第2110章 考試
第二天,周不器帶著寧露,以及帶出來見世面的楊蜜和迪麗熱雅,去了孫正義的家裡。☺🐯 ➅9ร𝐇𝕌𝕩.C𝓸м 💲🐉
跟周不器的猜測差不多,孫正義這次有點蔫吧了,跟上次見面他那種風采照人的狀態形成了很鮮明的反差。
就像印堂發黑似的。
說起雅虎的事,情緒很低落,就跟馬老闆之前猜測的一樣。
費力不討好。
這麼好的機會都失敗了,這讓黑石集團和貝恩資本兩大資本巨頭都很不高興,覺得這個孫正義水平也就那樣!
口氣大、能力差,不能信他的。
尤其還前期還花了那麼多錢。
孫正義組織的這個收購財團,算是土崩瓦解了,而雅虎董事會裡的動靜,自然也傳到了他的耳中。
他失敗了。
馬老闆那邊卻得逞了!
靠!
這是螳螂捕蟬,黃雀在後啊。
周不器當然不會多說什麼,含糊其辭,還為馬老闆找了點理由。你心比天高想搞一波大的,沒搞成,還不讓別人自己謀劃?
孫正義長長的嘆了口氣,大概也是也是猜到了會是這個結果,就換了一個話題,「遊戲行業的成長前景,怎麼樣?」
「好啊!」周不器瞥他一眼,「現在是遊戲行業的低谷期,現在如果大手筆的進入這個市場,保准能大賺一筆。」
孫正義笑道:「有投資目標嗎?」
周不器理所當然的說:「頭部公司啊,閉著眼睛買都保賺!」
「EA?暴雪?」
「嗯,都行。♡💣 ❻➈丂ⓗยⓧ.𝓒σ𝓶 💙💝」
「風險太大了吧?」孫正義很謹慎。
周不器好笑道:「你還怕風險?」
孫正義正色道:「這次運作雅虎失敗了,軟銀的股價表現很糟糕。我要給股東和董事會一個交代。」
周不器恍然大悟的說:「所以你盯上了遊戲行業?嗯,這個方向很好,去做吧!能賺錢!機會難得,錯過了就可惜了。」
「買EA或者暴雪的股票嗎?」孫正義搖搖頭,「軟銀如果這麼做了,董事會裡的壓力只會更大。沒人會看好他們。沒人像你這樣,有這麼好的眼光。」
這就是上市公司、董事會制度的弊端了。
很多時候,一個聰明絕頂的人發現了一個賺錢的機會,卻要受到股價和董事會的掣肘。很多人在面對這種情況的時候,就會心中惱火,然後就退出單幹了。
很多大公司都是這麼成長起來的。
孫正義當然沒法從軟銀退出,直言不諱的說:「只能靠你了。」
「我?」周不器眉梢一挑,「暢遊?」
孫正義笑笑,「對,暢遊。他們看不懂遊戲行業,但對你有足夠的信心。從紫微星到紫微星環球、紫微星數媒,我們雙方有過很多次愉快的合作。軟銀的董事會裡對你從來都只有讚美和誇獎,甚至很多人都給我寫信了,建議我要持續加深跟你的合作。不管你做什麼生意,軟銀都應該參與進去!」
「是嗎?感謝。」
周不器笑呵呵。
差點就信了。
不過,軟銀要入股暢遊,這的確是合則兩利的好事。
軟銀方面自不必多說,孫正義在雅虎這件事上一敗塗地,導致軟銀的股價一跌再跌,個人的行業形象和在董事會裡的威望也受損了。
抱上周大老闆的大腿,就可以讓他比較輕鬆的渡過眼下這個比較困難的時期。
對暢遊來說,也有好處。
暢遊現在的帳上有大約28億美元。
其中,10億美元撥給唐·馬特里克,讓他在歐美市場買買買;10億美元撥給任羽辛,讓他在中日韓的市場裡不斷地發起兼併購。
除此之外,周不器還額外指定了一筆大收購——《會說話的貓》背後的遊戲公司outfit7。
這筆交易已經運作得差不多了。
把稅費、顧問費、中介費、服務費、諮詢費等等都算上,總共要花費2億美元。元旦假期過後,雙方就可以簽字畫押。
這會是周不器出任暢遊董事會主席之後,發起的第一筆收購,象徵意義也極強。標誌著暢遊接下來要重點向移動端發力的行業信號,以行業領導者的身份推動手遊市場的活力。
可是,錢沒了。
這是麻煩事。
周不器手裡有著這麼多大公司,看似管理很複雜,其實他要做的事就是兩個,一個是制定戰略方向,一個是為公司找錢。
軟銀對暢遊有興趣,剛好!
錢來了!
現金流的問題就可以很有效地加以解決。
還有戰略價值。
雖然周不器早早的就關注過日本的遊戲行業了,但暢遊作為一家外國公司,想在日本遊戲市場發起多起兼併購,阻力不小。
任羽辛也說了,好幾家遊戲公司都很擔心,一旦日式企業變成外資企業了,終身僱傭制就會改變。
這是沒法繞開的一環。
也是外國企業在日本發起的兼併購比較少的核心原因,現代的企業制度里,沒人能接受終身僱傭這一套。
得讓軟銀作為中間擔保人,來幫忙把這件事辦成。
就算是入鄉隨俗,在一定程度上保留當地的終身僱傭的制度,也要把那幾個物美價廉的優秀遊戲公司給買下來。
周不器說了這件事。
孫正義微微皺眉,「暢遊在完成收購後,會裁員嗎?」
周不器道:「總體上來說,不會裁員,但個別員工總要加以處理……就像雅虎日本那樣,雅虎日本也不是終身僱傭,這種模式就行。紫微星、京淘在日本發展出這麼大的規模了,你不都看在眼裡嘛。暢遊也一樣,一定會入鄉隨俗,不會在制度上跟當地社會太過分裂,以雅虎日本為藍本。」
孫正義是現代化的企業家,他也不喜歡終身僱傭那一套,但他也不能免俗。
不過,雅虎日本跟其他傳統的日本企業不太一樣,的確存在著裁員的行為,每年至少都要裁幾十人。
傳統的日本企業里,哪怕是個混球,天天好吃懶做什麼活都不干,也不會裁員,只是會給他不停的調整崗位,去尋找一個適合他的能激發他工作熱情的職位。
對於這件事,周不器此前跟孫正義也交流過。
所謂的「適合」,既是員工跟崗位的適合,也是該崗位對應領導的適合。遇到刺頭員工了,有的領導很頭疼。有的領導就是比較善於管理刺頭,比如上去就扇倆耳光、踹兩腳!
要麼調整態度、努力工作,要麼天天在公司里挨揍,要麼主動寫辭職報告。
在這些終身僱傭的日式公司里,給一些不達標的員工不斷地調整工作崗位,其實也是尋找一個有手段「治理」他們的領導。
不過,絕大多數還是在養閒人、養廢人。
雅虎日本每年會進行少量的裁員。
要把一些實在看不下去的員工裁掉,大部分的正常員工都可以保留。一個員工業務能力差了點,就讓他慢慢做、慢慢成長,只要別太過分就不會裁。
暢遊要在當地收購一些遊戲公司,肯定要對工會做出一些承諾才行,完全可以拿雅虎日本當參照。
雅虎日本是軟銀的子公司,讓軟銀出面來擔保,就順理成章了。
孫正義點了點頭,「如果是這樣,也可以。」
周不器道:「你要多少股份?」
孫正義道:「5億美元吧,以現在的股價,定向增發。融資過後,我要一個董事會席位。」
「可以,不過……」周不器瞥他一眼,「不過要等事情辦妥了以後再說。暢遊要在日本收購幾家遊戲工作室,看看你的面子有沒有用。」
孫正義扯了扯嘴角,「考試?」
周不器哼道:「眼下這個時候投資暢遊,你賺大了!還拿到了一個董事會席位,哪有這麼好的事?這幾家遊戲工作室的收購,就是一張考卷,答好了就給你定向增發的機會。」
(本章完)