「……現在的情況是，RB會社方面和RB國內已經著急了，他們想盡各種辦法施壓，希望能破除掉我們協調小組阻斷出口的措施。國家層面的應對我這裡不談，因為專門有我們協調小組的副組長、國家計委產業發展司司長夏長東同志負責。」鍾白繼續道：「我和葉星最近所做的工作，主要就是從源頭上減少稀土精礦的濫挖濫采，減少低價不正當競爭的稀土精礦出口。就在昨天，我剛剛發現RB會社在礦區的辦事處已經在和那些非法精礦廠私下接觸，並策劃以工人停工為契機，進而對ZF進行威脅的陰謀！」
「正因為RB人這個陰謀，我和葉星副處長商量後，才讓他第一時間去自治區工業廳『拉人馬』的。這種事情的敏感性不用我多說，呼延廳長肯定清楚它的嚴重性。」鍾白的語氣逐漸變得嚴肅起來：「現在，我們工業口必須要主動想辦法解決工人們沒有工資的問題，否則後面會引起軒然大波，RB國內也會利用它大做文章，目前得來的大好局面便會一去不復返了！」
聽完鍾白這番長篇大論，呼延俊內心要說不震驚是完全不可能的！
這種層次的認識高度，以及從一開始介入事件後直抓問題核心本質，採取一系列應對措施的手段，這特麼哪兒是一個科長能幹的事兒？
這分明至少是工業部一名司長才能做出的決策啊！
但偏偏眼前這位年輕的科長就給它做成了，而且儘管現在面臨了一定的困難，可剛才鍾白的語氣中聽不出半點害怕，反而表明了一種直面困難，齊心協力解決它的勇氣！
「那麼……這方面你有什麼具體做法嗎？」呼延俊好半晌之後，終於深思熟慮的說道：「自治區工業廳想出力不是不可以，可這事涉及層面太廣，雖然看上去只是白雲鄂博礦區的幾十家精礦廠，但又是RB會社、又是地方ZF，還有年關將至的這個關鍵時間點，如果工業廳直接出手解決，恐怕要引起各方面的軒然大波啊！」
鍾白和葉星對望一眼，兩人不約而同的暗自點頭。
不得不說，呼延俊這番話的確有點水平。
至少在自己的敘述後，短時間內呼延俊就能把面臨的困難，還有一些敏感因素看得如此透徹，沒點水平還真不行。
問題發生在地方，原則上當然是由地方解決，不要說在華國了，放眼世界上任何一個國家都理應如此。
而如果上面隨隨便便干預，那就會產生以下幾種負面效應。
第一，展現出了對地方相關部門管理能力的極度不信任。上面的干預只是一時，長期管理必然是由地方的基層部門和同志來做，會導致大面積換人反而形成對整個白雲鄂博礦區稀土精礦行業的負面影響。
第二，工業廳出手，無疑算是層面比較高的官方手段。而RB人現在天天都用放大鏡在找各種各樣的理由，一旦他們認準是自治區工業廳出手，肯定會想方設法讓RB國內輿論做報導，從而讓RB外務省以此為理由給華國外事部施加壓力。
這就是通常所說的有時候「省隊」或者「國家隊」下場，解決眼下的問題容易，但長遠帶來的影響是猶未可知的。
「所以，咱們必然要充分利用在礦區工業局聽取意見的這24小時。」鍾白微微一笑，道：「我相信，基層同志中總會出現一些有智慧、有眼光的人，他們提出的辦法不一定就不可行。」
「唔……道理是這個道理，但是，如果全部寄希望於礦區工業局的同志們，那未免也太被動了。」呼延俊不愧是副廳長，腦子一轉，又道：「我們也應該和礦區地方ZF取得聯繫，他們在這件事上怎麼說也是最大的婆婆，即便工業局同志們提出了好的做法意見，但也不能和地方上的理念想背啊。」
「這一點不用擔心，呼延廳長。」一直沒有吭聲的葉星插話道：「自治區稀土辦副主任韓毅前段時間曾經到礦區ZF明察，也和分管礦區工業的副區長孟秀傑同志進行過『交流』，地方對於協調小組的工作是大力支持的，那麼自然對前來共同開展工作的自治區工業廳和您也是大力支持的。」
「這裡是一份協調小組的內部簡報，上面記載著我剛才所說的事實，您可以看一下。」葉星從包里掏出一份紅頭簡報，遞給了呼延俊。
這份簡報，當然不是葉星直接回京城去拿的。
而是在離開白雲鄂博礦區之前，按照鍾白的授意寫好，然後讓順便返回京城的華清大學司機李軍加急帶到國家計委（也就是協調小組辦公室所在的國家計委辦公廳），馬上做成一份簡報，除了給協調小組各成員分發之外，也上報給了更高級的領導閱讀，在確認沒有問題後，將這份簡報馬上又送了一份到自治區首府，交給了葉星！
呼延俊接過來細細一看，臉上的表情從剛才的一絲焦慮、凝重慢慢變得輕鬆起來！
最後，他臉上甚至出現了微笑，對兩人讚嘆道：「沒想到啊沒想到，你們一位副處長、一位科長做事不但雷厲風行，還注重程序，一絲不苟！這份簡報應該是有密級的吧？我看上面說到有關於礦區ZF之前的處理有些消極的評價，可不是一般人敢說的。既然這樣的話，那我可以抽時間去礦區ZF，找一下孟秀傑副區長溝通一番！」
「嗯，但在這之前，還請您務必坐鎮礦區工業局，聽取基層意見。」鍾白見對方再沒有疑慮，便適時引出了關鍵的下一段：「或許……對於失業工人的處理，我們可以採取短期和長期相結合的做法，更為合適，當然，這只是我個人想法，具體的，肯定要集思廣益，多聽聽基層同志們的意見才是。」
呼延俊何等聰明之人，怎會聽不出鍾白所說這個「短期和長期相結合的做法」？
現在眼看就要過年，短期當然是讓工人們情緒穩定的度過春節這個傳統佳節再說！