問：如何把一群臨時拼接起來的烏合之眾打造成一支團結的、有戰鬥力的隊伍？
答：帶著他們完成一場艱苦的、具有獨特意義和極大成就感的偉大壯舉。【Google搜索】包括但不限於各種遠足跋涉、宏偉工程、奇蹟建築等等。
問：怎麼救助一群缺衣少食，士氣低下的難民氓隸？
答：給他們一份工作，然後足額發放薪酬，曰以工代賑。
有一句話叫做「太容易得來的東西不被珍惜」，有時候救人也是這個道理。
想要對一群需要救濟的人進行人道援助，直接給對方發糧發物永遠都是最下乘的手段，最好辦法卻是給對方找一個長遠而又可靠的營生。這一點我們的老祖宗在幾千年的時間，進行了無數次的實踐才摸索出來的社會規律，總結成一句話就是，授人與魚不如授人以漁。
而威廉手底下的這幫人正是一群亟待拯救的失落之人，被大水災沖毀了家園的難民，被捕奴隊擄掠而來的落難者，無家可歸的流浪者，還有剛剛從暗無天日的地下世界被拯救出來的前奴隸們。
威廉如果直接送給他們糧食和麵包，白白的養著他們不僅不利於他們重獲新生，反而會因為無差別的救助而引發一系列的矛盾事件。我們的祖先曾經發明了很多詞彙形容這些問題，如白眼狼，升米恩、斗米仇等等，這就是人心。
威廉可不傻，而且他也有著現成的模板和桉例可以照抄，上一世少年時期的他學過很多當時看起來沒用，但是現在看來卻很有用處的知識，也曾見過很多實際的操作。
於是，招募流民，大搞基建工程就成了威廉當前需要操心的頭等大事。
幹這活的第一步卻是要先樹立威信，讓那些需要救濟兼改造的人相信他，願意一心一意的跟著他干。
而世上沒有什麼比糧食更能安穩人心的了。
但凡有把子力氣的人，都被調動來泉谷搬運糧食。人們趟著水，幹勁十足的把燕麥從魔法船上搬下來，然後運到乾燥的地方存放。
一千噸糧食有多大一堆呢，如果用五十斤的布袋來裝，一噸可以裝四十袋，一千噸也就是四萬袋，十噸載重的卡車一次運輸需要整整一百輛。
而數百人的遷移隊這整整搬運了一天一夜，才把這些糧食全部搬運出了泉谷。當然這主要就是運輸條件太差，人力得不到充分的施展，方才造成了搬運效率的低下。
火龍人之所以沒有這種困擾，卻是因為它們都是堪比巨人的大力士，且都會短距離衝刺滑翔騰躍。
建立勞動者營地，規劃基建工程進度，這一切都需要足夠的人手進行調配，當然這一切並不需要威廉親力親為，雖然他親自出面可能比任何人幹得都要好。但是想要培養出一支具有強大活力的隊伍，絕不是某個人親力親為就能成事兒的，對此諸葛武侯絕對有話要說。
威廉需要做的是制定規矩，設定獎懲機制，然後部署任務，安排人去執行完成。威廉不怕手下人犯錯，犯了錯就改，犯了罪就罰，沒什麼好說的。獎懲豐厚且透明，嚴刑峻法不濫施，從來都是最高效的狀態。
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問：如何把一群臨時拼接起來的烏合之眾打造成一支團結的、有戰鬥力的隊伍？
答：帶著他們完成一場艱苦的、具有獨特意義和極大成就感的偉大壯舉。包括但不限於各種遠足跋涉、宏偉工程、奇蹟建築等等。
問：怎麼救助一群缺衣少食，士氣低下的難民氓隸？
答：給他們一份工作，然後足額發放薪酬，曰以工代賑。
有一句話叫做「太容易得來的東西不被珍惜」，有時候救人也是這個道理。
想要對一群需要救濟的人進行人道援助，直接給對方發糧發物永遠都是最下乘的手段，最好辦法卻是給對方找一個長遠而又可靠的營生。這一點我們的老祖宗在幾千年的時間，進行了無數次的實踐才摸索出來的社會規律，總結成一句話就是，授人與魚不如授人以漁。
而威廉手底下的這幫人正是一群亟待拯救的失落之人，被大水災沖毀了家園的難民，被捕奴隊擄掠而來的落難者，無家可歸的流浪者，還有剛剛從暗無天日的地下世界被拯救出來的前奴隸們。
威廉如果直接送給他們糧食和麵包，白白的養著他們不僅不利於他們重獲新生，反而會因為無差別的救助而引發一系列的矛盾事件。我們的祖先曾經發明了很多詞彙形容這些問題，如白眼狼，升米恩、斗米仇等等，這就是人心。
威廉可不傻，而且他也有著現成的模板和桉例可以照抄，上一世少年時期的他學過很多當時看起來沒用，但是現在看來卻很有用處的知識，也曾見過很多實際的操作。
於是，招募流民，大搞基建工程就成了威廉當前需要操心的頭等大事。
幹這活的第一步卻是要先樹立威信，讓那些需要救濟兼改造的人相信他，願意一心一意的跟著他干。
而世上沒有什麼比糧食更能安穩人心的了。
但凡有把子力氣的人，都被調動來泉谷搬運糧食。人們趟著水，幹勁十足的把燕麥從魔法船上搬下來，然後運到乾燥的地方存放。
一千噸糧食有多大一堆呢，如果用五十斤的布袋來裝，一噸可以裝四十袋，一千噸也就是四萬袋，十噸載重的卡車一次運輸需要整整一百輛。
而數百人的遷移隊這整整搬運了一天一夜，才把這些糧食全部搬運出了泉谷。當然這主要就是運輸條件太差，人力得不到充分的施展，方才造成了搬運效率的低下。
火龍人之所以沒有這種困擾，卻是因為它們都是堪比巨人的大力士，且都會短距離衝刺滑翔騰躍。
建立勞動者營地，規劃基建工程進度，這一切都需要足夠的人手進行調配，當然這一切並不需要威廉親力親為，雖然他親自出面可能比任何人幹得都要好。但是想要培養出一支具有強大活力的隊伍，絕不是某個人親力親為就能成事兒的，對此諸葛武侯絕對有話要說。
威廉需要做的是制定規矩，設定獎懲機制，然後部署任務，安排人去執行完成。威廉不怕手下人犯錯，犯了錯就改，犯了罪就罰，沒什麼好說的。獎懲豐厚且透明，嚴刑峻法不峻法不濫施，從來都是最高效的狀態。
問：如何把一群臨時拼接起來的烏合之眾打造成一支團結的、有戰鬥力的隊伍？
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