第259章 兔子考察團
啟德機場,幾輛印著遠東集團紫荊花標誌的豪華大巴整齊的停在這裡,車邊站著一水的身穿職業制服的女性。
身邊路過的人看到她們的服飾有的羨慕,有的好奇,有的則表現的很正常。
要說表情最多的就是欣賞了,有這種眼神的都是男性客戶,具體怎麼個欣賞法,欣賞哪裡就不得而知了。
羨慕的人都是對這些人能進入遠東集團這家國際巨頭企業,表現出來的其他公司的打工人。
好奇的則是那些來港島的遊客,和一些想知道出動這麼大規模陣勢到底要接誰的人,這可是遠東集團,能讓他們如此重視的可不多。
最後就是表情正常的,這些都是港島本地人,對這些已經見怪不怪了。
因為每年這樣的陣仗遠東集團都會出現,就是在畢業季之後迎接世界各地的莘莘學子的,也可以看出遠東對於人才的重視程度。
在遠東流傳著一句話,你對人才不尊重就是對你自己的不尊重。
因為你們當初能加入這個大家庭,就是因為你們也是他們當中的一員,所以尊重他們就是尊重你自己。
「怎麼還沒有出來?」領頭的女人看了看手錶臉色變得有些焦急,心裡擔心別出現什麼事故。
說完還打量了一下自己的服飾,看看有沒有什麼不得體的地方。
「應該快了吧,麗姐。飛機有些晚點,才剛落地不久,你不用著急」。
一旁的一名年紀不大的小丫頭露出一個古靈精怪的笑容「麗姐,恭喜你升任Y10呀,是不是應該請客吃飯呀?」
「吃吃吃,就知道吃,你要是今天把事情給我辦砸了看我怎麼收拾你」。
話說的很嚴厲但也掩蓋不住劉麗麗臉上不經意流露出來的笑意。
她劉麗麗從一個小小的基層文員,當初自告奮勇的第一個前往兔子帶回了遠東集團第一批的兔子實習生,從那以後她就用刻苦努力勤奮成為了集團升值最快的員工。
進入遠東集團四年時間剛剛被任命為行政主管,享受Y10級別待遇,每個月基礎工資就過萬港幣。
在遠東集團Y9和Y10就是一道坎,跨過去了就進入了中層管理人員行列,也會被集團重點培養。
劉麗麗可以說是成為了醜小鴨變白天鵝的代表,一時間周圍的同事都是羨慕祝賀卻沒有嫉妒的。
劉麗麗,和遠東集團其他員工比較起來起點可以說低的不能再低了。
別人都是大學生,多是名牌大學畢業,她則是沒上過大學。
要不是因為那時候集團初創對學歷這塊沒有太大的要求她都沒機會進來工作。
可是就這麼一個中學畢業,沒有太多相關知識儲備的人爬到現在這個位置卻沒有人嫉妒。
每一個接觸過她的人都會給她一個評價,就是她太拼了。
沒上過大學,那就努力通過外部因素吸收知識。
吃飯的時候看書,休息的時候看書,節假日更是報了很多專業的培訓班。
用同事的話來說,就沒看見麗姐買過衣服,逛過街。
一年四季都是那幾套工作服,就連平時公司舉辦的團建,別人都是精心打扮一番,只有她還是老樣子。
沒人嫉妒她還有一點原因就是她的好人緣,可能是經歷社會經歷的早,從小也是在窮苦家庭出來的,所以在人情世故上的把握非常到位。
所有和她接觸過的同事不說多喜歡親近她,但絕對沒有一個說她壞話的,這就是一種能力。
就好像現在的這些人,沒有一個是那種面對上司的嚴肅拘謹的感覺。
但是劉麗麗一發話,她們就會嚴陣以待,絕對服從她的領導。
「麗姐,玲玲說的對,這麼大的喜事你是待請我們吃飯」。
又有一個女人加入了群聊,來到了劉麗麗和玲玲的跟前,來人好奇問道。
「麗姐,聽說克里斯總裁非常欣賞你,打算培養你呢是不是真的?
要是那樣的話麗姐你可就一步登天了,誰不知道那是未來的正牌老闆娘呀,等麗姐你高升了可別忘記我們這些妹妹們呀」。
「別瞎說,都是謠言,傳到克里斯總裁那裡多不好呀」。劉麗麗趕緊糾正了她。
「什麼謠言呀,無風不起浪。
這又不是從咱們部門傳出去的,既然其他部門都這麼傳我看這事有譜」。
從劉麗麗當上行政主管後,就有了集團副總裁,主管人事的克里斯看上了劉麗麗,打算鍛鍊她兩年後大力培養她的傳聞。
你說這消息要是從他們內部傳出去的還可能是玩笑之類的,可這個消息是從其他部門傳出來的,說的還有鼻子有眼的就不得不讓人不信了。
三人成虎嗎,一個消息聽多了,說多了,不是真的也是真的了,這就是心理暗示的一種。
「好了,時間差不多了,都回自己的位置站好」。
劉麗麗看看時間差不多了,沒有讓她們在繼續這個話題,吩咐她們回到自己的位置。
「yes madam」。眾人搞怪回答道,惹的劉麗麗暗笑不止。
接機口,一隊上百人的隊伍引起了很多人的側目。
這些人不是遊客,每個人都是一副老學究的樣子表情嚴肅,這也是這次遠東集團接待的目標。
這個團隊是由兔子幾十個大學的領導班子組成的參觀交流團,領頭的就是教育系統的最高官,可想這次的陣容有多強大。
此次他們過來的目的,一是和港島現在的三所大學進行學術交流,二就是參觀遠東集團。
之所以參觀遠東集團也是和這幾年的交流實習生有關,因為他們發現只要過來實習的學生就沒有一個會回去的,全部都在遠東集團留了下來。
重要的是今年的時候他們發現有越來越多的優秀畢業生申請來遠東集團實習,由於遠東集團和很多大學有合作研發項目,所以他們也不好太過阻攔。
以前還能用名額來說事,自從雲華慈善再在兔子捐贈了雲華樓和英華樓後,遠東集團也趁機取消了名額限制。
從明年開始,遠東集團在內地招收人才將不受限制。
當然這個不受限制也是有一個雙方默認的數量的,你總不能把所有的人才全挖走不是?
除此之外,對於高精尖人才想要報考港島大學研究生繼續深造的,也可以和遠東集團申請。
只要通過審核和遠東集團簽下未來畢業後的就業合同,就可以拿著遠東集團提供的全額獎學金免費攻讀港島的大學。
這些年遠東集團對港島這些大學援助的資金可不少,這些大學也會來事,每個大學每年都為遠東集團開放了一百個名額。
也因為這樣,今年被名額限制住的畢業生都選擇了向遠東集團申請港島三所大學的研究生名額。
校方和教育系統的一看這種情況,就決定順道來看看遠東集團到底是一個什麼樣的公司,居然這麼有吸引力,就連很多國有大廠子的分配都放棄了就是要來遠東集團。
「劉高官你好,我是負責咱們這次接待工作的負責人,我叫劉麗麗,你叫我小劉就好了」。
看到接待的目標出現,劉麗麗趕緊快走上去打了招呼。
「小劉呀,這次就麻煩你了」。劉高官客氣的說道。
「你客氣了,這是我本職工作,再說咱們都姓劉,這也是一種緣分不是」。
「哈哈哈哈,好,就沖你這句話我就不和你客氣了」。
「應該的,那咱們先上車吧,住宿的地方已經準備好了,我先帶諸位回去休息」。
劉高官搖了搖頭,顯然不想按照她的意思安排。
「小劉呀,你看現在剛過中午,我們也不是很累,不如直接去你們集團看一眼吧。
我們這次的時間也很趕,臨時決定要提前一天回去,所以明天去你們集團的行程就要改變一下放在今天了,你看可以嗎?」。
「沒問題,不過我不敢保證我們老闆羅生和韋爾奇總裁在集團」。
劉麗麗沒有騙人,羅念中最近經常往新界和大嶼山跑,韋爾奇因為淡馬錫的一些事情也經常不在港島。
「沒關係,我們是來學習的,基層的工作環境更值得我們學習」。
「好,既然你這麼說了,那我們就直接去集團總部」。
參觀團改變行程時間這事,羅念中知道的時候還在新界,是他的秘書室的人打電話通知他的。
「嗯,我知道了,讓克里斯總裁待我歡迎一下吧。
告訴負責接待的人,除了一級實驗室不能開放外,他們想參觀哪裡都可以」。
羅念中倒是想回去可是真沒辦法,此時的他正在屯門和相關人員結合科技大學建設方案的事情。
馬上他就要去歐洲了,所以在去之前所有的方案都要定下來。
距離明年校招還有不到一年的時間了,真的很緊迫,刻不容緩。
要不然這幾天他也不會沒有去集團,每天起早貪黑的過來這邊。
……
豪華大巴停在了紫荊花總部的外部停車場後,劉麗麗帶領眾人上了觀光車。
一進入紫荊花總部,很多人就被眼前的景象驚掉了下巴。
在他們的印象里,公司不應該是處在鋼筋水泥的高樓大廈里嗎?廠子也應該是廠房林立才對吧?
可是他們看到的是什麼?是鳥語花香,是叢林密布。
由於樹木的遮掩,再加上遠東集團的七座主樓不是很高的緣故,導致他們根本就看不到任何辦公建築。
哪怕現在告訴他們這裡是港島的某個花園他們也會相信的,要不然怎麼有那麼多遊客和動物呢。
還好這條路不會經過美食街和遠東購物中心,要不然還不定會怎麼想呢。
「你們就不怕有人過來偷取你們公司的機密嗎?」。
看到人來人往的遊客,一位四十多歲的中年人終於忍不住發問了。
「怎麼可能,前往辦公地點的小道都有保安看守,進入公司主樓後還有各種的身份識別系統。
而且我們公司的機密都在我們自己搭建的平台里,想要侵入進去最起碼也要是最頂級的計算機專家。
就算是最頂級的專家想要破譯也是需要時間的,而且非法進入觸發的警報會啟動層層機關,最少他想逃出大樓是痴人說夢」。
劉麗麗的解釋讓兔子來的學者覺得真的很科幻,可是對羅念中來說這就是最初級的網絡安全系統。
「都說遠東集團是世界上最創新最有科技感的公司,今天真是長見識了。
是呀,有著你們說的那些東西,外圍有沒有高大的圍牆阻隔又有什麼關係呢?」。
「劉高官盛讚了」。
雖然劉麗麗很謙虛,但是他的表情和神態都在無形中散發一種驕傲的姿態。
就和每一個在遠東集團長時間工作的員工一樣,自信驕傲隱藏在平靜隨和的外表下,形成了一種特有的氣質,屬於遠東人的氣質。
來到天權樓,克里斯已經在門口等待了。
「歡迎各位來到遠東集團參觀,本來以為是明天過來,沒想到今天各位就過來了。
我們董事長羅念中先生因為一些事情暫時不在公司,讓我和你們說一聲抱歉」。
「克里斯總裁太客氣了,應該道歉的是我們才對。
本來就是我們計劃有變才臨時告知的,實在是不好意思。
今天沒有見到羅先生雖然很可惜,但是目的達到了就行。
羅先生是大忙人,我們也不希望他因為我們耽誤他的時間,要是因此誤了一些事情那就更不好了」。
克里斯微微一笑「感謝各位的理解,我帶你們先去我們的會議室吧,從你們那裡過來的學子都在會議室等待了,你們可以先交流聯絡一下,之後我在讓人帶諸位參觀」。
「麻煩克里斯總裁了」。
這麼多人,一步電梯肯定是不可能乘坐的下,所以眾人只能分坐不同的電梯上去。
不過在等電梯的時候發生了一件很有意思的事情引起了這些人的好奇。
來到電梯旁,就看見一部電梯因為人滿只能下來一人,有意思的是下來的居然不是最後上去的那個,而是站在中間處的一個女生。
這讓參觀團的人面露不解,難道遠東集團重男輕女不成?
「克里斯總裁,不好意思我有個問題能詢問一下嗎?」。
「請說」。克里斯並沒有在意笑著說道。
「電梯滿員,為什麼下來的是那個女士而不是那個最後上去的那位男士呢?」。
這話一出,參觀團里很多人都皺起了眉頭,就連劉高官都開口了。
「老馮,我們是來參觀學習的,這種問題就不要問了」。
「沒關係」。
克里斯知道他們是什麼意思,根本不在意,指了指不遠處站著的女員工解答道。
「你有發現這個女員工脖子上佩戴的工作卡和之前的那個男生有什麼不一樣嗎?」
「她的是藍色,之前那個男生是紫色,難道是級別職位的原因嗎?」有眼尖觀察細微的人回答道。
「是也不是,他們的職位確實不同,可是級別誰高還不一定呢。
就像我的員工卡也是藍色,難道我的級別也沒有的剛才那位男員工高嗎?」
說完克里斯拿出自己的員工卡給眾人展示了一下,接著說道「我們是一家科技企業,我們董事長對科研人才非常看重」。
「所以在遠東內部就有了一條不成文的規矩,藍卡必須為紫卡讓步,哪怕是我們這些高管也一樣。
紅卡代表的就是行政,而紫卡就是科研人員了。
像這樣的情況本來就不多,所以大家也就願意遵守」。
「這樣的目的呢?難道是為了凸顯科研人員的特殊嗎?」有人不是很理解這樣做的目的。
「並不是」克里斯搖了搖頭否決道。
「有時候科研人員的一個想法就可能造就一個偉大的產品出來,而想法可能只在那麼一瞬間。
所有員工都知道他們之所以有這麼好的待遇和福利都是因為我們集團強大的營收,而這份營收的根本就是那些劃時代的產品。
沒有那些科研人員源源不斷的創新和新產品的問世,我們怎麼可能維持這麼高的福利待遇,所以她們小小的一個讓步,也可以說關係的是他們自己的利益。
就好像我們董事長要求所有的高層領導必須先滿足員工的需求一樣,如果剛才在電梯裡的是我,那麼該下來的也會是我」。
「如果是客戶呢?」
「那就更應該讓他們等著了」。
克里斯得回答讓所有人都很吃驚和意外,這個答案可以說出乎他們意料了。
「資本主義不是奉行客戶是上帝的理論嗎?」
「沒錯,是這樣,可是我們董事長更信奉強者為尊」。
見對方不懂,克里斯解釋道「客戶是上帝的前提是你有求於他,需要對方買我們的產品,可是這也說明你的產品是有替代性的。
當你的產品是獨一無二的時候,那麼我們還有必要侍奉客戶嗎?
所以在良好的服務面前,我們董事長更希望看到的是我們的產品是不可替代,獨一無二的。
這就更加證明科研人員的重要性了不是嗎?」。
克里斯說的這番話可算是深深的震驚到了眾人,不過轉念一想還真是這個道理。
不說別人,就說他們自己就是這樣。
明明是客戶,有時候還要求著買那些國外公司的生產線,大部分還是他們淘汰下來的。
「克里斯總裁的這番話真是讓我受益匪淺呀,這不也反應出來了另一個關乎我們的問題嗎?那就是教育。
好的產品需要好的人才,好的人才則需要好的教育,教育才是根基嗎」。
劉高官的這番話說出了本質,也讓所有人都點頭認可。
(本章完)