第718章 ,頂級牛馬

  第718章 ,頂級牛馬

  阿爾諾有了一個比較長的休假期,挺難得的。

  假期過後,他不知道就又要被派往什麼地方,去執行什麼任務了。

  按理說,奧賽娜應該珍惜這段時間,在工作之餘,儘量抽出點功夫,家人團聚,相互陪伴一番。

  但是,實在抽不開身。

  事務是一件接著一件來。先是總督臨走之前,連續的會議,為後續工作的大方向定調。這段時間實在是不能拖延的,顧總督當時就只能繼續在聯盟境內呆一個月就要走了。

  送走顧總之後,她不僅沒有變得清閒,反而更忙了。

  原本很多決策,是可以在總督辦公室處理,那數百名帝國最精英的幕僚,會按照總督的意見,將做好的決定發送給聯盟政府。對於這部分工作,奧賽娜是比較輕鬆的。她可以不用費什麼腦子,就按照總督辦公室的意見執行就可以了。

  而且也不會有什麼扯皮的空間。

  各政府部門對決定不滿意?有意見?

  全給我收著!

  那是總督的意志,只有貫徹的說法,沒有討價還價的餘地!

  奧賽娜既不需要動腦子,也不需要想方案,擺平各方,執行就完事了。

  但是現在,沒啦!

  總督不在,總督辦公室的那群幕僚,自然而然也就不可能再傳達總督的意見。

  儘管他們之中一多半的人,都留了下來,沒去神聖泰拉。然而,剩下的人……其實也沒什麼存在的必要了,全都作為中高級官員,被塞進了政府、法務、軍隊這三條線裡面。

  這本來也是總督幕僚傳統的去處。總督幕僚總是會從政府單位、法務單位、地方單位、軍事單位、學校中抽調人員,作為總督的幕僚。甚至,其中還會有相當比例的優秀畢業生天才。來源複雜的成員們,共同組成了總督辦公室。

  幹上一段時間,他們又會被外派,一般會大幅度升遷。

  這也算是總督培養高級官員的一種常規手段。

  可以算是鍍金,但又不僅僅是鍍金。在總督辦公室中,這些幕僚們能夠接觸到整個聯盟層級很高的事務,視角會變得更廣;他們時常能夠聆聽到顧總督高屋建瓴的想法,更能夠理解顧總督的思路,外放之後,在很長一段時間內可以代表總督的意志。他們的忠誠度,更是毋庸置疑。

  從顧航的角度來說,這也是跟聯盟之中現在的潛力之星、未來的中流砥柱,提前培養好忠誠度和思想覺悟,以便於顧總督更好的掌握整個聯盟。

  現在,這些人都放出來了,政府部門雖然得到了很多非常優秀的人手,但是他們都代替不了總督的決策作用。

  現在,很多事情就需要政府部門,也就是奧賽娜自己做了。

  工作量暴增不說,本來就很心累,現在更心累。

  就比如現在,聯盟的生產部、民政部、稅額專項組三個部門的領導,在奧賽娜面前吵翻了天。

  三家的意見是不一樣的,主要是關於農產品、工業消費品的供給,以及聯盟全人民的整體福利,還有帝國稅的專項統籌徵集工作,互相之間確實會產生矛盾。

  供給側其實問題不大,生產部的趙九征部長,過來主要是匯報下聯盟當前的統籌生產情況,具體怎麼分,他其實沒有太大意見。

  如果非要說有什麼意見的話,他站在民政部長溫正南一邊:他希望保證產業工人們的生活水平,不僅是不下降,最好還是能夠有所提升。

  那也就意味著普遍意義上的職級提升。

  溫正南也是一樣的意思。

  甚至,他要做的,還不僅僅是針對各產業工人。

  在整個聯盟意義上,他都要穩步推進全民在職級方面能夠有穩定的提升。

  聯盟人民的薪金、福利水平,跟職級掛鉤。E9往下的低職級,其實負擔很低的,單個人的福利和消費並不多。雖然這是最大比例的人群,但是他們也同樣在產生收益,他們的產出往往比他們的職級提供的福利和薪金換取的消費品,要大很多。

  但是再往上,逐漸逐漸的,福利薪金的支出就大了起來。

  當然,並不代表那些高級別的人,貢獻就不行。相反,之所以能夠提升到比較高的級別,那就代表著其人定然是有很大貢獻的。

  尤其是升級快的,那就更是如此了。E級之內,一年一級;D級開始,兩三年一級,還得考核,考核不過就延期。想要打破慣例的快速升級,那非得有很好的表現才行;到了D5及以上,那就是5到6年一次晉升。到了D8以上,8至10年的晉升。

  按照一個人,18歲成年就到E5來算,E級里呆5年,到D5要14年,這人就37歲了。到D8,那又是18年,到D9,又是9年,人都64歲了,基本就是拿個D9職級,享受退休待遇去了——退休時按照級別,享受全部的政治待遇、70%的福利待遇,40%的薪金待遇。

  如果一個聯盟公民,從成年到老,這就是一生的軌跡。

  如果能這麼升,就已經很美好了。到了D1級別,就有比較舒服的日子,吃喝不愁,還可以有足夠的薪金購買比較不錯的大件家電。福利方面也有房屋、醫療、教育等多重保障。到了D5級別,就是聯盟定義的中產等級,按照普通帝國世界的巢都來看,一些小工業主才能過上相同水平的生活。哪怕是一些花園世界,收入不錯的人生活水平也就這樣。到了D9,那更是大部分帝國平民奢望時能夠想到的水平,絕大部分帝國世界中,工薪階層能夠達到的頂端。

  C級以上,在個人生活方面,算富裕階層了。

  顯然,按照這樣的水平來看,聯盟公民的待遇相當好。

  但就算是聯盟,也不可能真的讓一切都如同烏托邦那樣美妙。

  全民等能夠按照18歲到64歲一路順暢的走來,那高昂的福利和薪金支出,就算是聯盟也是扛不住如此之大的財政壓力的。

  實際上,D級開始,考核就變得困難起來,到年限得考核,考核不過就延期;考核通過,才能繼續累積年限;要是考核得好,才可以不考慮年限直接升級;要是有重大立功表現,那就可以跳級。

  並且,所有的職級,還得有工作匹配。失業了,那別說升級了,每年還得降。

  這個『考核』,說白了就是按指標來的。

  民政部龐大的體系,會按照財政預算,計算本年度可以在人力支出上的總預算,按照總計劃,分配這些升級指標。從生產單位、職能單位,無論是企業也好,還是個體商也好,還是政府人員部門也好,全看做得怎麼樣。做得好,部門的升級指標才會多,不然有可能還會吃降級指標。

  部門內部的組織部,再自己分配這些名額,到更下一級的部門,最後到個人。

  那宏觀的來看,說白了,能有多少升級名額,就看聯盟的總產出,以及總產出部分,劃歸到人力支出上的預算有多少。

  戰爭時期,大量的資源,是投入到了軍工生產之中的。再加上,大量的新占區,需要撥款建設,能夠給過來的升級名額,其實相對有限。

  甚至還出台了一些戰爭動員令,也就是各級別都需要減少福利和薪金配比。

  現在,戰爭動員令要解除,各個占領區的新納入民眾,哪怕初始定級都很低,可動輒數百億、數千億的數量擺在這裡,人力成本的支出是反過來提升了很多的。

  再加上,現在各個單位的組織部,都在不斷的向上反饋,由於聯盟開始了大生產的計劃,各單位都在出台一系列的、對人的生產激勵政策。幹得好、幹得強的人,更容易提升職級,這才能夠催動更強的生產積極性。

  所有的這些,都要求人力成本繼續往上升。

  說白了,這就是對戰爭時期對民眾的壓榨的還帳,以及接下來的大發展時期,為了刺激發展,要把發展的紅利分享給民眾。

  民眾提升生活水平,可用不上什麼軍工品,什麼重型機械。民眾要的,是正兒八經的生活品質。

  這要求更豐沛的物資供給,從衣食住行,到各式各樣的娛樂消費……

  服務業人員的增長也好,還是普通民眾的生活水平要求也罷,全都是要求大量的消費品。

  這就跟聯盟稅務專項辦公室產生了矛盾。

  他們專項解決帝國稅的徵集問題,大頭在重型產業上,但消費品,尤其像是食品之類的徵集,也是重中之重。

  這個矛盾,在今年普遍大豐收的龍鷹星域北部,那些曾經的獸人占領區的農產品以及農業加工品的分配上,集中爆發了。

  民政部門要求更多的消費品進入到預算之中,但稅務部門要求相當大比例的消費品,進入稅務系統,運輸到已經在建設中的、位於蛛網宙域最東邊坦古星域的倉儲世界——石平星上。

  兩邊誰也不讓誰,各自找各自的領導,幾番爭論,就這樣不斷升級到了奧賽娜的面前。

  過去,類似的事情,奧賽娜有時候會處理,但有時候處理不過來,往往就發到總督辦公室處理就算結束。代表總督意志的文件一下來,誰也別BB了,照做就是。

  但現在,就全堆到奧賽娜這裡了。

  聽完兩邊吵吵,奧賽娜揉著自己的腦袋,同時也迅速按照她的想法、按照總督走之前留下來的意見,沒有讓這個矛盾再繼續互相掰扯下去,而是迅速給出了決斷。

  「照著溫正南部長的意見來,我們確實需要將大量的消費品投入到民眾激勵上。」

  「民用消費品的價值比較低,大量徵集填充稅額屬於杯水車薪。」

  「但是民政部門必須要聯合生產部,對各個生產部部門、各個地方政府下要求,名額給出去了,相應的生產指標必須要提升上來。我們用附加價值更低的民用消費品,要換取更多的產值。軍工生產、造船業、原料加工業都是重中之重。我期待的效果,是用十億件襯衫,一億噸食品,換出來更多的戰艦,然後送去帝國充當帝國稅,而不是單純的提升民眾福利。」

  做出決定後,把人打發走了,她馬上又喊秘書:

  「另外,讓商務部的人過來見我。」

  隨後,她又安排了一些商務部分的工作。

  她要求商務部要加強聯盟內部、外部的商貿往來。一些高附加值的消費品,要打出名頭,提高售價,讓職級提高的民眾手中的錢,可以被花掉;同時,這些高價值的消費品,包括一些軍工品、重型機械,聯盟有富裕的,可以與外部進行貿易,直接換取稅幣。

  市場是會有變動的,帝國稅對於每一樣產品,有著明確的價值標的。但是,有些星球可能正在遭受糧食危機、有些外部的世界正在打仗,需要更多的軍工產品。往往這種時候,相應的產品就能夠換回來更高的價值。

  發給聯盟民眾一億的消費品,生產出十億的軍工品,賣給一些有需求的星球換來二十億的消費品,再發給民眾,激勵生產更多的軍工品……在交換之中,產生更多的流通價值。

  超過市場需求的產出直接交稅,不太用擔心產能過剩的問題;商貿的利潤用來交稅,放大產能的價值……

  滿足帝國稅額的手段,必須是要多樣的。

  更別說,在交稅之餘,奧賽娜沒有忘記,同時還得兼顧聯盟的發展。

  忙完這些之後,奧賽娜恍然發現,自己又有三十三個小時沒有休息了。中間吃飯,都是最普通的簡餐。

  她有時候也不禁苦笑,自己好歹是A7級的待遇,按理講一年分配給她的薪金、福利,加起來總價值超過三千稅幣。

  然而,她一年能花上一百個稅幣就了不起了。

  吃快速的工作餐,住在辦公室,衣服穿裁縫給的制服,身體還在鼎盛時候,回春手術讓她不僅壽命延長,精力還變得旺盛,連續高強度高負荷的工作也不會生病……

  什麼奢侈品之類的,根本用不上。要出行,配車、飛船全都是公家的。

  有時候,她覺得自己才是最頂級的牛馬——這個詞來自總督說的一個笑話,如今已經傳遍聯盟。

  但哪怕是精力旺盛如她,三十三個小時不休息也已經很累很疲勞了。

  看了看日程表,堆積的工作仍然如山。

  她打算睡上六七個小時再繼續。

  不過,在臨睡之前,她還有最後一件事情要做。

  時間快到跟武佳蓉賢者進行通話的時候了。

  她們還得就聯盟的生產問題,再進行一次溝通。

  (本章完)