第43章 還是太年輕的問題啊!

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  第43章 還是太年輕的問題啊!

  『呵,構想倒是挺美,還想著先在PC端打好基礎,再擴展移動端?』聞言,賀自強當即忍不住撇了撇嘴。

  現在誰不知道團購是個大熱點,o2o的概念被各種媒體、資本接連炒作!都快要上天的節奏了!

  可想而知,目前蜂擁而入該領域的人真是一大把,未來肯定是會更多!

  這種情況,能在PC端活下去,就已經是很不錯了!

  活下去都存疑,就想著搞移動端,也是沒誰了!

  果然,年輕人就是年輕人啊,活在自己所構想的世界裡面,根本不知道現實的殘酷!

  想歸想,賀自強沒有把自己的真實想法表達出來,開口道:「行,我明白了。」

  頓了頓,賀自強話音一轉:「不過,我只負責按要求做好項目啊,對後續項目具體的發展,我不負責!技術上面的事情,我可以解決,但是.不能因為項目後續發展不好而追究我的問題!」

  說出這番話,賀自強的本意是明確職責,自己拿的十萬塊,只是負責項目,或者說負責技術那一塊。

  至於項目是否有用戶、發展是否順利,他不管!

  不能因為這一塊,而否認了他的成果,進而提出一些收回薪金的要求!

  到手的錢,賀自強可不想眼睜睜看著它飛了!

  進了自己口袋的錢,一毛都不能少!

  這便是此刻賀自強的真實想法。

  「呵呵,那是自然,請你來,就是讓你搞技術,其它方面你不用擔心。」莫宇看出了賀自強提前甩鍋的本意,有點想笑。

  他能理解,換成任何一個人看到他執意進入一個已經註定是紅海的市場,估計都會有類似的舉動。

  而從剛剛與賀自強的一番交談下來,莫宇其實就已經有了決定,沒有給賀自強其它任務的想法了。

  沒想到還沒等他說,對方倒是主動提出來了。

  對於賀自強的反應,莫宇倒也不在意,人為財死鳥為食亡,護住自己的利益,這是每個人都會有的本能。

  而此刻,莫宇也算是對賀自強有了一個明確的認識——很現實。

  或許是平時賺錢的機會不太多,所以格外的珍惜和保護自己的既得利益。

  人之常情吧。

  莫宇也沒有太過於苛刻,即便換個人,大概率也會是如此。

  在社會上摸爬滾打那麼多年,莫宇很清楚人與人、人與公司之間,講究的其實就是一個『利用價值』。

  說到底,就是一個相互利用的關係。

  你有價值,那就多給你點報酬。

  而你用自己能創造的價值,去獲得對等的報酬。

  可能有點難聽,但是歸根結底,就是這麼簡單一回事。

  而莫宇挑中賀自強,願意一下子給對方那麼多錢,就是因為看中了對方的『價值』。

  在公司初期缺乏技術大佬坐鎮的時期,太需要一個像賀自強這樣的人了。

  再加上莫宇為了節省時間,不想在這件事上浪費太多的時間,所以給出了那麼高的報酬。

  頓了一下後,莫宇繼續道:「好好做吧,回頭做好了,我會考慮給你一些公司期權。」

  這算是莫宇畫出的餅。

  但也是莫宇性格的表現,他不是一個小氣的人。

  一碼歸一碼,如果對方真能把技術那一塊管好,莫宇不介意多給對方一點好處。

  「期權?」賀自強眉頭一挑,沒想到莫宇懂的還挺多!

  一個大學生而已,連初創公司要用期權去激勵員工的把戲都弄明白了,實屬不常見。

  可已知這家公司做的項目是那種有著無數競爭對手的,而且還比別人晚了兩三個月起步。

  說句難聽的,這樣的公司,期權要來有何用?

  「呵呵。」賀自強笑了笑,回道:「這事回頭再說吧。」

  沒有明著去拒絕,賀自強已經算是很給面子了。

  何況也沒必要搞的那麼僵,應付一下就是。

  這家公司能不能活到給期權那一天,還是個問題呢!

  賀自強如是想到。

  「嗯。」莫宇也沒多說,換言道:「回頭會安排兩個人給你,你幫忙帶帶。」

  「行。」賀自強點了點頭,這話已經不是第一次聽了。

  讓他都不禁有點好奇起來,到底是兩個什麼樣的人,值得莫宇如此重視。

  『開始就有兩個幫手,倒也不失是一件好事。』賀自強心裡樂道。

  在他看來,莫宇安排的人肯定也是懂技術的,總不可能安排兩個完全不會技術的來吧?

  沒道理的事。

  莫宇則是繼續開口道:「另外,公司技術團隊的招聘工作,也全權交由你負責,需要什麼樣的人,你儘管去招。」

  「好。」賀自強先是應了一聲,然後問道:「數量和薪資方面,有沒有什麼限制?」

  「數量無限制。」莫宇揮了揮手:「只要你站在技術角度分析,覺得真有那個需要,那就可以招。」

  「至於薪資的話.」

  莫宇思索了一下,想到了公司較為偏僻這一點後,道:「招人都招那種優秀的、技術過硬的,這方面要嚴格把關!薪資可以在三沙市平均水平的基礎上,上浮50%!」

  「嘶~」前一句話倒還正常,可聽到後面那句話,賀自強頓時忍不住吸了一口冷氣:「上浮50%?」

  這個薪資待遇,可不低了。

  要知道網際網路技術人員本來就是一個高薪行業,畢竟這個行業剛剛興起沒多少年,人才稀少。

  而物以稀為貴,人少,其工資自然就高。

  在眼下三沙市,一個一年工作經驗的技術人員,一個月工資就可以達到5000了。

  工作三年的,上萬起步。

  年限更長一點的大佬級人物,拿兩萬三萬都很正常。

  而這,還只是三沙市而已,三沙市只是中部的一個省會而已,經濟遠遠沒有沿海超一線城市那麼發達。

  沿海超一線城市,一個剛畢業的技術人員,普遍都能拿到七八千了。

  在眼下本就高工資的IT業,可想而知,莫宇的這個上浮50%的舉動,有多麼驚人。

  『看來這小子的家境不是一般的好啊』賀自強忍不住感嘆了一聲。

  而同時,這個情況讓賀自強不免想到,如果真有錢那有沒有可能真在團購那一塊做出點成績?

  這個念頭一閃而過,賀自強心底裡面就立馬否定了。

  不可能。

  『工資只是小頭,真正的市場競爭哪是這麼點錢就能解決的?而這小子的年紀擺在那,家裡再有錢,那也是家裡的,會把錢全給他,任由他這樣去胡鬧?不可能的事。』

  賀自強猜測,莫宇手頭上可能有個百八十萬什麼的。

  唉!

  想到這,他嘆了口氣,有這個錢做點什麼不好啊,沒事往團購這一塊莽幹什麼?

  而且莫宇動不動就上浮50%薪資的決定,讓賀自強有點不太認同。

  何必呢?

  按市場價去招聘,又不是招不到!

  真是浪費錢!

  不過轉念一想自己輕而易舉拿到了十萬,他就完全理解了。

  年輕!

  還是太年輕的問題啊!

  就這,竟然還想著去創業?

  哪個創業的人,不是勒緊了褲腰帶去過日子啊?

  誰會一開始這麼去糟蹋錢啊?

  太蠢了!

  一眨眼的功夫,賀自強對這個項目的未來更加不看好了。

  項目競爭大、起步晚就算了,領導看上去還不太聰明的樣子!

  這不鐵定得完蛋麼!

  (本章完)

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