第814章 不義之名

  周不器堅定的認為,要把主動權掌握在自己手裡。把希望寄託於競爭對手的仁慈、善良、一諾千金,基本不太可能。

  他不知道《QQ農場》這個項目是否已經啟動。

  可不管怎麼樣,紫微星這邊要做好預案。

  紫微星的成長,很大程度上就是在BAT的業務矩陣中突圍的過程。實力越強大,突圍所要承受的壓力就越大。

  就像畫圈一樣。一個小圓,邊界很小,交集很小。如果這個圓圈越來越大,周長就會越來越大,跟外界的接觸面也就越來越大,承受到的壓力就會增強。

  好在周不器安排的比較妥當。

  和阿里建立了比較深厚的合作關係,近期和百度也擱置了矛盾,統一戰線一致對外。背後的壓力緩解了。

  也就該挺起胸膛向前沖了。

  紫微星和企鵝的決裂,已經註定了。搜索業務只是小問題,最根本的是Helo這款社交軟體。這是不可能化解的矛盾。

  紫微星做搜索,也是直逼百度的核心業務,可雙方是能夠達成一定程度和解的。因為在搜索領域,百度就算是市場第一,也做不到絕對壟斷,市場中有許許多多的競爭對手。

  QQ就不一樣了,是市場中唯一的存在。

  為了對付這個巨無霸,紫微星秘密成了三個Helo研發的項目小組,分別由M5的梁儒波、M5的傅盛和M4的付紅亮帶領。

  每個項目團隊35人左右。

  不過,這三個項目要通過內部競爭,選出最優秀的一款,最為真正的Helo,推向市場。其他兩個團隊的一些核心管理會調配到其他部門,剩下的普通員工合併到最後的項目組中,組成一個100人左右的大團隊,正式運營Helo。

  早在8月份的時候,三款產品就基本定型了。

  最近這段時間,一直在不斷的內部修改、調試、優化之中,為接下來的大考做精心的準備。

  《QQ農場》的威脅很大。

  跟王小船談過話,周不器就召開了一個高管會議,表示要趕緊啟動內部調研!

  該啟動Helo跟QQ硬碰硬了!

  所謂的內部調研,就是把三個版本的Helo分發下去,讓一些核心員工們使用,讓他們給出使用評價、建議,批評、指責,然後挑選出最滿意的一款。

  綜合大家的意見,確定下Helo的正式版。

  這裡面就有個問題——保密。

  現在的Helo,是紫微星的絕密項目,很多沒參與該業務的高管都不知道內情。甚至三個項目組裡的很多技術人員,也不知道自己在做什麼,只是聽命令做一些功能性的研發。因為知道的人少,易於控制,消息不會外泄。

  一旦產品下發了,讓更大面積的人試用了,就很難做到保密了。

  就有可能打草驚蛇。

  許亮傑對此很謹慎,皺眉問:「他們在做一款類似《開心農場》的社交小遊戲?消息准嗎?」

  周不器搖搖頭,「我猜的。」

  許亮傑就有點無語。

  沈向陽遲疑了一下,緩緩說道:「《開心農場》好像從6月份就開始起勢了吧?這都過去三個多月了,對方並沒有推出類似的產品。」

  周不器擺了擺手,「你剛入職,不了解情況。真實情況是當初搜搜需要微點的技術支持,雙方達成了合作。我跟馬總專門談了這件事,馬總也跟我承諾了,不會模仿這款產品。可現在形勢已經變了,百度和微點的合作,讓搜搜失去了未來。雙方的合作關係已經破裂了。」

  沈向陽不這麼認為,「這只是產生了裂痕,不是破裂。」

  「嗯?」

  周不器眉梢一挑。

  沈向陽沉吟道:「企鵝是網際網路巨頭,我們做Helo,就是一次跨越深淵的跳躍。成功了,一片光明。失敗了,掉下去會受傷。得罪了企鵝,以後的日子不會好過。這件事,一定要小心再小心、謹慎再謹慎。在跳躍之前,要做好充分的準備。」

  許亮傑道:「我們目前和企鵝發生了一些摩擦,但這只是小問題。《開心農場》的事……他們可能做了,也可能沒做。這個時候,我們的姿態要友好一些,別讓裂痕變大。」

  賀陽道:「其實還有更重要的一點,不是業務層面的。如果我們先泄露了Helo的消息,圈裡都知道了之後,企鵝再有所行動,就屬於反擊。這件事的性質就是紫微星挑釁。假如我們做好保密工作,讓他們先模仿《開心農場》推出一款類似的產品,就是背棄了承諾,這就是他們違約了,是他們在挑釁。然後咱們再適時推出Helo,就是一場正義的反擊戰,更能得到同行們的支持。」

  許亮傑道:「現在最怕的是,Helo沒做起來,把企鵝還得罪了,甚至在圈內的名聲也不好聽了。主動挑釁QQ,不知道會成為多少人茶餘飯後的笑談。」

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  周不器點了點頭,稍作沉默。

  賀陽道:「越是關鍵的時刻,越不能著急。現在雙方火藥味越來越濃,大戰一觸即發,一定要冷靜。哪怕是當年的德軍、日軍,出兵時候也要找一些冠冕堂皇的理由。這不僅是給外人看的,更是一種自我激勵的力量。主動欺負人這種非正義的行為是不長久的,會有人心動搖。如果是被人欺負了,我們要反抗壓迫,就能爆發出仇恨般的驚人力量。」

  許亮傑深以為然地說:「Helo的對手是QQ,是一個幾乎不可能戰勝的對手。我們主動出擊,如果能閃電戰取勝也就罷了。如果是長時間的拉鋸戰,可能會人心動搖。假如是企鵝先出手欺負我們,員工們懷著滿腔怒火的反擊,再加上圈內同行的支持態度,Helo團隊就可以迸發出驚人的能量。」

  這個觀點,一下就把周不器給說服了。

  是了!

  都到這個時候了,不能授人以把柄。

  更重要的是,要逼迫自己!

  敵人不逼迫自己,那麼就主動製造矛盾,形成一種敵人逼迫自己的大環境,從而讓並不知情的Helo團隊情緒大爆發。

  利用這種被人打壓、被人欺負的負面情緒,適當引導,形成自我的內在強動力,迸發出力量,展開絕地反擊。

  否則,Helo項目不缺錢不缺人不缺資源,條件這麼好,哪還有一點創業精神?大家都老老實實領工資,渾渾噩噩的混日子了。

  飽暖思淫。

  艱苦奮鬥才能催生強大的意志。

  而艱苦奮鬥的背後,則是一種自我內心憤憤不平的精神刺激。

  Helo團隊也是一樣,必須得給他們一點精神上的刺激,讓項目的成功跟精神上的自我麻醉相掛鉤。

  紫微星的其他員工也會受到這樣的精神刺激,從而對每一個Helo團隊人員都會格外重視,關心、保護、照顧他們,給他們提供最好的環境,鼓勵他們上戰爭拼命。

  到時候Helo團隊就會架在火上烤,不加倍努力也不行了。

  周不器深吸了口氣,緩緩的道:「嗯,這麼看來,Helo的保密工作,還要繼續加強。要把這場戰爭的不義性,放在對方身上。」

  賀陽頷首道:「應該這樣。」

  許亮傑輕咳了一聲,有些心虛的說:「我最近研究大中台、小前台,我覺得從管理的角度來看,也可以用這個思路。」

  「哦?說說看。」

  周不器有些好笑,這個許亮傑,是業務方面的高管。紫微星的管理體系,都是由賀陽和韓樂水教授在構建,老許也想湊熱鬧?

  許亮傑硬著頭皮解釋道:「還是特種部隊這個例子。比如特種部隊在前方發現了敵情,就要匯報。要不要打,由後方的領導說得算。可是,最了解前線敵情的是第一線的特種兵小隊。怎麼打,應該由特種兵說的算。到底是輕步槍偷襲,還是由航空母艦發射巡航飛彈,都應該由特種兵小隊來決定,而不是由遠離戰場的後方領導。」

  周不器豎起一根大拇指,「厲害!」

  許亮傑笑著說:「說回Helo這個項目。要不要和QQ打,什麼時候打,這個由你說的算。可是怎麼打……大老闆,你就不用太過操心了,你不懂。」

  周不器被他數落了一通,哈哈大笑。

  許亮傑很認真地說:「關於Helo,過去兩個月我們已經有過上百次的交流會。作戰方案設計了十幾套。基本原則已經定下來了。內測環節,我會挑選二三十名優秀的中低層管理者來試用,做出評判。老闆,你要做的只是一件事。」

  周不器馬上表態,「行,我聽前線司令員的安排。」

  許亮傑被逗笑了,揮了揮手,正色道:「製造矛盾!激化矛盾!現在,微點和百度的聯手,是在欺負搜搜。我們沒有了道義上的優勢。你要做的,是扭轉道義上的形勢,讓企鵝欺負我們!你不找我,我還沒想到。你說的對,《開心農場》的口頭承諾,就是一次機會!」

  周不器不由地感慨。

  還真是造化弄人啊!

  本以為《QQ農場》的出現會是一次重大威脅,最好是永遠不要出現。沒想到,許亮傑給出了截然相反的看法。

  不僅不要制止,而且要鼓動。

  讓對方率先發難。

  是啊!

  《QQ農場》一定會推出,沒有任何懸念。無非是早一天晚一天的事。

  既然如此,當然是在最有利於紫微星的時間段上線,才是最好的結果。

  不是越晚推出越有利。

  可控最有利。