第359章 滬郊特訓基地 三
戴老闆通過二處招募的突擊隊員，是來自全國各地駐軍的精銳，有同一支部隊出來，相互之間認識熟悉的也是個別現象，唯獨第二十五師，一次性招募了六十人，許寅正擔心這批人會因為這層關係，在突擊隊抱團，增加管理的難度和形成潛在隱患。
此外還有個問題，官兵們普遍討厭特務，怎麼樣向突擊隊員解釋身份，這需要一個他們能接受的理由。招人的時候明明說是做憲兵，結果來了卻是做特務，這不是欺騙行為嘛！
在許寅正的安排下，這七十個趕到的人，兩個女孩住在了基地辦公的院子裡，暫時負責電台的收發工作和接待，兩個廚師自然是住在食堂宿舍。
六十個突擊隊員，安排了十個院子作為宿舍，其中四個是軍官宿舍，八個即將調離的特工，安排了兩個院子作為臨時住所。
方兆安、顧青傑和項文斌，三人因為是少校軍銜的校級軍官，暫時擔任領隊，他們放下東西，就急忙召集所有人來到辦公大院報到。
許寅正從車上搬下來一箱哈德門香菸，隨便拿隨便抽，地面隨便坐，誰也沒有專門的座位，算是一次小範圍的討論會。
「我們憲兵司令部警務處，與金陵政府軍事調查統計局第二處，負責軍事情報工作的特務機關，有著極其密切的合作關係，我在二處也有秘密兼職，所以，以後我們兩邊打交道的時候非常頻繁。」
「警務處特別是軍事警察，與二處的職能是重疊的，將來所有人，都會在二處有兼職身份，就是配合他們抓捕日本特務和叛徒，支援他們的行動，這次培訓也涉及到一少部分情報工作的內容，但是不多。」
「我知道你們其中有些人，可能牴觸特務這個詞，但我告訴你們，特務是指執行特殊任務的群體，具有特殊的使命，並非是貶義詞，你們心裡要有正確的概念。突擊隊不摻和二處的工作，只是必要的時候提供幫助，而且特務工作也不是隨便什麼人都能做的。」韓霖說道。
有些話是必須要提前說明白的，雖然中央憲兵司令部警務處的軍事警察科，就是京滬杭特別勤務辦事處，也是二處的外勤機構，但嚴格說起來，只是二處借了憲兵司令部一個部門的身份作為掩護。
可突擊隊如果只把自己當做是憲兵司令部警務處的突擊隊，配合起來就要有間隙，沒有那麼融洽，韓霖乾脆就把憲兵和特務合二為一，表明屬於雙重身份，也讓這些人有個心理準備。
這也不算是混淆概念，他的話全是真的，中央憲兵司令部絕對承認，軍事警察科是自己的下屬部門，說憲兵也沒錯，真的具備憲兵職能。無非就是韓霖說的時候主次顛倒了，本來是特務兼職憲兵，他說的是憲兵兼職特務。
「處長，當初師長在詢問我們意見的時候，曾經提到過憲兵司令部警務處軍事警察科的職能，我們知道軍事警察和特務機關是合作關係，依然還是選擇了加入，為的就是對付日本人，懲治軍隊內的叛徒，至於在特務機關兼職，您也不用擔心弟兄們想不通。」顧青傑說道。
「軍隊之所以排斥特務機關，是因為不喜歡他們的一些做法，我們突擊隊將來只是配合特務機關工作，不會有什麼意見，就像您說的這樣，軍事警察的工作與特務的工作出現了職權重疊，我們約束好自己就夠了。」方兆安很是嚴謹的說道。
他們嘴裡的特務機關，當然是二處，一處和三處都不涉及軍隊，二處的做法不受歡迎，無非就是大家心知肚明的事情。
在軍隊中實施秘密滲透，發展眼線監督官兵們的言行舉止，凡是對金陵政府或者對蔣委座不滿的言論，又或者是同情地下黨的言論，說這些話的人，都會遭到嚴厲懲處，尤其是這些特務們，還會肆無忌憚的搞株連，濫用刑具殘害無辜等等。
不喜歡，只是一種委婉的說法，實際上是恨得牙根疼。
他們的態度還是比較端正的，我們完全服從命令配合特務機關的行動，但是嚴於律己，不學特務們的工作方式。
「既然選擇加入了憲兵部門，我們和特務機關就是密切合作關係，接觸的多了，大家以後記得要管住自己的嘴巴，不要說一些禁忌話題讓人家聽到，即便我想保護伱們，被人家揪住了尾巴，操作起來的難度也超乎想像。」
「記住，特務機關行動的時候，是有權調動憲兵參與配合的，我們憲兵屬於軍隊編制，也在人家的監視範圍內，但你們也不要太過擔心，礙於雙方的關係，不是特別出格的言行，也不會輕易動我們。」
「明天，還有一批弟兄們來到基地，他們都是從全國各地軍隊中選拔出來的優秀人才，也會把來自美國和德國的教官接過來，很快就進入訓練階段。先不要想的太多太複雜，我希望你們專心致志的完成訓練，考核不達標的隊員，只能做外圍的輔助，向突擊隊員提供支援。」
「在我心裡對你們都是一視同仁，不適合做突擊隊的工作，不意味著我會看低這部分兄弟，大家是一個整體，一項任務的完成，需要所有人齊心協力，只是分工不同。」
「突擊隊要執行最危險最艱巨的行動任務，難度非常高，因此，不是所有人都適合做突擊隊員，你們這批人裡面，沒被選中的肯定是大多數，這很正常，不要為此感到沮喪，認為自己是失敗者，人人都能成為突擊隊員，那倒是怪事了。」韓霖說道。
他不但要調整這批人對特務機關的態度，消除配合中的隱患，而且也要對培訓後的工作安排，做出明確的解釋。
突擊隊員是能夠全天候執行任務，擒拿抓捕、刺殺、爆破、狙殺等等，有的時候真需要飛檐走壁，對個人的要求近似苛刻，絕對不是每個人都能通過考核，落選者，心裡肯定有障礙，必須要做疏導。
(本章完)