東方微點已經恢復平靜。
正在著手攻堅兩款產品：微點安全衛士和微點殺毒。
相比較之下，還是微點安全衛士更容易開發一些。
項目負責人是吳寒清，這是從0到1的過程，原來東方微點的那些人根本不了解這款產品的市場定位，也缺乏相關經驗。
所以，安全衛士的開發，基本上就是吳寒清說怎麼辦，就怎麼辦。
微點殺毒就有點麻煩了。
這款產品已經成型了。
只要拿到銷售許可證，就可以直接向市場上投放銷售了。
結果公司賣掉之後，大老闆發話了，微點殺毒除了「監控並舉、動態防護」的主動防禦核心技術保留之外，其他方面必須從頭到腳的徹底整改。
這就受到了巨大的阻力。
一個由成熟的團隊開發出來的成熟產品，還沒上市呢，就直接內部給否了？還是被一群年紀輕輕的外行大學生給否的。
實在不像話！
搞免費殺毒模式，可以，反正公司是大老闆的，虧損還是盈利，跟大家無關。但是，微點殺毒是所有同仁的心血，微整可以，不能徹底否定啊，只需要把付費功能取消，所有權限都打開就好了。
所以，季子安現在很頭疼。
他對微點殺毒的整改意見，幾乎每一條都要受到巨大的執行阻力。劉宇等人雖然股份賣了，但影響力巨大。
看到周不器來了，季子安就連連抱怨，說公司管理難度太大，還是在奶茶店管大學生更容易。
周不器冷笑了兩聲，「這回看明白了吧？你就說，那伙人該不該全部開除？占著茅坑不拉屎也還好辦，關鍵是占著茅坑還不讓別人拉屎，這就太混蛋了。」
季子安有點聽不下去，苦澀的道：「周老大，你趕緊開個會，跟那伙人好好說說吧，我這邊的阻力太大了。本以為微點殺毒這邊只是整改，應該很快就能搞定，然後推向市場。就現在這效率，年底前能整改完就不錯了。」
「你是總經理，你的決策力呢？」
「我是能拍板，但扛不住一個兩個的不停反對啊？今天你來，明天他來，後來就整個團隊一起來。他們認為自己都在殺軟行業從業很多年了，懂用戶、懂市場。咱們對市場、對用戶的理解都是紙上談兵，是花把勢。」
周不器氣笑了，「他們懂個屁！做個軟體一點用戶體驗都沒有，沒有點計算機知識的人，都不知道該怎麼用。操作那麼複雜，顯得他們挺能唄？這種軟體，怎麼大面積推廣？操作便捷性和流暢性，都不如那些流氓軟體做的好。」
季子安深以為然，說道：「是啊，這段時間我算是對殺軟行業有了個摸底，基本上除了金山毒霸還可以，其他的殺毒軟體，都太繁瑣了。」
周不器道：「所以，公司里要成立一個新的職位，產品經理。」
「產品經理？」
「對，普通用戶和開發人員之間是存在鴻溝的，雙方對產品的應用和理解方面不在一個層次。這就是市場部和技術部的巨大矛盾所在。市場部懂市場，但不懂技術，技術部懂技術，卻不懂市場。這個中間，需要產品經理作為橋樑。」
季子安慢慢思忖著他的話。
周不器繼續道：「產品經理，要懂技術，知道技術趨勢和實現難度，以防市場部那邊提出一些無法實現的技術要求。同時，也要懂營銷，要能夠配合市場部那邊的用戶反饋，加以執行。如果用百分比來看，產品經理要有35%的項目管理能力，15%的個人領導魅力，20%的市場業務能力，15%的研發技術能力，以及15%的溝通和處理衝突的能力。」
季子安年紀輕輕，哪裡懂這些啊。
以他微不足道的網際網路認知，在他的印象中，網際網路企業中好像沒有一家增設過產品經理這個崗位。
不僅是國內，國外也是。
這通常都是一些傳統的世界巨頭公司要應付極其複雜的內部管理，才應運而生的一個崗位。
網際網路企業內部的管理都是清晰明確的，不需要這個職位。
他趕緊拿筆記錄。
周不器又道：「在產品管理中，產品經理是領頭人，是協調員，是鼓動者。作為產品經理，雖然針對產品開發本身有很大的權力，可以對產品生命周期中的各階段工作進行干預，但從行政上講，並不像一般的經理那樣有自己的下屬，但他又要調動很多資源來做事。」
季子安慢慢思索著道：「所以，這是個極其考驗情商的職位。」
「差不多吧。」周不器揮了揮手，「如果把產品開發當成賽艇運動，那麼在最前面擂鼓喊號的就是產品經理。他自己不划船，但要鼓舞每個參與者都使足力氣，而且要協調好，將他們的力氣往一處使，他還要保證所有人的方向都是一致的，都知道朝哪個方向走，不能出現有人用力不對的情況。」
在國外的巨頭企業中，產品經理這個職位還是比較常見的。
不過國內不流行，尤其是網際網路公司，追求的都扁平化的極簡主義管理，層級越少越好。
後來是360的周紅衣，發現市面上的殺毒軟體都太操蛋了，太反人性了。
為了推出一款跟市場契合、適合全民普及的殺毒軟體，這才增設了產品經理這一職位。
效果極佳。
形成了一個極好的開端。
從那以後，其他IT公司有學有樣，紛紛增設產品經理的職位。華夏網際網路算是在產品的應用層面有了對美帝的整體性超越。
尤其在移動網際網路時代。
美國網際網路公司開發出來的產品，技術含量很高，但使用起來體驗真不算太好。
對比一下中美的同類產品，華夏的網際網路產品也許技術含量不高，但用戶體驗絕對爆炸。外國人來旅遊，可以很輕鬆的上手使用。
可美國那邊的產品就不同了，還是固有思維，去外國旅遊一趟，那邊的軟體APP，能給你用的暈頭轉向，包括Facebook這樣的王牌APP，臃腫混亂，亂七八糟。
使用一下阿里雲，外行都能輕易上手；再試試谷歌雲，行業資深人士都用的一臉懵逼。
「咱們這臨陣磨槍，未必能加快微點殺毒的整改進度吧？」季子安依舊擔心。
周不器笑道：「當然，就是給你提一個管理思路，有些事你這個總經理不方便，可以讓產品經理出頭。不過，現在嘛……」
「你有好辦法？」
「根本原因，還是劉宇他們對原始團隊的巨大掌控力，必須得分化他們。這樣，你安排下去，減緩微點殺毒的整改進程，挑選精英力量加入吳寒清的項目組，去做安全衛士。」
「啊？這能行嗎？」
「怎麼不行？咱們有堂堂正正的理由，市面上的那些流氓軟體太操蛋了，咱們的產品得早日上線，淨化市場環境！這是戰略，也是企業的價值觀！」
季子安陷入沉思，已經在考慮這樣安排的後果和可能出現的困局了。
周不器笑道：「你啊，還是缺乏信心。放心吧，咱們的微點安全衛士，一旦上線，一定能引燃市場！天下人苦流氓軟體久矣！有了這個巨大的成功，你這個總經理的權威就有了。而且那些人大都參與過微點安全衛士的開發，就會有榮譽上的感同身受，良性關係就這麼建立了。」
季子安點了點頭，「行。」
然後，周不器就嚴肅起來，沉聲道：「子安，東方微點的這兩款產品意義重大，是咱們占領PC端的工具。我給你1個月時間，1個月內，咱們的微點安全衛士必須上線。要得趕上開學季，這是送給全國大學生的禮物。這段時間，加班也好，拼命也好，你給我把團隊帶起來，把項目做出來。」
「就怕……」
「沒有解釋！劉宇要是敢搗亂，吵架拍桌子都不管，把你總經理的權勢給展現出來！」
「行，我知道了。」
季子安深吸了一口氣。
壓力好大。
周不器輕輕點頭，嘆了口氣，「東方微點現在是小公司，一共還不到60個員工，我還能幫你出出主意。等這兩款產品做起來，一定是做大的。到時候，恐怕我也沒能力去應對那麼大的局面了。從管理的角度來說，咱們都是外行。你是總經理，就相當於CEO，你要想辦法，招攬一個擅長管理的總裁或者營運長。」
提到這點，季子安頓時就笑了，說道：「那還真巧了，我最近正聯繫呢，我有一個學長，在新浪當人力副總。最近新浪內部權力爭奪挺厲害的，他好像失勢了。」
周不器不太喜歡從大公司里挖人，頓了一下，決定還是支持他，「你覺得行，那就試試吧。」
「他要求150萬的年薪。」季子安苦笑了一聲，「現在東方微點每年的總薪水，也就350萬左右。他來了，一個人就占據了總薪資的30%。」
周不器一揮手，「錢不是很問題！這件事你去辦，不管怎樣，你想辦法用最短的時間，把微點安全衛士和微點殺毒兩款產品做出來，然後讓公司穩定下來，掌握大權。」