第167章 工會主席

  從梁拉娣這邊離開後,李平安加快腳步往軋鋼廠方向走。

  由於這兩天下雪的緣故,他沒騎車,路上花費了將近半小時才趕到單位。

  「呼——」

  看著鐘錶上的時間,七點五十八分,他微微喘了口氣。

  當下廠里冬季上班時間是上午八點到十二點,下午兩點到六點。

  到了夏天,工作時間也會稍微調整,但都是八小時工作制,幸福感可比後世強太多了。

  想到後世的996、007,李平安不禁陷入了沉思。

  這究竟是社會的進步還是倒退,國家都那麼強大了,為什麼國人越活越累,越來越不幸福。

  衣食住行和醫療、教育,好像都沒有讓人滿意的。

  整個國家的各行各業都在卷,卷的大部分人心力憔悴、不知所措……

  與此同時,紅星軋鋼廠領導層正開著會。

  楊廠長負責廠里的生產,最先發言。

  「各位領導、同志們好,很榮幸在這裡做年終總結。

  回顧1955年,紅星軋鋼廠超額完成計劃任務,這個是可喜可賀的,這些驕傲成績的取得離不開全廠工人階級的辛苦付出……

  新的一年馬上就要開始,我做出如下計劃:

  1.嚴抓質量關。要仔細檢查產品各個環節的質量,發現問題要及時解決。

  2.嚴控成本。在原材料、半成品和成品方面要注意,儘量降低不合格率,新的一年,車間將會開展這方面的評比。

  3.發揚民主、公平、公正的政策,及時和一線工人溝通,了解他們的需求與想法,儘可能的予以解決。

  4.重視安全生產等相關問題,做到儘量不發生事故……」

  等他說完,一旁負責後勤保障工作的李副廠長開口道:

  「咳咳,我也簡單說兩句。」

  「針對後勤問題,我已經著手指示採購人員下鄉採購,同時加強與周邊各農場之間的聯繫,爭取讓工人同志吃飽、吃好……」

  等兩位領導說完,其他部門的相關負責人也開始踴躍發言。

  「考慮到年關將至,保衛科也會加強巡邏力度,保護廠里財產安全,同時做出相應措施:

  一是組建聯合打擊小組,對紅星軋鋼廠周邊地區積極與屬地執法力量開展聯合行動。

  抽調骨幹隊員組成臨時行動小組,統一思想,重拳打擊違法犯罪事件,合力促進秩序平穩有序;

  二是啟動安全培訓,儘量減少過年期間各類事故,爭取讓所有人過一個幸福祥和的新年!」

  看著正在發言的保衛科科長,眾人有些驚訝。

  什麼時候這個大老粗開始拽文了,而且那些新名詞他們還是第一次聽說,有種不明覺厲的感覺。

  (不明覺厲釋義,雖然不明白對方在說什麼,但感覺很厲害的樣子。)

  等到會議剛一結束,有人劉聚攏過來,打了個招呼笑道:

  「劉科長,你什麼時候這麼有文采了?」

  劉進笑著回道:「我哪有那個本事啊,這是我們保衛科副科長寫的……」

  幾人這才明白過來,對李平安有了更深刻的認識,想到年後要寫的工作計劃,有了主意。

  「老劉,你們保衛科現在也沒啥事,要不把李副科長借給我用兩天?」

  「吳主席,這我做不了主,等我回去問問……」

  劉科長可不是憨憨,對方是工會主席,雖然管轄範圍不同,但級別比他高好幾級。

  如果說紅星軋鋼廠形似一個小社會的話,那麼工會可能類似於其中的政府角色。

  其統管工人們的生活保障、社會保險、職工福利、勞資糾紛等,是單位里話語權相當重的一個部門。

  就連負責生產的廠長面對工會主席也得禮讓三分,不然生產都找不到人。

  「那我跟你過去一趟,我跟他聊聊,你放心我只是借用一下!」

  吳主席雙手負在身後笑吟吟道。

  ……

  「讓我去工會?」

  看著眼前的兩人,李平安一頭霧水,等到劉科長把其中原委娓娓道來,他才明白過來。

  「你還是保衛科的人,只是調過來一段時間,你要是想來工會這邊,我也可以把你調過來,到時你的級別說不定就跟劉科長一樣了!」

  「你覺得怎麼樣?」

  吳主席笑呵呵地說道,起了挖人的心思。

  反正肉爛在鍋里,廠里應該不會有人反對。

  李平安眼下是行政崗17級(副科級),在往上可就是科級幹部了,這個年齡絕對少見。

  「行……吧!」

  李平安猶豫了一下,他看出來對方話里的深意,本來想乾脆的拒絕,但到了嘴邊又同意了。

  「那下周你就過來吧,馬上就過年了,工會還要組織一些活動,正好發揮你的特長……」

  吳主席滿意的點了點頭,隨即便離開了。

  ……

  等兩人離開,李平安回到自己的辦公室,開始對兩個崗位做出SWOT分析。

  SWOT分析法是一種能夠較客觀而準確地分析和研究一個現實情況的方法。

  S(Strength優勢),W(Weakness弱勢),O(Opportunity機會),T(Threat威脅),四者結合起來進行分析,以尋找適合實際情況的方法。

  當下的工會負責工人及其供養的直系親屬的工傷保險、醫療保險和生育保險,與基層工人聯繫相當緊密。

  單位每月會將應撥交工會組織的勞動保險金,按時撥交工會,存入基層勞動保險基金戶內。

  對於醫藥衛生基金,由行政掌握,工會監督,專為解決工人勞保醫藥衛生費用。

  更重要的一點,組成工會勞動委員會的人員里有工人選舉出來的工人代表。

  也就是說,工人階級有自己的發聲筒,完全代表他們權益的代表。

  只是有一點要著重說明,這時期的工會是完全為工人著想的,與後世的工會組織完全不同。

  想要壓迫工人,想啥呢!

  李平安暗忖:「要不回家先跟媳婦商量一下?」

  雖說是「商量」,也只是為了聽聽她的想法,其實他已經有了主意。