一個四十多歲的老爺們哭成這樣。記住本站域名
身在帝都的楊招弟都可以感受到那種悲傷。
楊招弟開口了：「你去找白昊要飛機，你要裝多少人，我給你安排多少人。我去其他地方給你搶人，除了咱部里派十五名骨幹之外，大學實習的，我給你搶人。別哭了，你兒子估計都不會哭鼻子了。」
「我好苦。」孟非凡這聲音真的很悲傷。
在工輕部，楊招弟其實之前就有過一些準備，她大概也明白，隨著業務開展，肯定是要增加人，只是沒想到，這麼急，而且孟非凡承受壓力大到超出她的想像了。
當下，人肯定是不夠用的。
能調幾個過去，就先調幾個過去吧。
今年新畢業的大學生，能抽幾個就抽幾個，再從其他的地方搶點人。
得到同意之後，孟非凡還準備去找白昊呢，誰想白昊就在門外。
見到白昊，孟非凡依然是一臉的不高興。白昊發了一根煙：「孟組長，你的意思是怪我了。」
孟非凡正準備懟白昊幾句，白昊拿出一張紙：「這是我查到了職能，工輕部管的分幾大類，以農產品為原料的，棉，毛，麻，絲的紡織及縫紉，皮革及其製品，紙漿及造紙，食品製造等工業品。」
「還有，以非農業原料，比如火柴、生活木製品，還有日用陶瓷……」
「停！」孟非凡終於開口了。
不用白昊讀這個，他比白昊清楚一百倍。
他從工作開始就在工輕部了，他知道這個產品劃分。
甚至於，現在歸一組管的小螞蚱生產，如果真要嚴格來劃分，這是屬於工輕部的管理範圍。
摩托車、自行車，都不屬於重工業。
白昊咬著煙：「反正不怪我，我就要我想要的東西。」
孟非凡很無語。
白昊又來了一句：「不給，等我自己跑到工輕部去哭的時候，我非哭暈幾個。」
孟非凡一把搶過白昊手中的煙盒，恨恨的抽出一根，然後將其餘的裝進自己的口袋：「十天，十天讓你看到報告，已經開始布局生產。」
「走了。」白昊樂呵呵的跑了。
看著白昊的背影，孟非凡突然笑了。
這傢伙還真無賴。
不過，真讓白昊跑去哭一場，他的上司楊招弟都要被更批評的。
一億雙一次性快子值多少錢？
大約二百六十萬至三百三十萬夏國幣的產值，二百億又就是二百倍。
至少五個億夏國幣等值外匯。
如果是一個城市，等值千萬美刀創匯任務被人為耽誤，摘帽子是起步。
超過一個億等值創匯任務被人為耽誤的話。
真的會有人會暈倒。
嚇的。
至於接人。
飛機。
真的是小意思。
九廠已經改造好了幾架ty-114，準備租給夏國的民航使用。
機倉分兩種布局。
混布式，就是有寬座位有窄座位，一共是一百六十個位置。另一種，就是純粹的窄座位，最初是布局有二百四十個座位，後來感覺太擠了，改成了二百一十個。
可以飛一次，只要能拉來人。
孟非凡一次哭，哭出來的大幾十號人手即將來京兆。
趙鐵錘呢，趕緊給上司打電話。
高崇武也不慢。
就是李孝成、諸葛明、石新民等人，也趕緊打電話。
那怕沒有現成的骨幹，今年畢業實習的這些，也拉來試試，有才幹就留下，沒才幹夏天的時候退回去。
原本一架飛機的事，硬是給整了兩架，而且全是窄座位的。
派飛機接人。
這事，也真的是在搶人了。
九廠各組，派出人手前往京兆機場，這次把人接回來，飛機就租給夏國民航了。
傍晚的時候，孟非凡在餐廳吃飯。
今個，他不加班了，一定要親自在餐廳吃一次飯，要吃熱的，現炒的，而且還要兩道葷菜。
白昊呢，又來了。
拿著一盤大骨頭，外加一瓶酒：「孟組長，還生我的氣不。」
「唉！」孟非凡嘆了一口氣：「想了想，怪我們自己，於鳳清說的對，我們沒有提前安排足夠的人手，沒有培養後續的骨幹。不過，你也太能折騰了，我下午的時候算了一下，就說這一次性快子，真正在達到出口二百億雙以上，六個省，八百多個村子。」
白昊給孟非凡倒上了酒：「再說個讓孟組長你緊張一下的。」
「等下，我吃兩口再說。」孟非凡也是笑了。
「喲，醬大骨，來一塊。」正好高崇武看到了，拉開椅子就坐下了，拿起一塊骨頭就數落開了：「我說老孟，你和咱小白生什麼氣，他還不是為了工作。」
「閉嘴。」孟非凡笑罵了一句：「我來的晚，你們這些貨色也從來沒和我交流過什麼經驗，是不是等著看笑話呢。」
這話說的，高崇武想了想，嚴肅的回答：「其實，我們也是摸索著，不能說沒和你交流，因為之前我們也不知道未來會如何。這麼說吧，調到九廠來，可以。但萬一退回去呢，能力不行的退回去，他認命。可如果用不了這麼多人，退回去，說得清嗎？」
孟非凡又說道：「罷了，我自罰一杯。今個是真的有點撐不住了，天天加班，加的人情緒也開始煩躁起來。」
高崇武大笑：「你怕是不知道吧，咱廠長，年終總結還沒有交呢。」
「年終總結，這都三月了。」
高崇武補了一句：「你說的是去年的，我說的是前年的。」
尷尬。
白昊臉上就是大寫的尷尬。
「這個，兩位組長，喝酒。」白昊趕緊給兩人倒酒。
孟非凡接過酒：「小白，你放心，這事呢我們當個事辦，我已經有了方桉，草稿再整理一下，晚上的時候我報上去，因為這事不是僅九廠就能辦的，需要許多鄉鎮的支持，但話我還是要說的，這事，相當的複雜，人越多，越複雜。」
「湖塗。」高崇武示意白昊別出聲，他說道：「你就是太認真，想從上管到底。研究好，定一套標準，一套規則，然後看過程卻不問過程，只校驗結果。老黃牛式的工作，不適合九廠的大組管理方式，累死活也幹不了多少。」
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