第334章 計劃進行時-韋弗：八對一，優勢在我！
「好機會，這是千載難逢的好機會！」滲透小組的安全屋中，盧卡·韋弗激動的對水無怜奈說道。
自從盧卡·韋弗從水無怜奈口中聽說遠山扉知道組織元老皮斯科的情報後，他就徹底上心起來。
奈何遠山扉那邊一直不鬆口。
就算是做情報交易你好歹也得開個價吧？不然他怎麼知道該給斯皮亞圖斯報什麼價啊？
最後終歸是水無怜奈有決斷力，這個自己從小看著長大的老上司的女兒付出了相當大的代價才從遠山扉的口中套取了皮斯科的情報。
水無怜奈身為一名女性諜報員，最鋒利的武器同時也是最大的代價是什麼，自然不言而喻。
盧卡·韋弗的情緒很複雜，但升職加薪走上人生巔峰的美好暢想終歸還是壓到了一切負面情緒。為了不辜負水無怜奈的付出他把所有的精力都投入到抓捕皮斯科的計劃里。
正如遠山扉和水無怜奈在床上猜測的那樣，別看皮斯科雖然是退居二線的組織元老。
但曾經在組織行動組工作過的皮斯科就算半退休狀態也不會放鬆對自己安全的保護。
平日裡那些被他雇用來的明里暗裡的保鏢就不說了，縱觀同等級的董事長，皮斯科是這些人里對自身安全最重視的。
其次就是皮斯科身邊的那些工作人員，從他的秘書到工作、生活助理，再到司機，那都是組織里受過嚴苛訓練的正式成員。
這些正式成員全都在不遺餘力的保護著皮斯科——作為組織的元老，皮斯科理所當然的擁有一些特權。
比如組織位於國外分部的幹部愛爾蘭，曾經就是皮斯科的秘書出身，並且被他推薦給組織，升職速度不是一般的快。
所以皮斯科這個半退休的老頭在組織里對於一些有志於往上爬的正式成員們來說，也算是一條康莊的進身之階。
在近一個星期的跟蹤調查里，盧卡·韋弗壓根就沒找到逮捕皮斯科的好機會。
想要強行抓捕皮斯科也不是不可以，但最終的功勞恐怕就要被其他人分潤。
到時候原本能啃骨頭的滲透小組最後估計就只能喝一口湯，這是盧卡·韋弗所不能接受的。
自己手下的組員付出了那麼多，最後竟然只能喝口湯？！那他盧卡·韋弗得什麼時候才能升職加薪，走上管理層坐進辦公室啊？
潛伏在犯罪組織內的諜報員本身吃的就是一碗青春飯，盧卡·韋弗心知肚明自己這碗飯吃不了多久。
如果不能及時轉型，恐怕他就要早點考慮退休以後到什麼地方去做兼職來補貼家用了。
就在盧卡·韋弗糾結著是否要帶著手下奮力一搏的時候，水無怜奈再次給他帶來了一個好消息。
「皮斯科已經確定會參加酒卷導演的追思會，我已經在電視台的賓客名單里看到他的名字了。
到時候他身邊的防衛力量會在短時間內被消減到極致——可惜我並沒有被安排採訪任務，不然就更方便大家行動了。」
水無怜奈遺憾的說道，根本讓人看不出這次採訪任務其實是她主動拒絕的。
「瑛海你做的已經夠好了，剩下的交給我們就好。」盧卡·韋弗雖然有些急功近利，但還是明白他們的基本盤所在。
這種明顯針對組織高層的行動，能不讓水無怜奈參與是最好的。
不然到時候因為他們的行動把水無怜奈卷進去，對水無怜奈未來的潛伏百害而無一利。
得到來自水無怜奈的最新情報以後，盧卡·韋弗立刻盤算起手上能夠動用的人手。
雖然不能直接向上司求援，但他這麼多年也不是白經營的。
行動人手不足是每一個滲透小組都需要面對的棘手難題——喝兵血並不只存在於蘭利的上層。
他們這些中下層管理人員才是喝兵血最高發的地方，沒辦法作為中下層的小組長，他們本身斂財的手段就有限。除了能在報銷上做一些文章，再不然就是虛報行動組人數了。
為了應對行動時人手不足的窘迫，他們這些中下層管理人員也有著充足的應對策略。
既然大家人手都不夠，那行動時互相湊一湊人手也屬於互幫互助的一種。
按照盧卡·韋弗的預估，他手下3名行動隊員，加上兩名受過一定訓練的文職人員，只要再借來三名行動隊員差不多就能完成這次抓捕任務。
在皮斯科參加追思會的時候，他的身邊是沒有任何保鏢保護的，就算有組織成員，也不會超過一名。
在那種場合，大家身邊都不帶下屬，如果就皮斯科特立獨行的帶著大隊人馬，他很快就會被所有人排擠。
你這麼害怕，到底是害怕我們會害死伱啊，還是在害怕什麼？
這麼害怕大家就不要一起玩嘛～在米花町連這點勇氣都沒有，大家以後還怎麼跟你合作？
在日本不合群的總是要被排擠的。
所以.八對一，優勢在我！
做好計劃的盧卡·韋弗立刻聯絡起平日裡關係比較好的同事，成功的從他們的手上借來3名行動隊員。
與此同時，離開安全屋的水無怜奈也沒閒著，她成功的聯絡上自己父親曾經的上司。
現在已經做到特工督查並有望晉升助理特工主管的伊安·羅伯特。
CIA諜報員的晉升體系大概是見習特工-特工-高級特工，這些是一線行動小組的基本配置。
每個完成培訓的特工初始登記都是見習特工，一段實習期之後會直接轉成特工。
而高級特工就是盧卡·韋弗現在的等級，可以領導一個滲透小組或行動小組，但身處一線還要參與各種行動。
高級特工之上就是特工督察，這個等級也是一線行動隊和管理層的分水嶺。
成為特工督查以後並不需要時刻參與一線行動隊的外勤任務，但在重大任務時需要親臨一線坐鎮指揮。
這是一個行動與管理兼有的職位，也是大部分沒什麼背景的特工能達到的職位上限。
再往上不論是助理特工主管、特工主管、副參謀長還是參謀長那都是真正坐辦公室負責地區情報與行動的管理人員。
伊森·本堂作為曾經的滲透組長，還接觸不到這樣的大人物。
所以伊安·羅伯特就是伊森·本堂留給水無怜奈的人脈上限。
對於這份人脈，水無怜奈無比珍惜，在組織枯坐四年的時光里她沒有動用過這份人脈哪怕一次。
而現在，正是她接過這份來自父輩香火情的最好時機。
(本章完)