作為太陽系最熱的星球，金星被稱之為死亡之星，地表溫度普遍在四五百度，最高甚至能達到近千度的恐怖高溫，比離太陽最近的水星還要高。
在這樣的烈獄熔爐中，莫說精密的儀器設備了，就是金屬物都會軟化甚至熔化，想要植物在這樣的環境中生長、繁衍，難度可想而知，和在火爐里種菜基本沒啥區別。
因而哪怕金星有著厚重的大氣層，整個太陽系都找不到比它更厚的大氣層了，TPC的行星改造計劃中，也沒有金星的名字，只是往金星發射了幾個無人實驗艙，用於收集數據資料，相當於項目的前期準備了。
而幹過項目的都知道，項目的『前期準備』和量子有一個共同點，那就是不確定性都拉滿。
可能用不了多久，錢款就會到位，讓項目正式開始；也可能一輩子都到不了位，讓項目永遠處於PPT上。
由此可見，金星的環境有多惡劣，讓正雄心壯志推進新領域計劃、大規模改造系內行星的TPC都對它沒啥興趣，雖然沒有直接排除在外，但也差不多是暫時放棄狀態。
這樣惡劣的環境，短時間甚至長時間內，都不可能進行地球植物移植嘗試，更不可能如火星一樣進行大規模的大氣改造，因為儀器設備在這樣高溫高壓的環境中，根本難以長時間運轉，人上去就更不行了，目前最先進的太空衣，也撐不了多久。
可這個人工生命體就不同了，它能在地表溫度低到都接近絕對零度的柯伊伯帶生存，還能鑽入溫度幾千度的地核，吸取地核的熱，可見溫度上下限有多廣。
金星那幾百上千度的高溫，在地核幾千度的高溫下，根本就不值一提，因而對地球植物來說，金星那極其糟糕、惡劣的環境，在這個人工生命體面前，怕是啥也不是，絕對能正常的生長，然後泛濫式的繁衍。
不止是金星，太陽系乃至銀河系，甚至宇宙中，環境惡劣的星球占據星球總量的九成九九，適合人類居住的星球，更是只占剩下零點零一中的零點零一，甚至很可能不存在完全適配人類的星球。
這就使得行星改造是多麼的重要，而儀器設備的行星改造，不僅對科技的要求高，而且見效慢，並且需要花費巨大的人力物力。
相比之下法比拉斯星人的生物改造法，就很好用了，只需要種植這種經過基因改造，能夠泛濫式繁衍的『植物』，就不用管了，它會自己調整基因，適應星球環境，並自行大規模繁衍，並在繁衍過程中，按照基因設定中的『程序』，定向改造星球環境。
真正做到了，灑下一粒種子，等著收穫滿倉糧食。
當然了，科技端也有類似的技術，那就是智能機械，用人工智慧控制大量的機械，挖掘星球的礦產，建造智能工廠，生產更多不同類型的機器人，然後繼續挖掘礦產，就這樣一邊生產一邊製造一邊改造大氣，也能夠達到前期投入一些，後面就不用管的效果。
但問題是TPC的技術達不到這種程度，也沒有樣本和案例可供參考，但生物改造，面前就有個樣本。
惟一的顧慮就是這玩意太容易失控了。
作為製造者的法比拉斯星人都沒能搞定，反而一次次的失控。
這可太不安全了。
畢竟改造星球的最終目的是讓人類能夠安全的居住，而不是給其他東西做嫁衣。
唰！
強力雙重斬槍揮動，在虛空中劃出一輪巨大的彎月，如銀色的閃電，打在數根打過來的藤蔓之上，爆起好幾團明亮的火花。
巨大的力道，一下子就將這幾根藤蔓給彈了回去，甚至有的反彈太狠，都打在這團球的身上了，讓這團球的轉速，又快了兩分。
「當斷則斷，不受其亂！」
迪迦喃喃自語著，右臂向後伸的筆直，強力雙重斬槍隨著手腕緩慢的旋轉著，光能量源源不斷的湧入其中，讓本就是銀色的長槍，在逐漸的泛起亮光，轉瞬間就已明亮如熾，拿在手中就跟個螢光棒似的。
如此多的能量匯聚到一點，哪怕是不經意間散發出的餘波，都令人有種心驚肉跳之感，縱然是遲緩的人工生命體，也本能的感受到了危險，雖然自身還在滴溜溜的轉個不停，但卻揮舞起了全身幾百上千之多的觸手，想要藉此威懾敵人不要靠近。
只是
這威懾看起來有些滑稽，因為根本就夠不到迪迦，自身還滴溜溜的轉著，就更加打不到人了。
這就是不具備宇宙間飛行能力的最大問題，就跟離了水的魚一樣，哪怕在水中是霸主，到了陸地也成了俎上魚肉。
就像現在這個球，在星球內，那叫一個無敵，哪怕是迪迦，也要穿上宇宙護甲，拿著雙重斬槍，才敢衝進核心區。
可在宇宙中，就是還處於新手期的戴拿，都能把這玩意給弄死。
這就是差別。
不過現在，迪迦要做的就是——
一刀兩斷！
在能量蓄積到最大時，迪迦動了起來，從零加速到幾十馬赫，只用了不到一秒鐘，可謂瞬間就到了這個人工生命體的核心面前，手臂猛力向前揮動，做出了斬擊的動作。
唰！
一輪銀月在虛空中乍現，伴隨著而來就是滴溜溜轉動著的球從中間被分開來，成了一左一右的兩半，還在轉著，但卻因分離而有了差速，並且是越轉越開，距離越遠。
而迪迦還嫌這不夠，反手又是一刀。
唰！
又是一道銀光划過，兩半被分成了四半。
這還沒完，空著的左手抬起，額頭的寶石般的圓點當即發亮，緊接著從中射出一束纖細的光線，以橫掃的姿態，打在人工生命體的核心上，所過之處，爆起一團團的火焰，最後引發了大爆炸，整個都炸成了碎片、爆成一團巨大的火球，一下子就將近在咫尺的迪迦給淹沒了，並繼續擴大，直至成幾百上千之巨。
在這剎那間，柯伊伯帶再度亮起了一輪太陽，照亮了很多的星球和隕石。
只不過這光來得快，去的越快。
甚至於還沒看清呢，光亮就如出現時那樣，以更快的速度消失了。
宇宙虛空再度重歸黑寂，也讓迪迦再度出現，不同的是那火焰收縮到了他的手中，在掌心凝成一個小小的肉球似的東西。
軟軟的，粉粉的，外觀就跟動物的腦子一樣，表面凹凸不平、遍布溝壑，只在底部有著大量蒼白的根須。
兩大人工生命體，早在漫長的時光中，徹底的融為一體，甚至不是你中有我、我中有你的狀態，而是徹徹底底的融合在一起，變成了另外的個體。
這就是人工生命體最初的狀態，未被激活的樣子。
「唉！」
迪迦發出輕輕的一聲嘆，隨後將這東西收了起來。
光芒閃耀，身上的宇宙護甲和手中的雙重斬槍，隨之消失不見了，顯露出迪迦原本的樣子。
「該走了。」
迪迦說著，轉過身來，向著太陽系內飛去，全身泛起光芒，龐大的身軀快速的虛化成一團光，已然變為光，以最適合宇宙光的形態飛行，在前方開啟蟲洞，一秒就跨越了廣闊的宇宙，來到了火星軌道，穿過厚重了一些的大氣層，進入了火星城。
戰鬥的痕跡依舊，但火星城的建設者們卻已勞作起來，清理廢墟、搭建臨時密封艙，修理損傷、替換毀壞，忙碌卻不混亂，反而顯得井然有序。
這就是高素質高知識建設者，學的是科學知識、用的是專業機械，不用付出多少的力氣，絕大多數情況下只需拿著平板操縱智能設備就行。
這也是火星城建設速度飛快的緣故，因為人力終究是有限，但機械卻能持續的運轉，且效率還比人工快很多很多。
雖然經歷了連續兩次的怪獸危機，但深見總監的視察計劃並沒有受到影響，反而還特意延長了幾天，去更多的地方、與更多的火星建設者見面。
不為別的，就是安他們的心。
畢竟火星連續出現怪獸，肯定會讓人心惶惶，雖然很多人會因紀律等因素嘴上不說，但心裡肯定是有想法的，這時候就需要給他們吃顆定心丸，至少讓他們知道TPC絕不會放棄他們，也不會不管他們。
要是領導們急匆匆的走了，那大家會怎麼想。
哦，你們待兩天就覺得危險，趕緊回地球了，那我們還要待好幾年，豈不是死定了？
因此越是這時候，越不能慌、更不能亂，否則軍心就亂了。
為此，深見總監才延長了行程，並讓秘書重新制定視察計劃，把要去的地方增加了一倍，並且都是一線建設區，氣候惡劣並有一定的危險度，之前只打算去個別的兩個地方拍拍照，但現在深見總監要帶隊去最惡劣、最危險的地方，還不止一處，而是全部。
不是沒人勸阻，但都被深見總監給駁了回去。
危險？
我們只是去一次，可工人們卻是常年在那裡啊。
只此一句話，就讓人再說不出話來。
雖然階級存在，人和人之間的差距如天地般巨大，但明面上還是要說一樣的，越是身處高位就越要表現出親民、和藹的樣子，反倒是底下那些芝麻綠豆威風十足。
千葉誠倒是很贊同深見總監的做法，不愧是能當總監的，格局就是大，更知曉如何運用局勢，化不好為好。
一般來說，兩撥怪獸之間是有個空擋，而火星才消滅了斯菲亞合成獸，敵人也需要時間來重新部署和發起進攻的，後續一段時間是安全的，這會在火星多轉轉，既能表現出對火星的重視，還能展現下勇氣以及與大家站在一起的姿態。
從工地、到植物園，從民眾到工人，見了科學家、看了建設者.
深見總監忙的是不可開交，每到一處都要演講，鼓勵大家、激勵民眾，講的最多的就是安全，說的最多的就是總部的決心。
斯菲亞球體的襲擊才過去一天，深見總監就拿出了一份關乎火星城的防衛草案，並告知火星城的所有人，總部將會投入多少的資源，在火星建設多少的防線，包括但不限於飛彈系統、武裝衛星、空間站、空天戰機等等，遠期計劃中，還要建造一支宇宙艦隊。
當然了最後一項是PPT項目，屬於看起來很美好，實施則是遙遙無期的紙上大餅。
信自然是要信的，但只信一點點就行了。
畢竟宇宙艦隊這玩意，就不是一艘兩艘宇宙戰艦，而是一整支成系統的艦隊，需要的人才，掏空現在的TPC都湊不齊，更玩不轉。
十年陸軍、百年海軍，千年的宇宙軍，這可不是說著玩的。
當然了，這是真正的宇宙艦隊，而不是TPC計劃中的只在行星附近，頂多在太陽系內轉悠的『小艦隊』。
這其中的差別有多大呢，如果把真正的宇宙艦隊比作航母艦隊的話，那TPC計劃建設的艦隊，就是小河溝的模型。
不管是規模還是火力，都不是一個級別，而經驗的話，那更是接近於零。
至於說宇宙星圖，那是空白一片。
毫不誇張的說，現在的人類對宇宙的了解，用坐井觀天形容都是誇張了。
連太陽系還沒弄明白呢，到現在最遠才摸到柯伊伯帶的邊，又談何遠赴星河呢。
更別說，這支宇宙艦隊，到現在只有亞特迪斯號能用，移動要塞才走完聯合驗收這一步驟，正挑日子正式交付使用呢。
哪家的宇宙艦隊，只有兩艘船呢？
這豈止是過家家，簡直就是孤獨的過家家。
但是呢，畫餅雖然老套，但卻很有用。
深見總監一通跑，嘴皮子磨薄了，還真讓不少人安心了很多，雖還在議論紛紛，但不再人心惶惶了，把大家心中的恐懼消除了大半，這一點從工作效率就能看出來了。
在心神不寧時，工作怎麼可能幹得快、幹得好呢，只有把注意力重新放在工作上時，才能讓工作效率變得很高。
而根據統計，深見總監所到的地方，第二天的工作效率都會獲得大幅度的提升，由此可見，領導視察和演講的用處還是有的，而且激勵的效果還很好。(本章完)