就在李惲開始緊鑼密鼓地執行人才計劃的時候，李世民的心情卻變得異常焦躁。他的眉頭緊鎖，眼神中透露出一種難以言喻的憂慮和不安。這種情緒的反常，對於一向沉穩冷靜的李世民來說，實在是罕見至極。
宦官小心翼翼地踏入皇帝的寢宮，雙手捧著一份情報，恭敬地呈到李世民的面前。他的聲音有些顫抖：「陛下，這是咱們最近的情報。」然而，李世民卻連看都不看一眼，只是冷冷地盯著宦官，讓後者不禁心驚膽戰。
「你們已經有十天沒有收到有用的情報了，怎麼回事？」李世民的聲音中透露出明顯的不滿和失望，「你不是說過，你可以得到他們的情報內容嗎？」
宦官被問得啞口無言，他的額頭上滲出了細密的汗珠。他曾經信誓旦旦地向李世民保證過，能夠獲取到對方的情報，然而現在卻遭遇了前所未有的挫敗。這種巨大的落差讓他感到無地自容，同時也對李世民的憤怒感到恐懼。
李世民的不滿情緒在寢宮內瀰漫開來，如同一股無形的壓力，讓宦官感到窒息。他知道，這次的情報失誤對李世民來說是一個沉重的打擊，也是他自己無法推卸的責任。因此，他只能硬著頭皮，試圖尋找解決問題的方法。
「陛下，或許是我們沒有擴大頻率的收聽範圍。」宦官小心翼翼地提出了一個建議，「小的這就去擴大頻率，爭取儘快獲取到有用的情報。」
李世民揮了揮手，示意宦官退下。他的眼神中透露出一種深深的疲憊和無奈。他知道，情報的失誤可能會對整個計劃產生不可估量的影響，而這一切的責任都壓在了他的肩上。
「去吧，如果再不行，你就滾吧。」李世民的聲音中透露出一種無力和失望。他知道，自己不能對宦官過於苛責，因為這也是他自己決策失誤的一部分。然而，他心中的焦慮和不滿卻無法消散，只能通過這種方式來表達自己的情緒。
宦官被李世民的話嚇了一跳，他連忙跪倒在地，顫聲說道：「是，陛下！」他的心中充滿了恐懼和不安，他不知道自己是否還能留在這個位置上，也不知道自己是否能夠挽回這次的失誤。
寢宮內陷入了一片沉寂，只剩下李世民沉重的嘆息聲在空氣中迴蕩。他的眼神中透露出一種深深的憂慮和不安，仿佛在思考著如何應對這個突如其來的情報危機。
與此同時，李惲的人才計劃正在有條不紊地推進著。他通過各種渠道和方式聯繫名單上的人才，向他們闡述自己的理念和計劃，爭取他們的支持和加入。他的心中充滿了對未來的期待和對勝利的渴望，仿佛已經看到了勝利的曙光在前方閃爍。
然而，他並不知道，李世民此時正陷入前所未有的困境之中。情報的失誤讓李世民感到焦慮和不安，他開始懷疑自己的決策是否正確，是否應該繼續堅持下去。這種自我懷疑和動搖對於一向自信的李世民來說，無疑是一種巨大的打擊。
寢宮內的空氣仿佛凝固了一般，讓人感到壓抑和窒息。李世民獨自坐在龍椅上，陷入了沉思之中。他的眼神中透露出一種深深的孤獨和無助，仿佛在思考著如何應對這個突如其來的危機。他知道，自己必須儘快找到解決問題的方法，否則後果將不堪設想。
而此時的宦官已經退出了寢宮，他急匆匆地走向情報室，準備擴大頻率的收聽範圍。他的心中充滿了焦慮和不安，他知道自己必須儘快找到有用的情報，否則他將無法向李世民交代。這種壓力和緊迫感讓他感到有些喘不過氣來，但他知道自己必須堅持下去。
整個皇宮都籠罩在一種緊張而壓抑的氣氛之中，每個人都在等待著情報的傳來。而李世民和李惲之間的較量也因此變得更加激烈和緊張。一場關於情報和人才的爭奪戰已經悄然打響，誰能夠在這場較量中勝出，還是一個未知數。
李世民再也忍受不住了。內心的焦慮如一團熊熊燃燒的火焰，不斷地在他的胸腔內翻騰。他坐在龍椅上，目光如炬，緊盯著前方，仿佛要將一切看穿。他的雙手緊握成拳，青筋暴起，彰顯著他內心的憤怒與不滿。
大唐的宮殿內，氣氛凝重得令人窒息。宦官們低著頭，小心翼翼地站在一旁，生怕觸碰到皇帝的逆鱗。他們知道，此時的李世民就像一頭暴怒的雄獅，隨時都有可能發出震天的怒吼。
終於，李世民打破了沉默，他猛地一拍龍椅的扶手，大聲喝道：「房玄齡！」聲音在空曠的大殿內迴蕩，震得人心驚膽戰。
房玄齡聞聲趕來，他的腳步有些匆忙，但臉上卻保持著鎮定。他深知李世民的脾氣，知道此時皇帝定是遇到了什麼棘手的事情。然而，當他得知李世民是為了人才計劃而發火時，心中也不禁微微一沉。
「陛下，您找臣何事？」房玄齡躬身行禮，小心翼翼地問道。他的聲音有些顫抖，顯然是感受到了李世民身上的怒火。
李世民沒有直接回答他的問題，而是冷冷地盯著他，仿佛要將他看穿。房玄齡只感覺一股無形的壓力向他襲來，讓他幾乎喘不過氣來。他知道，自己必須給出一個讓皇帝滿意的答覆。
「朕讓你辦的事，你辦得怎麼樣了？」李世民終於開口了，他的聲音冰冷而威嚴，讓人不寒而慄。
房玄齡心中一緊，他知道李世民問的是人才計劃的進展。於是他連忙回答道：「陛下，臣已經招募了一千人，經過層層選拔，選出了十人，他們個個都是才華橫溢、能力出眾的人才。」他一邊說著，一邊觀察著李世民的反應。
李世民聽了房玄齡的回答，眉頭微微一皺。他顯然對這個結果並不滿意。在他的想像中，房玄齡應該已經招募到了更多的人才才對。於是他冷冷地說道：「才十個人？這就是你的成果？」他的聲音中透露出濃濃的不滿和失望。
房玄齡心中一顫，他知道自己沒有完成皇帝交給的任務，心中充滿了愧疚和自責。於是他連忙解釋道：「陛下，臣知道這個成果並不理想，但臣已經盡力了。這十個人都是經過嚴格選拔的精英，他們每個人都有著獨特的才能和優勢。」他試圖通過解釋來減輕李世民的不滿。
然而，李世民並沒有因為他的解釋而改變態度。他仍然冷冷地盯著房玄齡，仿佛要將他看穿一般。他知道，房玄齡雖然盡力了，但結果卻並不如人意。這讓他對房玄齡的能力產生了懷疑。
「那你可知道盛唐集團現在有多少人才了？」李世民突然問道。他的聲音中透露出一種難以言喻的威嚴和壓迫感。
房玄齡被問得啞口無言。他並不知道盛唐集團現在有多少人才，因為他並沒有關注過這個問題。他只知道自己的任務是招募人才，而並沒有去關注其他集團的情況。這個問題讓他感到有些措手不及，心中充滿了慌亂和不安。
「陛下……臣……臣並不清楚……」房玄齡結結巴巴地回答道。他的聲音越來越小，最後幾乎變成了喃喃自語。
李世民聽了房玄齡的回答，眼中閃過一絲失望的神色。他沒想到房玄齡竟然連這麼簡單的問題都回答不上來。這讓他對房玄齡的能力更加產生了懷疑。於是他冷冷地說道：「朕知道了。你下去吧。」他的聲音中透露出一種深深的疲憊和失望。
房玄齡如釋重負地退出了大殿。他感到自己仿佛從鬼門關走了一遭回來一般。他知道自己沒有完成皇帝交給的任務，讓皇帝失望了。這讓他感到無比的愧疚和自責。他決定要更加努力地去招募人才，為皇帝解憂。
而李世民則獨自坐在龍椅上沉思著。他的心中充滿了焦慮和不安。他知道人才對於一個國家的重要性，而現在大唐的人才卻流失得如此嚴重。這讓他感到無比的痛心和惋惜。他決定要採取更加積極的措施來招募人才，為大唐的繁榮富強注入新的活力。
然而，他也知道這並不是一件容易的事情。他需要制定一個更加完善的人才計劃，吸引更多的人才來到大唐。同時，他還需要加強對現有人才的培養和管理，讓他們能夠更好地為大唐服務。這將是一項長期而艱巨的任務，但他有信心能夠完成它。
李世民深吸了一口氣，努力平復內心的情緒。他知道現在自己不能慌亂，必須保持冷靜和清醒的頭腦。他相信只要自己努力去做，就一定能夠克服一切困難，實現自己的夢想。
而此時的房玄齡也已經回到了自己的府邸。他坐在書房內，沉思著剛才發生的事情。他知道自己的表現讓皇帝失望了，但他並沒有放棄。他決定要更加努力地去招募人才，為皇帝解憂。同時，他也開始反思自己的工作方式和方法，尋找改進的方向和途徑。他相信只要自己不斷努力和改進，就一定能夠取得更好的成果。
一場關於人才和未來的較量已經悄然打響。李世民和房玄齡都深知這場較量的重要性和緊迫性。他們決心要全力以赴，為大唐的繁榮富強貢獻自己的力量。無論前方的道路有多麼艱難和曲折，他們都將勇往直前、堅定不移地走下去。
整個大唐都籠罩在一種緊張而壓抑的氣氛之中。人們都在關注著這場關於人才和未來的較量。他們知道這將是一場激烈而漫長的戰鬥，需要雙方付出巨大的努力和代價才能取得勝利。然而他們也深信只要雙方共同努力、攜手並進就一定能夠創造出一個更加美好的未來。
李世民在深思熟慮之後，決定採取一系列措施來加強人才的招募和培養。他明白，單靠房玄齡一人的力量是遠遠不夠的，必須舉全國之力，共同打造一個人才輩出的盛世。
這些人才都要為朝廷所用，而不是被盛唐集團搶走。
此時李世民十分重視這些人才。
覺得他們十分重要。
所以，他做出了一些決定，首先，他下令在全國範圍內設立人才選拔機構，專門負責尋找和選拔具有潛力的人才。這些機構不僅關注那些已經成名的才子佳人，更注重發掘那些潛藏在民間的奇才異能之士。同時，他還設立了豐厚的獎勵制度，鼓勵人們推薦身邊的人才，讓更多的人有機會展示自己的才能。
其次，李世民注重對現有人才的培養和提升。他設立了各種學府和研究機構，為人才提供學習和交流的平台。在這些學府中，人才們可以相互切磋、共同進步，為大唐的發展貢獻更多的智慧和力量。此外，他還經常親自接見那些有突出貢獻的人才，給予他們極高的榮譽和地位，讓他們成為社會的楷模和榜樣。
然而，李世民也明白，單純地依靠政策和制度是不夠的，還必須從根本上改變人們對人才的觀念。於是，他親自撰寫文章，闡述人才對於國家的重要性，呼籲全社會都要尊重人才、愛護人才。他的文章言辭懇切、情真意切，深深地打動了人們的心靈，讓更多的人開始關注和重視人才問題。
在李世民的推動下，大唐的人才事業取得了顯著的進展。越來越多的人才湧現出來，為大唐的繁榮和發展貢獻了自己的力量。整個社會也形成了尊重人才、愛護人才的良好風氣，讓大唐的文化和科技得到了空前的繁榮和發展。
他所做的一切，都只是為了抗衡李愔的決定。
因為李愔的人才計劃已經嚴重阻礙了自己，這一次，李世民不能輸。
然而，李世民並沒有因此而滿足。他深知，人才的培養和選拔是一個永無止境的過程，必須時刻保持清醒的頭腦和敏銳的眼光。於是，他繼續加強對人才工作的領導和管理，不斷完善和創新人才政策和制度，為大唐的持續發展注入新的活力和動力。
關於這一切，李世民覺得自己做得還不夠。
所以，他也是千方百計的尋求更多的人才。