第616章 621代理經理
「簡直是欺人太甚！」
韓喜兵又氣又惱，準備離開的時候，物業公司的門被人推開了，外面走進來了一男一女。
韓喜兵本能的望去，忍不住多看了兩眼，那個女的長得很漂亮，身材婀娜、膚白貌美，用現在的網絡用語來形容，那就是女神。
至於旁邊的男子，穿著一身西裝，看起來二十多歲，長得挺精神，言行舉止很有派頭，不過，韓喜兵並不認識對方。
韓喜兵不認識這兩人，但是物業公司的其他人，卻是見過。
只見，陳欣茹等人趕忙站起身來，異口同聲的喊道：「周董好！」
「許助理好！」
「大家好，希望剛才的事情，沒有影響到你們都正常工作。」周強笑道。
「周董，我們徐經理，怎麼被人抓走了。」陳欣茹猶豫了一下，問道。
「這件事，警察還在調查之中，我也不是很清楚。」周董說道。
「周董，那徐經理不在了，以後由回來主持公司的工作。」陳欣茹問道。
物業公司里的其他人，也都露出了好奇的神色，顯然，也很關心這件事。
「這件事，我會跟許助理商量，如果咱們公司有合適的人選，就在公司內部提拔，如果沒有的話，再考慮外面的人才。」周強說道。
周強的話一出口，不少人都露出了期待的神色，尤其是那些自認為有能力的人，都期待著自己能被提拔。
「行了，大家都去忙吧，徐經理被警察抓走，是因為他個人的問題，不要影響正常的工作。」周強叮囑道。
「周董，您放心吧，我們一定會以公司的大局為重。」陳欣茹拍著胸脯說道，現在可是表現的好時機，要是入了周董的發言，說不定就能被直接提拔了。
「是呀周董，就算徐經理不在了，我們也會努力工作，服務好小區的業主。」另一個物業公司的男員工說道。
「周董，您坐下休息會，我去給您倒杯水。」
公司的眾人都想著表現一番。
周強笑了笑，並沒有多說什麼，他之所以趕過來，就是怕徐承東被抓後，公司里會人心浮動，現在已經穩住了員工，他們目的也算達到了。
「周董您好，我是咱們公司的保安韓喜兵，之前因為一些誤會，被徐經理給辭退了，昨天，徐經理又親自上門找我，說想要我回來工作，但是，這入職手續還沒辦，徐經理就被警察帶走了，我還想繼續在咱們公司干，不知道行不行？」韓喜兵強擠出一抹笑容，道。
「你叫韓喜兵？」周強有些意外，扭過頭去，打量了對方一番。
被周強這麼盯著，韓喜兵顯得有些忐忑，趕忙點頭應道：「對，我是韓喜兵。」
周強笑了笑說道：「這樣，跟我來辦公室一趟，把你的情況，具體說一下。」
「好。」韓喜兵應道。
「還真是巧了。」許茹芸嘀咕了一句，也跟著走進了辦公室。
看到這一幕，物業公司的人不少都懵了，不約而同的想到：「周董這種大人物，為什麼會單獨接見一個小保安？」
……
辦公室里，周強坐在辦公桌後面，指了指對面的椅子，道：「咱們坐下說吧。」
「謝謝周董。」韓喜兵顯得有些拘謹，凳子上只是坐了半截。
「老韓，我這麼叫你，沒問題吧。」周強說道。
「挺好的，這麼叫親切。」韓喜兵說道。
「跟我說說，徐承東之前，為什麼要辭退你。」周強說道。
「這個……」韓喜兵微微皺眉，一時間，也不知道該如何開口。
「有什麼說什麼，沒事。」周強擺擺手。
「呼……」
韓喜兵深吸一口氣，組織了一下語言，道：「前幾天，有幾個小混混在小區門口強買強賣，跟一個業主起了衝突，我身為光大小區的保安，覺得有責任幫助那個業主，就站出去說了幾句好話，把業主送到了醫院裡，沒曾想，我第二天一上班，徐經理就說我無故早退，把我給辭了。」
「對於當初的做法，你後悔嗎？」周強問道。
韓喜兵點點頭，隨後又搖了搖頭，說道：「我也不知道，我現在也很迷茫。」
聽到這，周強的臉色變的有些難看，他最恨徐承東的地方，不是因為他跟王金寶合謀賺取好處費，而是，徐承東把韓喜兵辭退了。
不要小看，韓喜兵只是一個保安，他能夠承擔一個保安的責任，就能在公司里起到一個帶頭作用，讓公司的風氣變得更好，每個員工也都更負責任，更加設身處地的為員工著想，這樣這個公司才能越做越好。
再看看徐承東做了什麼，直接將韓喜兵辭退了，就等於是否定了韓喜兵的行為，在公司里做了一個很壞的表率，其他員工肯定會覺得，幫助業主不僅沒有好處，反而還有被辭退的風險，不就等於多做多錯、不做不錯，以後誰還會好好的工作，物業公司遲早完蛋。
「韓喜兵，我可以肯定的告訴你，你當初的做法，沒有任何錯誤。」周強正色說道。
「周董，能聽到您這麼說我很高興，那是不是，我就可以回來繼續當保安了。」韓喜兵露出一抹喜色，問道。
「不，我並不打算讓你繼續當保安了。」周強沉吟了片刻，說道。
「啊，您還是要辭退我！」韓喜兵神情一怔，顯得有些不知所措。
「不是辭退，而是換個職務。」周強說道。
「什麼職務？」韓喜兵疑惑道。
「我想讓你，當物業公司的代理經理。」周強說道。
「啊，您讓我當物業經理？我沒有聽錯吧！」韓喜兵『噌』的一下站起身來，臉上滿是不可思議的神色。
「韓經理，你沒聽錯。」
周強的這個想法，並不是貿然決定的，徐承東勾結王金寶，在小區門口強買強賣的事，給物業公司造成了很壞的影響，這件事，早晚會傳到業主二中。
是以，物業公司需要從新設立一個榜樣，讓物業公司員工和小區的業主看看，只要好好為業主服務，就可以獲得提拔、晉升，這樣，才能給物業公司樹立正確的觀念。
這一點，韓喜兵是最合適的人選，可以幫著物業公司，儘快扭轉不良的形象。
至於能力，反而是次要的，徐承東算是有能力的，可也沒幹出什麼好事。
周強的這個決定，也算是一種新的嘗試！
(本章完)