第465章 我說的不是這個職務啊！

  方淮兀地轉頭，發現叫他的人肩上星星有四顆，立馬走路變跑步，到了操場邊緣的大校面前，立正敬禮。

  「首長好！」

  這學校里，上校好幾十個。

  有部門副職，教員、大隊領導、還有一些教務處的閒職人員，見著上校，未必要主動打招呼。

  但大校就不同了，攏共七大金剛，除了二正二副，就是訓練部、政治部、校務部的部長，都是黨委班子的領導。

  「小伙子，聞名不如見面，剛才我和陳校長在這裡看你表演，怎麼開始跑這麼快，後頭慢下來了？」

  方淮聽到領導的話，眼神立馬到處巡視，沒有發現另一名大校，又見這大校的常服袖子竟有些擼起來的粗獷痕跡，心念一轉，這才挺直胸膛道：

  「報告首長，好久沒跑步了，燥得慌，剛才就是熱個身！要是知道您和校長在看，我就好好跑了！要不我重跑一次？」

  這句話，讓呂部長大笑。

  「哈哈哈五公里熱身，是狂啊！不愧是鐵軍賽場上的1號！」

  方淮接觸了這麼多領導，自然會看領導下菜碟，這大校居然穿常服擼袖子，估計是個老派軍人。

  果然，軍人性格突出的呂部長因方淮一句話，便覺得這小子是個性格直的，和利慾極強的宗教員不能歸為一類，對方淮也有了不少好感。

  於是，開門見山道：

  「小方，聽說你對學校的科研發展有想法？」

  方淮這才明白領導叫住自己的意圖，心裡也有了些期待，道：

  「是，首長！我在學習的過程中，發現了一些裝備的功能性缺乏，甚至有空白的部分，所以想到了」

  呂部長再次笑了起來：

  「嗯…有想法，不用找教員向校長匯報，可以直接通過大隊匯報訓練部嘛，而且，學校對於你這樣的優秀學員本身就是非常重視的，我代表我們訓練部和學校，歡迎這樣積極的建言獻策！為學校的發展作出貢獻！」

  方淮心中恍然。

  原來這位是訓練部部長。

  聽這話音，宗教員找校長匯報去了？

  而且，校長還告訴呂部長了？

  呂部長還不太滿意。

  方淮從中隊改造方案開始，就不斷接觸領導，前世單位里就經過一些不喜歡把話說明白的二逼領導打磨，如今，聽話聽音的本事更是成長不少。

  這宗教員，好像有點情商欠奉啊。

  都沒打聽清楚校長和他直管領導的關係，就去越級找校長了？這特麼不是欠剋嗎？

  不過，呂部長直接找自己，啥意思？拉攏自己？

  方淮已經打定主意要做這件事，不過，他也明白，如果是拉攏，人家多少就能給點條件。

  要是能要點主導權，那是最好的。

  研究所不屬於部隊編制，搞不好，還能給自己公司以後聘請的的科研人員要兩個職位，增加點話語權，那有些事就更好操作了。

  管他的，有棗沒棗，老子先打三竿子再說。

  「呃…首長，我和宗教員說過，這個合作，職務方面，我還有些想法…」

  「誒～」沒曾想，呂部長聽到這話，直接一擺手。

  「只要事情辦得好，這不是問題！其實，我認為你的想法其實還有進步的空間，學校也能夠更好的為你的課題研究創造條件，也能在你的評職定銜上，給予更多優待！

  怎麼樣，有沒有興趣，和我聊聊？」

  呂部長一番話，把方淮說得腦子發懵。

  我的課題研究？

  評職定銜？！！

  啥意思？！

  我不就請學校創辦研究所，給公司科研提供個名頭嗎？咋成我的課題研究了？

  實際上，呂部長也有信息差。

  剛才，陳校長只是告知他，方淮正在努力做改革研究，並且有了成果，已經進入了上層視野，到了學校以後，也想積極推動改革，並且說服家裡投資，和學校進行科研合作。

  這是陳校長的推測，其實也大差不差，只是上交部局的改革方案和學校這事其實沒有太多因果關係，但呂部長聽後，覺得這對學校肯定是大好事，而方淮如此積極參與改革，個人訴求，無非是為了研究成果。

  成果，便是利益。

  普世認為的個人利益，無非升官發財嘛。

  發財，人家家裡既然有錢，自然不缺，那就是升官了。

  現在方淮提到「職務」，已經是明侃了。

  可方淮聽到呂部長提到「評職定銜」，內心已經開始狂跳。

  領導，我說的，不是這個職務啊！

  不過，可以聊聊！

  此時他很想問問，昆指一個大專，居然還有「在定職評銜上給予優待的權力」？

  但，他不敢直接問。

  人家都開條件了，自己去問一嘴，萬一人家發現自己原本沒這個想法怎麼辦？

  方淮琢磨了半晌，才露出了一絲憂慮的表情。

  「部長…評職定銜，其實我沒有想太多，只是想為消防裝備的升級改造作出一些貢獻，而且我是生長軍官，也沒有相應學歷，我又比較年輕，在評級政策上…應該比較固化吧？學校也很難…」

  方淮是真不太了解。

  但，呂部長卻呵呵一笑。

  你還跟我揣著明白裝糊塗。

  都敢提條件，還裝不了解政策？

  「小方啊，不用謙虛，也不要擔心，既然學校有首次授銜定級的職能，就有相關的權力，表現優秀的學員，尤其是有突出貢獻的，學校可以向上級建議，提高定級。

  這個建議，一般都要批的，只是能讓學校給出提級建議的學員，非常少。

  軍隊晉升制度，注重績效考核，小方，你的過往個人成績非常卓越，也是學校敢給伱提級的關鍵。

  不過…你有這個學歷的擔憂也沒錯，要把個人能力全方位提升上來，不要太過在意一時一刻的提拔，部隊的晉升節點，不在尉官，而在校官，尤其是我們消防部隊，到達支隊一級，是要等崗的，到時候卡上一次，那就是漫長的等待。」

  呂部長背著手噂噂教導著老幹部領悟出的真理，乃是面對一個年輕有衝勁的幹部的提攜。

  尉官提得再快算什麼？校官，到了團級以後，短的三四年一提，長的七八年，甚至有的在一個級別上，職務轉來轉去也不見提拔，熬到轉業都排不上隊。

  那便是不同的風景。

  但，方淮只是瞪著眼睛，感覺耳朵嗡嗡嗡。

  還真能提？！

  那還說啥？提啊！

  沒級別，咱怎麼幹大事？

  二十年太久，消防都改制了，我只爭朝夕！

  他新兵就敢參與中隊改革，等到他肩上的一條槓變兩條，當了校官，那他就敢對立法的事提出置喙！

  對了，吳總是不是答應我授銜以後，可以提前提拔一級來著？

  這不就上尉了嗎？

  快了啊！

  前世聽說有博士生特招入伍，資歷章四年就晉升副團，我這…也不算快嘛！

  方淮美滋滋地想著，完全忘了人家博士生畢業都二十七八歲，入伍第四年，那都三十多歲了。

  他入伍十九歲，過兩個月可才二十。

  二十歲畢業中尉正連，授銜一年就提前晉銜的話，接近二十二，就是上尉，根據銜職對應，級別可能也會很快跟著提到副營。

  頂多二十三歲的副營，廊坊畢業生這個歲數，恐怕也才畢業不久，還是副連級，差了整整一個大級別，待遇上更是差了兩三檔。

  這提拔速度，連前期提級最快的技術軍官都難望項背，說出去不得震掉別人的下巴。

  方淮長嘆了一口氣。

  媽的。

  沒想到最難的一步，竟然是當軍官的那一步，一進了這個門，級別蹭蹭漲。

  「謝謝首長，我一定好好干！」

  方淮一個立正，顯得有些風姿勃發。

  呂部長說提職，那是先畫餅，一見這個小方一副待遇已得的模樣，趕緊一句話把他打回現實：

  「你先別謝我，事還沒定呢！這麼有信心？就算實現合作，有把握作出研究成果，實現盈利？」

  消防部隊可是個天天化緣又天天燒錢的單位，尤其是學校，沒有地方一級支持，那真是長著口全靠部局投喂，否則也不可能讓一個校長親自過問這種事。

  呂部長提起「盈利」兩個字，沒有一絲的不好意思。

  這才是真正的務實幹部。

  但方淮餅都吃了個半飽，絕不可能吐出來。

  思忖一番，決定要拋出更多的東西。

  「咳，部長！我其實是先有了靈感，才想到了合作的問題！

  我自己就是一線戰鬥員，也喜歡看外軍資料，所以，在救援過程中，有了許多想法！

  首先，有三種借鑑美國消防員和部隊的裝備引進和改良！

  搶險救援戰術腰帶，隔煙簾，和直流開花水槍！

  我們的搶險救援制式腰帶，目前是比較簡陋的，結構組織由織帶，針孔組成，為了照顧搶險救援所需的輕便，連拉環都沒有，我們很多出警過程中，幾乎不會裝備，真正需要高空作業時，我們通常佩戴的是類似滅火救援腰帶的老式訓練腰帶。

  那款腰帶的設計，幾乎是十年前的了。

  那個時候受制於材料能力，也沒有輕便的高空自保裝備，產出這樣的設計，是符合時代的。

  但現在，我國的製造業大幅發展，而且高空作業越來越多，SRT，DRT繩索技術大規模引進使用，我們有了更好的材料和裝備可以選擇，原來笨重，堅硬，且可攜帶裝備較少的腰帶已經不適用了。

  所以，我參照美軍空降部隊的一款CBQ安全腰帶，設計出了一個安全，輕便的戰術腰帶思路。

  腰帶主體採用高強度芳綸私材質高密度編織，戰術腰封，鋁材自鎖快速接插扣頭，自帶高強度D型一體成型不鏽鋼受力環，具備防慌亂打開功能。

  配備裝備，為8毫米60CM成型扁帶環和快速彈簧鎖，扁帶環與腰帶D型環連接，配合主鎖隨時隨地對作業人員進行限位保護，扁帶環配合主鎖也可以用於製作高空作業錨點。

  腰帶鎖扣的D型環配合主鎖，可作為緊急情況下製作義大利半扣，或利用8字環等專業下降器沿繩索快速下降自救逃生。

  另配一把多功能隨身折迭鉗，展開像是蝴蝶刀，具備多種切割，剪切，開啟，鑽孔功能。

  主體材質和選用裝備重量都較輕，雖然沒有實體結合過，但我想不會超過8斤。

  這是一個承上啟下的關鍵裝備，我們花了大價錢去學別人的繩索技術，卻沒有與之匹配的輔助腰帶，這是很不划算的，我想這樣的設計思路，才能應對越來越先進的搶險技術，大大提升戰鬥力。

  另外，還有引入隔煙門帘，和水槍的改進…」

  方淮講得很細，仿佛真的有這麼一些裝備呈現在眼前。

  呂部長開始也就是準備粗聽一番，結果聽著聽著，慢慢感覺這些東西真的惠而不費，除了戰術腰帶造價貴一點，普遍裝備的數量成本比較高，但比起其能產生的效益，完全不是一個層次。

  戰士們貼身的東西，好好改良一下，不比消防車上一些功能重複，造價和使用率不成正比的笨重裝備實用多了？

  而且，成本高，就有收益啊！

  這三款產品，每一款，都踩到了消防部隊的痛點和空白！

  相當不錯啊！

  就在呂部長已經倍感驚喜的時刻，方淮還在講。

  「另外，要在裝備公司下成立一家子公司，針對消防電腦指揮系統的開發。

  我在天津向局領導陳述了一些關於119指揮系統的改良方案，針對應急協同專家庫、出警地信息、110，120協同等功能作了一些改良。

  領導都比較認可，我猜測，在未來不久，應該是可以投入使用的。

  其中涉及大量安全信息，那麼，就需要有部隊背景的設計單位進行保密把關，我想這件事情，學校是要真的出力的。

  當然，帶來的經濟效益，學校方面的占比也可以更高一些。」

  呂部長聽到這裡，眼神再次亮了。

  「小伙，這你可找對人了！知道金盾工程嗎？」

  方淮笑了。

  「首長，我要是不知道，就不會讓學校出力了。」

  (本章完)

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