「或許吧。」季挽瀾無奈一笑，她也覺得自己有些自相矛盾。
現在仔細想想，她可能是在等一個契機，她想要收購嚴氏集團的股權但又需要其他人的支持，所以她在等這麼一個契機。
如果猜測沒有錯，契機很快就會出現了。
當下一邊吃飯季挽瀾一邊拿出手機來觀看，發現證券行情中傳來了一個爆炸性的消息，嚴氏集團進行了股份回購。
公布消息時在休盤時分，此時嚴氏集團的股價已經第二天跌停板。
季挽瀾打開評論區，她想看看其他投資者認對著消息的看法，如同所料，幾乎所有人都對這個舉措感到歡喜。
「嚴氏集團的高層總算是英明了一次，現在股價都拉到這個位置，就算買入也不會虧。」
「是啊是啊，嚴氏集團每年分出來的紅利要比銀行還要高，就算繼續下跌恐怕空間也不大。」
「不管了，等一下我就去買一點！就算虧了我也認了！」
……
受到股票回購的消息，評論區里已經瀰漫著一種喜慶狂歡的味道。
季挽瀾此時也是露出了一抹笑容，緊接著她拿出手機出示給趙橙看，並問道：「知道我為什麼選擇中午休息一個小時嗎？我等的就是嚴氏集團的動作。」
「嚴氏集團實行股票回購了？」
「對！」
一大清晨召開高層會議，在大家爭執不斷時季挽瀾宣布休息，其實就是想等證券市場的早盤結束。
正常情況下，龍頭上市企業會在爆發危機的第二天宣布「挽救股價」的措施，尤其是那些基本面完好的潛力公司。
嚴氏集團顯然就是屬於這一類公司，嚴氏高層肯定不會眼睜睜地看著股價無休止的下跌。
季挽瀾也顧不上吃飯了，趕緊拿起辦公室電話通知秘書辦，要求現在舉行第二輪會議。
十分鐘後，還在休息中的高層管理人員都被重新召集回來。
大部分人都表現出一頭霧水，畢竟季挽瀾這麼臨時就把大家叫回來，估摸著是出了什麼事情。
倒是有一些聰明的人知道情況，像林一山、寧焱焱等人都有留意證券市場的行情，他們都知道嚴氏集團實行股票回購策略。
會議召開，季挽瀾站在演講台前便是與大家公布了剛剛收到的消息，並問道：「各位，現在你們怎麼看？還覺得購買嚴氏集團的股份是冒險的事情嗎？」
這次嚴氏集團回購的股份數量在兩個點，差不多是一百億的資金。
雖然資金量不是很大，但形成的利好卻是無需質疑的，起碼能讓大部分中小投資者能穩定下信心。
此時台下的高管們互相對視了一眼，這就先後站出來發表想法。
「嚴氏集團的高層願意拿出一百憶進行回購，確實說明了他們管理層的信心，但投資者們賣不賣帳就很難說。」
「不如看看下午的證券行情，直到現在嚴氏集團的股票還是壓在跌停板上。」
「而且我們進行回購，恐怕也不符合相關的規定。」
……
高管們表現出模稜兩可的話語，季挽瀾也能明白他們的擔心。
就算要買入嚴氏集團的股份，仍有兩個難點需要解決。其一是季氏集團使用這麼大的資金量買入，很可能有控制市場的嫌疑。其二是，接下來股價還會不會繼續下跌呢？
就在這時，財務總監李麗麗站出來作補充。
「各位，之前我和季總已經溝通過了，購買股份可以從嚴氏集團持有股份的大股東手裡購買。」
如今整個市場風聲鶴唳，部分大股東認為持有嚴氏集團的股份相當於持有燙手的山芋，自然就不缺少要進行變賣的人。通過股權轉讓協議書、大宗商品交易等形式，可以在避免二級市場波動的情況下大量購買嚴氏集團的股份。
至於股價還會不會下跌，這一點李麗麗也不好判斷。
季挽瀾接在李麗麗的後頭說道：「證券投資本來就是有盈虧的事，誰也沒有辦法保證能獲利……我現在能確定的是，嚴氏集團有這樣的空間讓我獲利。」
季挽瀾說話的語氣非常平淡，表情從容，但在場的高層管理已經聽出了她話里的意思，她想要購入嚴氏集團的股份，但她需要得到大家的支持。
像是與季挽瀾關係比較好的幾位高管已經先後表態，這時再不識時務的人也知道應該如何說話。
「季總，我覺得購入嚴氏集團是一樁不錯的交易，咱們還是可以試試。」
「雖然動用兩百億資金非常冒險，但以嚴氏集團現在的股價確實很值得。」
「我支持季總的決定，如果有任何需要隨時都可以吩咐我一聲。」
……
剛剛還在反對的高管們都紛紛表態支持，對於這樣的決定季挽瀾其實不太滿意的。
之所以召開公司會議是為了集思廣益，奈何季挽瀾感覺到大家在附和她。這也是沒有辦法的事，她的身份地位就擺在這裡，讓每一個人都實話實說終歸不現實。
好在季挽瀾已經得到足夠的信息，買入嚴氏集團股份確實是冒險的事，但值得一拼，她可不願意永遠追隨在顧承宴身後，她也要在這個生意場上站穩住陣腳，打拼出屬於自己的事業。
兩天後，周五的清晨，嚴氏集團這裡正舉行臨時股東大會。
這次股東大會主要是為了說明企業遭遇的風險事件，在正中央座位上嚴風陌與一眾高層人員開始把事情來龍去脈說出。
「所以各位放心好了，經過這三天的波動，企業股價已經穩定下來。」
「二級市場原本就存在許多不可控因素，股價不一定能反映到企業的真是情況。」
「希望各位一如既往地支持嚴氏集團，作為嚴氏集團的總裁我也會把企業帶領到更高的水平。」
嚴風陌看著前方的各個鏡頭，有條不紊地述說著。
台下除了中小股東外，還有許多媒體記者，這時大家都開始進行提問了，像是詢問著企業管理制度、未來企業發展方向、如何避免企業再次發生類似事情等。