第1529章 留後路

  這一次,唐斌辰野心很大。Google搜索閱讀

  過去的業務安排上,是他主要負責亞太區,歐美的市場由坐鎮矽谷的陸器來負責。這也正常,畢竟矽谷才能更好地輻射歐美地區。

  然而,過去這大半年裡,UCgram和YikYak在歐美市場都遭遇了冷水,發展得很不順利。要知道,UC美顏和YikYak這兩款產品在日本地區可是火到爆炸。

  唐斌辰這次的安排,目的很明確,首先是從產品角度考慮,把YikYak的圖片發布功能併入到UCgram中;其次是從業務職權的角度考慮,他要主導權!

  矽谷的那些人太不靠譜了。

  還是親自上陣吧!

  唐斌辰沒有明說,但他是嫡系,不用明說周不器也能明白他的意思,便順水推舟了。新的UCgram也要歸入UC事業線里,由唐斌辰來主管。

  在周不器看來,這樣的產品思路是對的。

  不僅是合併後的新的UCgram跟前世中風靡全球的圖片社交工具instagram很像,也有著從產品理念的考量。

  唐斌辰已經總結了UCgram和YikYak的優點和缺點。

  UCgram的優點是可以修圖、裁剪,有簡單的濾鏡,缺點是一些功能還是太複雜了。美國的年輕人不比中日韓那樣喜歡在人臉細節上塗塗抹抹,他們修改的是一張圖片的整體感覺,而不是自拍照的顏值。

  所以,UCgram有必要閹割一些複雜的修圖功能,比如祛痘祛疤美白大眼小嘴這些功能,更多的是從圖片背景上著手,從濾鏡上考慮。

  YikYak的優點是可以上傳圖片,分享到公眾平台里引來更多人的關注。缺點是文字功能沒什麼用,如果是發文字,有太多類似的產品。

  那就簡單了,把兩款產品的缺點都去掉,把兩款產品的優點結合起來,充分地發揮虹吸效應,推出新版的UCgram!

  還有一些產品的細節,唐斌辰看樣子已經預謀很長時間了。✋👌 ➅➈รĤᑌ𝓧.¢ᗝм 🐟🎉

  周不器沒有提出太多的要求,讓他放手去干。

  不僅如此,還充分授權,把YikYak在歐美地區的業務大權也交給了他,讓在矽谷工作的產品副總裁羅斯·李直接向他匯報。

  實在不行,甚至可以直接放棄YikYak的歐美業務!

  失敗了就失敗了,趕緊撤出來,把人力物力精力財力都放在新產品的市場拓展中,爭取要另闢蹊徑,在公共社交領域採用圖片社交的方式去跟推特競爭。

  第二個推特YikYak恐怕不是推特的對手,圖片社交的UCgram可以擁有一較高下的實力!

  周不器也不隱瞞,很坦誠地說:「紫微星國內的業務,我一點都不擔心,那裡擁有一支強大且有凝聚力的團隊。可海外業務不好說,陸器……他也許適合當一個事業線總裁或者CTO,我對他的工作不太滿意。」

  唐斌辰很認可地說:「我同意,陸器……是這樣,你把話說到這兒了,那我有什麼就說什麼了,絕不是撩撥離間爭權什麼的。」

  周不器好笑道:「有什麼好爭的,這公司都是咱們的,陸器只是我找來給咱們打工的經理人。咱們是主人,他是雇員。做企業,一定要有主人翁的精神。」

  唐斌辰有些難以啟齒,因為有些話說出來,真的很有爭權奪利的嫌疑。

  「沒關係,有什麼就說什麼!」

  「我做紫微星日本最大的感觸,就是出門在外,還特麼是自己人可靠!老外的職業素養再高,個人能力再強,那也是外人。就像你說的主人翁精神,這是責任感的問題。天底下善良的人再多,對孩子最好的也一定是父母雙親。紫微星是我的孩子,我願意拿出我所有的一切去把這個孩子撫養長大。可是陸器是嗎?他是華人,可真不算咱們自己人。我上個月去了一趟矽谷,說實話,很失望。」

  唐斌辰的神態可以表明,他的這番話發自肺腑。

  周不器道:「嗯,雲計算業務的負責人換了。」

  「這我覺得沒什麼,誰的工作中都會存在失誤。」唐斌辰搖了搖頭,「我說的是……嗯,付出和責任感的問題。」

  周不器一抬手,示意他繼續,「你又發現什麼了?」

  唐斌辰道:「也沒發現什麼,就是跟陸器聊了3個多小時,就感覺……感覺他並沒有付出全部,還在謀劃著名後路。他在矽谷工作十幾年了,他經營出了很大的一片人脈關係。他在用人的時候經常會受到一些不相干的因素困擾。比如他親口跟我說的,說是有一個技術總監很優秀,他很看好。對方也有意加入紫微星。可是雅虎的CEO給他打了電話,說是這個人在離職的時候跟雅虎發生了很嚴重的分歧,寫了一封公開信把雅虎的董事會都給罵了,導致資方對管理層很不滿。然後雅虎的CEO就要求不要聘請這個人。」

  周不器嘆了口氣,「人情啊。」

  「如果是我,我一定會聘用。」唐斌辰多有抱怨,「只要對紫微星有利,還需要在乎什麼業內人情?如果是谷歌、微軟、甲骨文這樣的巨頭也就罷了,儘量不要得罪。可雅虎算什麼?得罪了雅虎,也就得罪了,又能怎樣?陸器這是留後路呢!」

  陸器不想得罪矽谷的一些有權勢的大佬,不是因為紫微星得罪不起,而是他得罪不起。萬一紫微星國際失敗了,陸器還要繼續在矽谷工作呢,少不了要依靠著過去的人脈關係。

  要是在經營紫微星的過程中,他付出了一切把所有人都得罪光了。

  一旦紫微星國際失敗了,他以後怎麼辦?

  周不器點了點頭,「你說得對,這是最關鍵的問題。」

  唐斌辰道:「史書上都記載了,項羽能以少勝多打破巨鹿,就是因為破釜沉舟,自斷後路。身後沒有了生還的空間。如果背後還有第二種選擇,意志就不夠堅定。」

  周不器當然知道這一點,但是沒辦法,現狀是最好的結果,「咱們在國內時,那的確是創業。海外業務……這談不上創業,所有的基礎條件和財務都是現成的,更多的是戰略設計和運營管理。」

  唐斌辰「嗯」了一聲,「反正我覺得,還是自己人更可靠,你讓許亮傑出來當主管人事的副總裁,我覺得應該延續這樣的思路。在幾個關鍵位置上,得是咱們自己人掌著。」

  周不器笑著說:「你說得都有道理,陸器這邊的確問題不少。再堅持幾年吧,等紫微星國際業務趨近穩定了,站穩腳跟了,也不是不能……」

  「卸磨殺驢!」

  「不至於,讓陸器更多地去從事技術工作就行。嗯,前提條件,是得有一個能夠比陸器更強更適合當紫微星國際總裁的人選。」

  周不器眼神深邃。

  唐斌辰知道這是什麼意思,他也一點都不客氣。

  他本來就是紫微星出海戰略的第一人。

  別看紫微星國際的大框架是陸器組織起來的,可是海外業務功勞最大的還是唐斌辰。只要他的能力夠了,經驗積累得豐富了,也在歐美市場拿出了一份閃亮的成績單,那麼他就有足夠的資格以紫微星日本為跳板,一躍成為紫微星國際的總裁。

  這不算什麼秘密,紫微星內部早就有過決議了。

  唐斌辰深吸了一口氣,淡淡的道:「你看著吧,新版的UCgram,我保證給做起來!通過圖片社交,一舉拿下歐美的社交市場!」

  周不器笑著說:「Helo的業務還是由陸器去管吧,你先做UCgram,積累歐美市場的運營經驗。等做起來之後,Helo事業線你也接過來。一步步來,別著急。」

  唐斌辰表現得很冷靜,「我沒著急,我知道我缺乏歐美市場的經驗,陸器在矽谷工作十幾年了,他更適合總裁的位置。如果我沒拿出能夠說服我自己的成績和能力,你讓我當總裁我都不當。」

  周不器一揮手,笑道:「行,有個思路就好。對了,遊戲做得怎麼樣了?你邀請我過來,我還以為你要說的是遊戲行業呢。」

  唐斌辰就很無語的道:「日本的遊戲行業我考察了一遍,本土化太強了,都是那種日漫類的卡通人物,缺少全球化的共性,推廣不出去。說起來還是美國的遊戲更適合全球化推廣。」

  「寶開有幾款遊戲不錯。」

  「嗯,我知道,正在開發《寶石謎陣》的日文版呢,消消樂嘛,長盛不衰,也符合當下智慧型手機的性能。還有一個水族館、吞吃魚的遊戲,都挺有意思的,很休閒,又很能賺錢。」

  「是啊,賺錢。」

  周不器就有些好笑。

  日本的網際網路市場真是個奇葩,其他地方都要想著先燒錢做市場,先免費推廣。日本這邊不一樣,上來就可以賺錢。

  唐斌辰笑著說:「日本這邊五六十歲的老頭子,可能也是資深的遊戲迷呢。在這裡,幾乎所有的遊戲都要付費。」

  「對,二次元,niconico就是代表。」

  「國內出現模仿者了!」

  「啊?」

  周不器眉梢一挑。

  唐斌辰道:「就是咱們的二次元網站niconico的模仿者,也可以發彈幕,叫bilibili,從我們這裡盜走了大量的動畫片。」

  周不器沉默了一下,緩緩地道:「那就戰略投資吧,然後對這個國產網站進行一定的內容授權和技術支持,就不算盜用了。」