第62章 志趣相投

  回到醫院的秦臻興致有些許低落,自己還是太過天真和理想化了。她研究生畢業一門心思是想進公司搞研發的,為了和男朋友在一起才最終選擇去他們醫院就職,沒想到結婚沒多久就發現他有了其他女人,理由只是一句「不愛了」。她理智地止損,可他已經擾亂了她所有的路,包括事業、感情和生活。

  猶豫著是時候去追求夢想了?入職以來辛苦地跑現場搞調研才形成這個規劃,無論如何也該把它定稿,還該把手頭近期的項目建設設計方案做好之後再離開。何況這家醫院待她不薄。

  下好決心的秦臻恢復如常工作狀態。

  同樣被現實和遠景打擊的還有對自主研發提了興趣的渝冬生院長,可他也知道醫院目前的發展定位該匹配什麼樣的信息化團隊。醫院現在最緊迫、最重要的是信息化項目落地的需求,要的是項目管理和執行,耗時耗力的研發並不急需,也解決不了目前信息化建設的突出問題。

  下意識地覺得秦臻眼中的光要熄滅了,此刻的渝冬生感到一絲歉然。

  梁佑彬把考察之後修改完善的信息化建設規劃方案報給院長審核。有些項目做了調整,尤其在結合國家政策剛性要求上改變較多,渝冬生給出了高度肯定的評價。

  「按時間節點,你和徐科長、秦科長儘快推進,我們已經落後了。」渝冬生在方案上簽字批示。

  「渝院長,我感覺秦科長在考察回來後,工作興致比以往小了,很可能有其他想法。」梁佑彬有些不確定的擔憂,「現在信息技術高端人才不好招啊。」

  「你找她談談,儘可能留下她。」渝冬生緊了緊眉頭,「讓人事那邊再招2、3個信息專業的人,這個隊伍數量和質量都不夠強。」

  「行。」梁佑彬嘆了口氣,「只是我不敢保證她能否聽得進去,這女子不太好溝通,又有主見得很。」

  渝冬生想了想說,「我來跟她談吧。」

  「好。那我讓徐凡打用人申請。」梁佑彬鬆了口氣。

  梁佑彬走後,渝冬生開始檢討,作為領頭人,布局謀劃全面性不足,個人知識體系和認知還存在很多短板,上任後把關注重心幾乎都放在了業務拓展上,醫院現如今信息化建設相對滯後的問題與自己脫不了干係。而信息化是一個有別於醫學專業的技術領域,需要一個行家裡手幫他坐陣衝鋒。通過這次近距離接觸,他看得出秦臻在這一塊有想法、有眼光、有技術,是很不錯的理想人選。

  她那不喜裝扮和人情的專注,仿佛就是為研發而生,說明她的追求,是在信息技術領域的創新和突破上。要用什麼才能打動她,留下她?

  秦臻敲響院長辦公室的門,裡面一聲「請進」的男中音渾厚磁性。

  「渝院,梁副院長說你找我。」秦臻手裡拿著一沓資料,進門後直接走到渝冬生桌前站定。

  渝冬生一直注視著,這女子一如既往的神情自若、恭謹淡定,看不出失望或準備離職前的應付隨意。

  「請坐。」渝冬生走出來,在沙發上坐下。

  秦臻靜靜地坐到側面沙發上,用眼神傳達她的疑問:我很忙,有什麼事嗎?

  「自主研發的事,我不會完全放棄。」渝冬生緩緩開口,「醫院的信息化需求根源於醫院的戰略定位。目前信息化的任務是要滿足高效運維和患者好的就醫體驗,去進行相應的規劃設計和項目執行。但醫院同樣追求技術領先,鼓勵支持專家教授們做前沿課題,做創新。比如我們新成立的核醫學科,他們的研發合作團隊馬上開始運行。隨著醫院業務不斷創新發展,我需要信息化能夠迅速地給予支持,也就必然會有數據利用等信息服務和軟體研發的需求。」

  秦臻佩服渝冬生對發展大局的眼光和掌控,也驚訝於他對醫院信息化需求分層分類的精準理解。

  「解決醫院發展過程中遇到的信息化問題是信息化團隊的職責,也是項目管理、規劃設計以及創新研發等綜合能力的體現。所以你們不同於那些IT公司的碼農,醫院這個崗位更具挑戰性,更有價值感。

  當然職業成長有多種途徑和方式可供選擇,無論採取哪一種,無論在哪個平台上,我認為最重要的還是個人的努力和悟性。就好比我作為一個醫生,做手術大多時候會選用前人現成的方法,有時也會用到自己獨創的技術,還會針對不同病人、不同疾病、不同病程,不斷琢磨出更先進、更適宜、更個體化的新技法。所以我才不會只是一個『匠人』,而是成為了病人喜愛的『心外神手』。」

  秦臻聽出渝冬生今天找她談話的目的,先是給她自主研發的希望,然後激發她對醫院信息工作崗位的價值認同。

  他猜到她準備走,他要她留下來。

  秦臻一向冷靜自持的堅定,這一刻有了動搖。

  兩人靜坐片刻。

  她並沒有提出走人,他便不會明言留人,意圖不戳破,不至於有違背和被違背的尷尬。但自己話里的試探和深意秦臻已瞭然,此刻她還沒有藉機表明要離職的想法,說明她已經有了改變。這樣的談話結果渝冬生感到滿意,內心最終怎麼選定,他給她時間。

  秦臻把手上的資料遞給渝冬生,「這是近期三個項目的設計方案,趕得比較急,你們先看,後面我再完善。」

  他認真快速地翻看完,直接安排下一步工作,「這幾個緊迫項目要儘快落地。還有醫院打算成立大數據中心,你要同時著手信息化集成平台建設項目。」

  秦臻沒有表態,只是微微點了點頭。

  「項目工作任務繁重,梁院長已經讓人事在物色技術人員,你有合適的人選也可以推薦。」渝冬生繼續加大留人的砝碼。

  「好。我會留意。」秦臻似是思考了一下,回話。

  「找得到幾個和你志趣相投、搭得上手的更好。」渝冬生怕被誤會成招人替代她,趕緊補充。

  秦臻再次點點頭,「那我先去忙了。」

  渝冬生目送她出門,心下尋思,雖然秦臻話不多,但自己所表達的做事業的決心,想留住人才的迫切,相信她心中都明白,她應該會留下來的。

  於是轉身給梁佑彬打了個電話,得給他提個醒,不宜再去試探秦臻的去留想法,裝作不知最好。

  回到辦公室的秦臻,問徐凡,「徐哥,渝院長手術做得很好嗎?」

  「不是好,是相當的好,你不知道他號稱『心外神手』?也是,你才來不久。」徐凡的敬仰之情溢於言表,「他當院長後手術做得少了,不過他之前的影像資料我們科室存得有,那可是被醫科大請去當教學視頻用的,你可以找來欣賞欣賞。」

  秦臻笑了笑,原來還真不是為了說動她編造的誇張故事,自己對這位院長了解太少。幾日短暫相處,不得不承認,他的確很有魅力,聲音也好聽,讓人信任。他給她描繪的職業前景,讓人禁不住想跟隨他一起去努力實現。

  定下心來,秦臻仿佛滿血復活,她打開電腦,把之前的設計稿再作添加刪除修改。然後新建一個word文檔,慎重寫下「市中心醫院大數據中心建設方案」的標題,這是個大工程,涉及中心機房、系統應用和平台架構多個方面,她需要花大力氣去系統思考和準備。