第3168章 剛正不阿才能體察民間疾苦
周不器的行程已經安排好了。
明天就返回休假。
今天的事情還要做。
他先是步行去了婕妤傳媒大樓，見到了愈發乾練有氣場的徐百卉。
周不器開玩笑道：「徐總好，徐總的美艷真是讓人敬畏。」
徐百卉翻了個大白眼，「女人是用來疼的，不是讓你來敬畏的。」
「最近忙啥呢？」周不器岔開了這個話題。
徐百卉嬌聲道：「你的那個動畫片呀！為了你的名聲，我也得確保萬無一失啊。」
「我的動畫片？」
周不器有些奇怪。
徐百卉道：「那個叫《大聖歸來》的動畫片，不是你點名的嘛，被你說是婕妤傳媒動畫業務崛起的一部代表作品。」
「哦，對。」周不器想起來了，「動畫片拍完了？」
徐百卉道：「完了，在做最後的後期呢，估計明年春天就能上映了。到時候看市場效果吧。國內的電影市場，從來就沒有一部國產動畫片大賣過。這部片子，我們投了8000萬呢。」
周不器輕描淡寫，「也沒幾個錢，有啥可擔心的。」
「不是錢的問題。」徐百卉猶豫了一下，「是公司內部很多人反對做這個項目，認為缺乏市場。一旦這部動畫片失敗了，很多人不敢來頂撞我，難免會對你議論紛紛，說是不懂娛樂產業，還過來瞎指揮。」
「我不懂？」周不器哼了一聲，「世界上最大的電影巨頭，是誰做起來的？」
徐百卉抿抿嘴，笑道：「國內還是不一樣嘛。」
周不器道：「一定要把最好的資源都給《大聖歸來》。等上映的時候，也要多用力，把能用的關係都用上，那些大明星、小演員什麼的都去發微博，都來推薦這部動畫片。國內的電影市場已經越來越成熟，需要一部劃時代的動畫電影，來拉開國產動畫電影的新時代序幕。這個榮耀，一定得屬於婕妤傳媒才行。」
「借你吉言。」徐百卉見他這麼有信心，自己也有了更多的信心，「有你這句話，我就放心了，我就可以把精力都放在那檔喜劇節目裡了。」
周不器隨口問：「什麼喜劇節目？」
「跟東方衛視合作的，《歡樂喜劇人》。」徐百卉瞟他一眼，「我本來想叫《開心喜劇人》，後來東方台的人說這跟開心麻花的關係太明顯了，就改成這個名字了。」
「開心麻花」是婕妤傳媒旗下的喜劇團。
婕妤傳媒打造一款喜劇類綜藝節目，自然會以主推自家的喜劇人為主。
這其實是周不器早就跟安排好的規劃。 從線下喜劇，到喜劇綜藝，最後是靠著這些人來一統喜劇電影的市場。
周不器點了點頭，「過去這些年，國內的喜劇電影也沒太發展起來，就是靠那麼幾個零星的大演員在支撐。可國內一定有許多有才華的喜劇演員。這個《歡樂喜劇人》，就是最好的展現平台。婕妤傳媒要給這些優秀的喜劇人創造出名的機會，以此來領導整個喜劇行業。未來國內很長的一段時間，不管是綜藝、電視劇還是電影，最有看點的還是喜劇效果。」
徐百卉嘆了口氣，「因為這事，我還跟首都台搞的不太愉快。」
周不器問：「怎麼了？」
徐百卉道：「首都台也想引進這檔節目唄。可是首都台封殺了德雲社，做這個喜劇節目，哪能少得了德雲社？這是國內三大喜劇團之一啊。」
「哪三大喜劇團啊？」周不器想了一下，「德雲社，本山傳媒，然後是……」
徐百卉抿嘴道：「我們的開心麻花啊！線下演出的時候，開心麻花的票價比不過德雲社，那也跟劉老根大舞台差不多了。現在的年輕人真有錢，也真敢花錢，幾千塊錢的黃牛票，說買就買了。等《歡樂喜劇人》明年在東方台播出後，開心麻花也就該大紅大紫了……就像你說的，可以正式進入電影行業了。」
周不器忽然想起了馬老闆之前說過東方台組織結構改組的事，「對了，東方台換台長了？」
「換了，三年前就換了。」徐百卉對此就太了解了。
周不器問：「我聽說東方台把外包員工的事情處理的很好？」
徐百卉輕輕頷首，「嗯，很好，在國內算是標杆了。要麼人家是魔都，是國際化大都市呢，那格局比央視都大，最大程度上解決了員工的待遇和工作合同的事情。」
「是怎麼做的？」
「當時那個台長姓黎，當了很多年台長了，業績也很突出。尤其他從英國買來了《達人秀》的版權，推出的《中國達人秀》甚至都超過了我們製作的《好聲音》，是國內收視率最高的綜藝節目。不過也因為達人秀，他得罪了人。」
「得罪人？」周不器笑笑，「太成功了，就容易引人眼紅。」
徐百卉笑著說：「對，是眼紅了。《達人秀》一開始沒人看好，選用的是兩個年輕的主持人，後來大熱了，就被上級要求安排一個很有資歷的主持人曹客凡。結果他的主持效果很不好，黎台長就給他拿下了。上級領導就很生氣，就把他給調走了。」
周不器對這些權力鬥爭的事情不感興趣，問道：「我關心的是東方台對外包員工的處理。」
徐百卉道：「黎台長要被調走了，但他沒犯錯誤，不能馬上被免職……實際上，他是明升暗降，職位還高了。所以走程序會很長時間。這段時間裡，黎台長就想為台里的員工做最後一次貢獻。很多在台里工作了十年二十年的老員工，都是臨時工呢，員工大會都不讓他們參加。這些外包的臨時工為台里做出了巨大的貢獻，卻連最基本的保障都沒有。所以黎台長就很不忍，他要在工作調動之前，把這件事給解決。」
周不器點了點頭，喟然道：「越是剛正不阿的人，才越能體察民間疾苦。」
徐百卉接著說：「然後，黎台長就把東方文廣傳媒集團給拆分了，以制播分離的名義。一部分是東方台，這是電視台，負責播出，這裡的都是有編制的員工，這是事業單位。另一部分，就是東方傳媒，主要是製作節目的，這是企業單位，那些外包員工都簽在了這家公司里工作。這就解決了所有的外包員工的身份問題。」
周不器翹起二郎腿，眯著眼睛說：「這麼看來，跟紫微星的組織結構改革還真是挺像。」
紫微星這邊，是所有有才華有潛力需要更強競爭性的員工都簽在了總部；剩下的那些相對普通，晉升空間很小、潛力性不足、工作量比較低的一些的員工簽在子公司里。
還真是差不多的組織結構設計，分類安排、分片治理。