第53章 誰問都是200元

  都市報導依約播報改制試點企業極地公司的前世今生,從差點破產倒閉,甘笛將虧損企業拉到已經轉型生產一種新型內衣。

  雖然安排在第三版,除了名字和企業名稱沒錯以外,其實這種誇誇水準說誰都行,就是一篇水文。

  毫無質量,而且根本沒有任何考察亮點。看下署名,果然是羅英柔,斤斤計較。

  不過挺好,正和我意,不要對極地公司有任何曝光度。

  「不要設計正面花型,減少紗線和導紗器的摩擦。」

  鄒亮:「張力控制在1.96到3.92CN範圍內,裡層張力大些,外層張力小。」

  田建領悟後,開始對生產進行排班,不在追求指標,斷線能夠達到容忍階段,量產走入正軌,現在就靠女紡織工人的經驗支撐。

  「為我二兒子拼一把。」

  「二兒子?」鄒亮沒結婚,不懂。

  「甘總俊啊,看著跟我兒子一樣哇。」李莉帶著防塵帽,帶著耳套,車間溫度很高,她聚精會神盯著織線,「田主任,這3天我加班吧,別人我怕弄不了。」

  「喲,加班費高,你就都上啊,不行,早班算了,我要送孩子,中班和晚班吧,老田我負責。」

  兩位絲綢廠的女工代表,打鬧著就安排好一切。

  田建很欣慰,吵歸吵,鬧歸鬧,實打實的工資和加班費,使得一線女工在家地位日漸提高,現在回家做飯接送孩子都是老爺們。

  9月份補發半年工資,10月份開始提高工資10%,而且是補發1至9月份漲幅,算上生產獎金,估計10月女工能拿到人均1200元。

  各種福利補貼,比鼎盛時期待遇要高,已經成為遠近聞名的香餑餑,唯獨一點有缺陷,即便是工人積極主動,要想達到滿負荷,缺工人。

  所以甘總為什麼不招工呢。

  董事長辦公室,甘笛發愁的來回踱步,現在情況很嚴重,一群腦補怪,尤其是杜元方,竟然能從我隨口說杜聯不能量產中解讀出成本,表情還能看出問題。

  你去當刑警,和季潔湊一對。

  大門推開,周振邦探查情況回來,「怎麼樣?」

  「他們對我有戒心,支支吾吾,量產已經步入正軌,有近千件保暖內衣準備印染。」

  甘笛是害怕,不敢再進車間,怕被一群人解讀他想法,爆發靈感解決其他生產難題。

  最難受都說是他造成的,你讓周振邦怎麼想。

  「問題不大。」

  周振邦笑道:「下一步是什麼?」

  「定價。」

  甘笛脫口而出,突然恍然,作為公司董事長,雖然對產品進行評估定價是銷售科權限,只要能說服大家,作為高端品牌的話,董事長出面定個超高價格,賣不動豈不是更好。

  「杜聯是怎麼回事?」

  周振邦搖頭,聯繫香江,暫時沒得到有效信息,他可以保證和甘道梁先生無關,甘道梁先生是為了付款才制定的任務,而不是遊戲。

  「杜聯不會回歸吧。」

  「應該不會。」周振邦是親眼看著甘笛撕毀協議,這樣劇烈情緒輸出,對杜聯來說肯定是種侮辱,所以合作破裂。

  一旦杜聯惱羞成怒,報復條件就是氨綸紗做的萊卡棉,這種材質做的單層保暖內衣上市,極地公司一定會死的很慘。

  擠壓產品、設備停滯,甘笛仿佛感受到破產的召喚。

  ……

  市府辦公室,李達康聽取匯報,一份墨跡未乾的傳真擺在他面前,王重將疑惑拋出,「杜聯公司高級主管塞西爾考察濱海合資公司。」

  「會不會湊巧?」

  秘書:「市長多次邀請對方來濱海,商談氨綸設廠的事情。這次溝通,對方不置可否,好像另有隱情。」

  李達康挑挑眉毛沒表態,王重倒吸口冷氣,雖然他覺得可能性最小的事情就是塞西爾來找甘笛合作,但是他不可控的一直認同這個念頭。

  「10月16日等到了就知道結果。」

  極地公司生產車間辦公室,管理層集聚一堂,甘笛召開現場會議。

  都市報沒有透露爆料人的姓名,本身是為未透露姓名的員工,從實際表現看,肯定是楊開宇,小肚雞腸、睚眥必報,原本是自己選定的後備幹部,結果卻跑偏了,和董事長這種慧眼伯樂不能比。

  董事長一定是清楚內鬼,狄茂典張張嘴,覺得還是內部處理,先談生產。

  印染車間經過退漿、煮煉、絲光和染色,加入染色劑、柔順劑,退漿劑等,最後裁剪成型。

  「甘總,廠長,這批次抽檢指標沒問題,能夠達到量產,按照現在產能到月底可以生產一萬件。」田建興奮的大聲喊道。

  車間噪音特別大,換個環境也會下意識喊叫,降噪也只能降低10分貝,狄茂典勉勵拍拍肩膀,「好,田主任,抓緊量產。」

  第一件成品,大家興奮讓甘總試穿,掂量重量,有點重,這款是純黑色,套上試試,和上次樣品比較,要稍遜一些,總體質量過關,而且主打保暖性,田建應該是將其他指標降低。

  差強人意,完成度不高,如果主打性價比,可能會爆,所以他隨口問道:「成本多少,定價出來了嗎?」

  「估算是110元,因為趕工,成本有點高。後續供貨渠道打通,增加員工,機器跑順了,成本會逐步降低。」田建和杜元方核算後,給出估算值。

  「第一批的價格140元,準備試試市場承受程度。」毛彪斟酌給出數據,第一批他想在周邊挑起大戶的購買慾望。

  哈?140元,93年一個月工資300多工資,已經算是不錯水平。極地公司的平均薪水是470元,為了一件保暖內衣,支出三分之一的工資,別說保暖內衣,胸前印上米奇也沒用。

  按照既定策略,從價格上打擊用戶購買慾望。

  「200元。」甘笛推波助瀾,「起步價就要200元,素色200元,如果紅色等鮮艷色彩,價格遞增10%左右。」

  毛彪:「甘總,價格太貴不好賣的,而且要看市場反饋。」

  田建補充道:「甘總,紡織品不適合賣太貴,利潤高的話,其他企業馬上會跟進,他們會主打低價,衝擊市場,到時候消費者會認為我們的產品虛高,然後放棄掉這個品牌。」

  哈哈,不好賣就對了。提高售價是第一步,然後等其他廠家進來,就是一敗塗地的破產之路。

  「維持住高利潤,必須要有品牌意識。我們的品牌就是極地,極地人,極地是嚴寒啊。我們的口號就是極地人不怕冷,怕冷就穿極地人。」

  哼哼,看大家持不同意,甘笛將耳熟能詳的GG語奉送,雖然GG語有加持,但是賣得貴必然無人問津。

  「品牌和GG語朗朗上口,甘總布局確實厲害,這句話就能值上百萬。」鄭春紅反覆咀嚼這句話,簡單清楚,很適合做GG。

  眾人點頭,如果是配合GG,能賣貴點肯定對公司效益有好處。而且是甘總提出的高端品牌發展戰略,一時間沒有反駁。

  「所以貴有貴的理由,我們不做低價值的產品,要做就做高附加值。」

  「毛科長,銷售科當初是怎麼說的?白坯布都能賣出去。」光頭兇相,銷售人才啊,別說賣東西,送東西都沒人要。

  甘總記性真特麼好,這次他不敢大包大攬,200塊的售價,真是考驗銷售技巧,「甘總,我試試吧。」

  甘笛放心,高昂的售價,杜聯虎視眈眈,等量產後杜聯反咬一口,產品賣不動,就能獲得一千萬米金之時。