陶與善願意就職的主要原因可以分為三個：
一是愛聲電子的基地就在番禺，雖然算粵城的郊區，但總算還可以照顧到家庭；
二是從周美電器的成長步伐上來看，熊白洲對企業的發展有著長遠的規劃，這一點可能也適用於愛聲電子。
三是愛聲電子雖然暫時還在草創，但格局卻一點都不小，而且廠房的布置很有章法，如果自己現在就職，也算是有元老資歷了。
其他還有一些原因是陶與善在交流中得知的，比如：
「愛聲電子廠對vd項目的注資有多少？」
「陶廠長轉了一圈，估算能有多大的盤子？」熊白洲反問道，這也算是考較陶與善的眼光了。
陶與善沉吟一下，說道：「只看當前的規模，不考慮以後原材料的購買，應該不低於500萬。」
熊白洲笑笑：「前期投資1000萬左右，不過你說的也沒錯，因為生產和採購大概就占了400多萬。」
陶與善心裡很驚訝，但面上卻沒表露出。
500萬其實已經是預估了，沒想到熊白洲直接翻了一倍，現在20萬就已經能投資開個錄音機生產工廠，1000萬投資vd項目，說明投資人很看好vd市場。
對於陶與善來說，初期資本越多，意味著以後拓展的可能性越大。
熊白洲展示完固有資產和前景後，現在輪到陶與善展現自己的存在價值了，下面的這番談話將決定以後陶與善的薪酬。
不過陶與善畢竟是當過國企副廠長的，他不會直接開口談薪酬，這種事要在無聲無息中敲定，刻意提出來就顯得太心急了。
陶與善清了清嗓子：「愛聲電子廠的規劃設計很新穎，和一般國內的工業廠房有很大區別，倒是和國外的有點像。」
熊白洲點點頭，陶與善出過國一點都不稀奇，有這樣的眼光也很正常，愛聲電子廠的設計規劃的確應用了十幾年以後的建築理念，在公用設施、運輸道路和橫縱規劃上更加合理。
「不過。」陶與善接過熊白洲遞過來的一根煙，點燃後說道：「不過研發基地的布置似乎太草率了。」
「不愧是業內人士啊，一下子就點中了問題的關鍵。」熊白洲心裡想著。
熊白洲不是電子產品技術的專家，他能把外部事物處理的井井有條，但對於技術生產方面的招數還真不多，接下來陶與善把自己所了解的相關科研製度，又結合愛聲電子現況談了自己的想法。
說的內容和分類很多，熊白洲幾根煙抽完，陶與善才開始總結：「良好的科研管理制度能夠有效提高技術人員的積極性，充分發揮他們的潛能，鼓勵他們以團隊利益為第一原則，這樣才能科學高效的完成產品研發工作。」
陶與善看熊白洲沉浸在自己所說的內容里，心裡也很高興，這可是周美電器的創始人，粵東各個分店一天的銷售額加起來就能趕得上二五八電子廠一次大項目的全部收益。
「還有。」陶與善看到熊白洲抬起頭，接著說道：「我看現在的技術人員用的都是三星和飛利浦的進口電晶體製作晶片，其實美國高通才是無線半導體生產商和晶片組及軟體技術全球最大的供應商，而且他們1990年推出了無線和數據產品的碼分多址技術，也叫dma，這是現在國內模擬信號向數位訊號轉變的基礎。」
「雖然這麼重要的行業資源居然被外國公司掌握，但跳出裡面的內部交易，僅從商業角度出發還是很值得結交的。」
熊白洲點點頭，也為肖飛他們解釋一下：「剛才那個科研團隊技術水平都很高，但眼界可能受限於經歷沒有陶廠長開闊，以後還請陶廠長在以後的工作中多多指導。」
陶與善微微頷首，這次入職甚至都沒有以往任何一次招聘規模大，只在交談中就說定了很多事情。
這兩人晚上談了很久，建築工地的機器都停歇了，但他們嘴邊的兩顆火星還在閃爍。
趙寧岱只能帶著羅清和她女兒去了曙光的員工宿舍休息，當然也吵到了趙夜明，最終兩人談話變成了「鏗鏘三人行」。
「陶廠長以你的眼光，覺得愛聲電子廠還有什麼不足？」趙夜明經過交談，也逐漸認識到陶與善技術管理經驗很豐富，而且有自己的主見。
「兩位老闆對於這個廠前期的謀劃已經很充分了，我也只能從技術管理的角度提一點意見，還不知道正不正確。」既然許多事情在交談中達成了協議，陶與善的稱呼就潛移默化的改變。
趙夜明笑著擺擺手：「我不是老闆，我只是vd項目的投資人，有人把愛聲電子勒的緊緊的，我想貢獻一點力量都不行。」
熊白洲「嘿嘿」一笑：「愛聲電子暫時沒到缺錢的時候，但周美電器已經捉襟見肘了，趙哥不如往這裡投一點。」
趙夜明頭搖的像撥浪鼓，以周美電器現在的規模和布局，幾百萬砸下去浪花都翻不起一個。
看趙夜明不上套，熊白洲也不再勸，又對陶與善說道：「現在的科研團隊的領頭人是肖飛，他是中科大的博士，但因為年輕導致閱歷不夠，比如這次vd的電晶體晶片選擇就很局限。」
「陶廠長在無線電通信行業浸淫多年，不知道有沒有這類人才推薦一些，最好是國家級的學科帶頭人。」熊白洲說道。
陶與善想了想：「現在半導體通信研究技術在國內都沒有成熟的實驗條件，但二五八廠有個這方面的技術專家叫程捷安，他在國外留過學，還在德儀有過從業經歷。」
「這個人是不是受你連累，所以在廠里的日子也不好過？」熊白洲笑著問道。
陶與善聽到這句話，臉上的表情很豐富，震驚居多。
熊白洲什麼層次的修煉，陶與善這句話剛說完他就知道這個人是陶與善一系的，國內政治環境如果要清洗一個上層領導，自然是從上到下都消滅光。
至於國外科研經歷在國企負責人看來，並不值得珍惜。
不過這些對熊白洲來說問題都不大，他的手下又不是沒有「小團體」存在，只要能完成交代的任務，都在熊白洲可以掌控的範圍內。
「這樣吧，陶廠長。」熊白洲說道：「你把程工請過來，我給你兩種選擇，年薪20萬或者愛聲電子2%的股份。」