處理。

  因為現在我們的設計師都是可以手繪的,只要有了手繪稿,就可以直接讓你集合的設計師群體進行競價爭奪。

  而且這樣培訓機構也有了鍛鍊學員的素材,只要一旦我們才用符合我們標準的圖紙,也就可以獲得一定的資金獎勵。

  這樣瞬間就可以拉起一隻具有素質過硬,情緒高昂的設計團隊!」

  許寒一直都是在理解當年的韓信裂變,很是想要找到這裂變的核心,就是從人性和人心出發。

  終於運用到了客戶和團隊上面,這樣才能在短時間裡面進行複製和裂變。

  因為許寒一直認為,自己想要吧裝修公司變成平台,那麼絕對不是首創,想要在前期進行野蠻生長,那就必須要徹底從不同渠道壯大自己。

  「你這樣搞,萬一耽誤了時間和質量呢?」

  展紅綾在公司待了這麼長的時間,也是知道設計師對於一個工作室的重要性質,有些擔憂問道。

  「所以呀,我們自己就要變成質量檢測員,同時培養我們團隊的設計素養,提高兩個能力,一個是抓取客戶內心需求以及幫助客戶表達其本來自身想要的東西。

  二是就是進行審核的眼光,判斷我們外包的設計師所提供的作品,是否對於我們的客戶匹配的。

  而且還能夠徹底得到最優方案。」

  許寒發現展紅綾現在不是和以前一樣聽自己說這麼專業的東西,仿佛就是聽天書一樣,也是可以說一些要害的點了。

  「最優方案?」

  蘇雲曦還以為是一對一的,沒想到許寒居然是想要徹底改變當下的外包形式。不由得心中有些疑惑:

  「可是,這樣的話,是不是會讓我們設計師沒有後期動力啊?」

  「怎麼可能,設計師也是人,無非就是名利而已。」

  許寒想到了自己參加的那個所謂奇葩戶型大賽,自己當時的心情,直接說道:

  「當初你也不是在網站的比賽作為評委麼?

  設計師也是屬於文化人,正所謂文無第一,武無第二。

  我們可以在貼吧或者第三方平台,建立交流平台,一個具有投票性質的地方,來給那些沒有被我們選上的設計方案進行投票,只要是名列前三的,我們進行現金或者實物獎勵。

  同時,只要連續三次拿到第一名,就可以直接作為我們的種子選手,作為長期的合作夥伴。

  這個合作夥伴,就是我們自己平台建立的種子用戶啊。

  只要這個種子用戶在我們寒雲凌空賺到錢,就會順勢轉移到了我們平台了。」

  其實,這才是許寒的真正目的,開一個小小的裝修公司,並不是未來的期望。

  何況未來的公司的模式,也不是當前的狀態,極有可能都會變成平台的模式。

  「你真牛逼,居然想到了這麼遠?」

  展紅綾徹底對許寒驚嘆到了,好比是下棋一樣,幾乎就是走一步,看三步。

  「許寒,我就想要問一問,你這樣極力促成公司轉成平台,這到底是為什麼啊?」

  蘇雲曦也有些看不透許寒當前的操作了,只得追根究底了。

  「這是因為人性啊,特別是當前年代的人性。」

  許寒一半是無奈,一半是對未來的憧憬,繼續說道:

  「你可是知道當前的年輕人和客戶都是逐漸變化。八零後的人現在是拒絕加班,九零後的人拒絕上班,零零後拒絕學習。

  其本質就是人性的懶惰和渴望自由,這恰恰是設計師需要的特質,才能誕生靈感。

  設計師賺多少錢也不會因為公司的業務不行,拉不到客戶,每個月領取底薪。

  客戶也不會害怕被裝修公司忽悠和欺騙,因為有平台的保證。

  兩者來說,都是處於共贏的,都得到了自己想要的東西。

  這不就是平台應該幹的事情麼,就算是未來精裝修時代的到來,也是有用武之地的。

  一旦形成了規模說明未來固定的辦公地點都會由一個個固定點公司,變成員工自己的家。

  只要完成了規定時間的委託之後,就可以自由安排時間。

  能力足夠,就可以賺取比在公司更加多的錢,也會更加自由。

  平台只是隨時阻止當地城市員工線下交流溝通活動就夠了。

  而大量的客戶是也都是以八零後和九零後居多了,不管是客戶還是員工,都離不開線上。

  現在我們是擔任的談單和審核的步驟,以後可能隨著5G推廣,信息費用的降低,完全可以談單都不需要了,只需要審核就行了。

  審核的目的在於客戶是否得到了專業的設計和施工,設計師和工程人員是否得到了應該有的報酬保障。」

  「這就是你的未來構想,建立平台的初衷?」

  蘇雲曦似乎有些明白了許寒,或許許寒的格局很大,看得比較長遠了吧。

  「可是我們的工人和項目經理怎麼找呢?」蘇雲曦這是打破砂鍋問到底了。

  「同樣的道理,只是這個就需要利用抖音了,搞一個中海最佳項目經理和最佳工匠比賽,只要發送自己的視頻到平台上面,展示自己的成果,獲得我們公司的認可。

  就可以直接可以簽署聯盟協議,獲取真金白銀的獎勵!」

  許寒十分認真說道。

  「現金獎勵?我們資金流量夠麼?」

  蘇雲曦畢竟知道這些工人絕對是對真金白銀的獎勵,是無法拒絕的,當即考慮了資金的問題。

  「絕對夠,你看我們現在收取的前期工程款等,都可以進行前期的工程沒有問題,這肯定是跨年工程了。

  只要我們營銷業務搞起來,大量的資金湧入到我們的寒雲凌空,就可以運營起來。

  而且我剛才是得到我們認可才有現金獎勵,我們完全可以控制量,不會導致過多的員工湧入。

  而且手藝好,還會拍視頻的基本都是屬於八零後,七零後和六零後始終是慢一步的,完全是不用擔心大量的工人湧入。」

  許寒一一說完,看著蘇雲曦和展紅綾兩人,問道:

  「你看我對未來的構想,有沒有漏洞?」