黃開甲抬頭看了看天,又看看眼前的贊比西河的河水,不由得長舒了一口氣。
來到南華這麼多年,如今他也算是守得雲開見月明了。
眼看其他同學都成了方面大員,他不眼熱是不可能的。
只是他為人實在不善於鑽營逢迎,是以一直充當打醬油的角色。
這次得益於老同學東非行署專員周傳諫的推薦,他才從打雜人員混成了南華贊比西公司總經理。
……
贊比西公司總經理和行署專員差不多,都是封疆大吏,不得不說這是他仕途生涯的一次躍升。
雖然這個贊比西公司的面積和本土一個大區的面積差不多,但是這邊的情況不太一樣。
荷蘭人已經在這裡開發了十多年,這邊的金礦、煤礦、銅礦都有了較大開發,據說這邊每年的稅款都有幾千萬荷蘭盾。
再加上這邊還有近四萬荷蘭移民,是以他來這邊之時,石委員長對他的交待只有一條。
「你此去主要是做好接收安撫工作,要讓那邊的荷蘭移民儘快認可我們的統治。」
黃開甲明白石委員長的意思,荷蘭人同南華內閣簽訂交割協議時,明確註明了:若是南華的統治讓大多數荷蘭移民不滿,那麼荷蘭政府有權收回贊比西公司的管轄權。
為了避免不必要的麻煩,他這個行署專員到了那邊的後,先要做幾年保姆。
把這些荷蘭人安撫好不讓他們反感,然後才好把這塊地盤併入南華自治領版圖。
……
每年的3~4月贊比西河的河水就會暴漲。
如今雖是5月,但是暴漲的河水仍舊沒有消散。
當初內閣發布中長期發展目標規劃,城建部就做好了修建巨型水電站的規劃。
第一個要修建的巨型水電站,規劃的地點在贊比西上游的卡里巴峽谷地區。
那邊距離維多利亞大瀑布最近,且地勢低洼,水能資源豐富,利於修建大型水庫。
而第二座巨型水電站,就是規劃在他眼前所處的位置-卡霍拉巴薩地區。
卡里巴地區還屬於高原,這邊的地勢低洼兩邊落差挺大,贊比西河水到了這裡後會變得更加狂暴,是以才能在這裡繼續修建水電站。
卡里巴水電站短期內是不可能修好的,那麼卡霍拉巴薩水電站就更加遙遙無期了。
黃開甲嘆了口氣,這件事只能做個遠景規劃了啊,暫時是指望不上了。
「走吧,咱們去公司首府。」
……
贊比西行署的首府位於內陸,曾是葡萄牙人的一個聚居點,名叫「瓦斯科-達伽馬鎮」,荷蘭人來了這裡後把這裡改稱「威廉堡」。
這座城市建設的規模還算可以,城裡有近萬名荷蘭移民。
到處都是說荷蘭語的人,黃開甲一行人從火車上下來的時候,引發了荷蘭人的好奇。
不過周圍的荷蘭人看過也就是算了,畢竟華人在他們眼裡都一樣,他們並不知道從火車上下來的是這片土地的最高統治者。
……
駐守在這裡的是南華國防軍北方軍區的一個團,團長是個三十出頭的軍人,面目嚴肅十分英武。
穿著土黃色常服的軍官迎了過來,先是敬了一個軍禮,然後嘴角露出淺笑,同黃開甲熱情握手。
「黃總經理您好,我是鮑華,是北方軍區105團的團長。」
黃開甲笑著點頭,「您好,鮑團長,我來為你介紹:這位是憲兵隊的譚明,譚隊長。」
譚明率領的憲兵隊是跟隨黃開甲一起過來的,他們將會在這邊充當執法隊,專司考核駐軍的不法事。
鮑華聞言先是打量了一下年紀不大的譚明,然後主動敬了軍禮。
譚明也快速回禮,「鮑團長您好,我是譚明,日後請多多關照。」
鮑華點頭,「譚隊長您好,互相關照。」
介紹完了憲兵隊長後,黃開甲又給鮑華介紹了其他的隨行文職。
大家寒暄完畢,然後坐上軍車向著市政廳開去。
……
到了市政廳後,鮑華同譚明告辭離去,黃開甲率先見到了市政廳的鎮長助理,一個布爾老白人。
他的年紀不小了,歲月在他的臉上留下了鮮明的印記。
在荷蘭人到來的時候他就主動投靠到這邊了,南華內閣同荷蘭人簽訂合約後,這邊的荷蘭人管理層全都撤走了,他這個布爾人卻被留了下來。
「您好,黃總經理,我是您的助手薩韋布魯曼,前提是您需要我的話。」
黃開甲笑著點頭,「當然,我很需要你的幫助,布魯曼先生。」
薩韋布魯曼對於黃開甲的應允十分高興,他笑著引領黃開甲來到了總經理辦公室。
「這裡是您的辦公室,也是市政廳長官辦公室。」
黃開甲環顧一圈,點了點頭,「還不錯。」
這是一間50多個平米的房間,房間內放滿了木製書櫃,但是大多空缺,看得出荷蘭人走的時候搬得很仔細。
「荷蘭人也太吝嗇了,居然搜刮的這麼幹淨。」
薩韋布魯曼聳肩笑了笑,「那位總經理很熱愛看書,是以他不願意捨棄陪伴他許久的書籍。」
「嗯,我也只是說說而已。
那麼布魯曼先生,你能給我提供一些建議嘛,我到了這裡應該先幹什麼?」
老白人想了想,「或許您應該先組織一個舞會或者宴會,同這邊的荷蘭企業主們先見一面,讓他們都知道您是個和善的人。」
黃開甲打了個響指,「這個建議不錯,我能把這個任務交給你去做嗎,我對這邊還不太熟悉,你去做的話應該會更加輕鬆。」
老白人點頭,「樂意為您效勞,您想開舞會還是宴會?」
黃開甲斟酌了一下,「那就搞一次宴會吧,畢竟跳舞不是我的專長。」
老白人會心一笑:「嗯,好的。像您這麼幽默的人並不多見,我想那些荷蘭企業主會很快意識到這點的。」
等到老白人離開,黃開甲才在辦公桌前坐下,從桌子上拿起紙張開始列舉注意事項,這是他多年來養成的習慣。
1、保持幽默感,這樣有助於融入荷蘭人的氛圍。
2、保持各項制度不變,至少短期內不要變化,要讓荷蘭人感受到己方的善意。
3、對於黑人土著的態度要明確,這是南華國策,不容質疑。
4、加快引入華人移民,但要控制住,儘量不要同荷蘭移民發生衝突。
5、引入新技術或者新式機械,讓荷蘭人認識到南華的先進性。
……(本章完)
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