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會計叫王廣志，此時他坐在桌子後面，桌子上擺放著一個計算器，會計在哪裡計算著。
很多人對王廣志手裡的小東西非常好奇，不知道是什麼東西。
王廣志對於這個小東西頗為得意，這可是王廣志托人從燈塔國帶回來的，由惠普公司最新研發的掌上科學計算器PH-35。
而這個計算器就花了王廣志足足三百港幣，所以王廣志去哪裡都是帶著。
而王廣志沒當算清一筆員工工資，就會叫上來一個工人。
而劉成浩就會將這個員工的工資雙手奉上，然後同他們握手，然後十分誠懇的感謝他們為紅翻天做出的貢獻。
劉成浩這種因為妥妥的收買人心，畢竟如今的企業很少見到老闆會和你握手，然後感謝你的。
此時的大多數老闆都把工人當做賺錢工具，可不會將工資親自給你，然後還握手的，老闆們都嫌棄。
但是劉成浩這樣做的效果很好，劉成浩都可以聽到工人誇獎的聲音。
「劉老闆真是個好人啊！」
「是啊，我上次遲到了三分鐘，本來以為要扣工資的，結果我拿到的是全額工資，劉老闆只是說下不為例，要是放在其他工廠，老闆們巴不得多給我們少發一些。」
「是啊，這樣的好老闆可是真的少見多了。」
劉成浩聽到工人的誇讚，覺得自己做的還算可以。
當然劉成浩可不會想著這樣工人就不會背叛他了，這是不可能的事。
石硤尾的食品加工廠只有三十個工人，所以很快工資劉發放完畢。
劉成浩繼續帶著王廣志和周成賓離開石硤尾，開始給幾個快餐廳員工發工資。
其實劉成浩手下沒有多少工人，但是發薪水確實非常累的，畢竟員工太分散了。
劉成浩從新界跑到九龍，然後再從九龍跑到港島，可以說將香江轉了一個遍，然後終於將工資發放完畢。
這一路累的劉成浩腿都跑不動了，幸好有汽車，不然這絕對一天跑不下來。
而劉成浩也決定下一次堅決不自己發薪水了，太累了。
「王會計，我們一起食飯把，快要餓死了。」劉成浩對王廣志說道。
王廣志看了下手錶，時間確實非常晚了，然後點了點頭表示同意。
劉成浩並沒有在自己的快餐廳食飯，而是來到了一個比較高檔的酒樓。
劉成浩點了幾個菜後，因為不是食飯點的緣故，所以店裡沒有什麼客人，廚房出菜很快。
所以沒過多久，炒菜就上來了，而劉成浩招呼一聲，就狼吞虎咽起來。
王廣志看著狼吞虎咽的劉成浩和周成賓，覺得很不可思議，認為這麼大的一個老闆，這樣食飯也太難看了吧。
「王會計，不好意思，太餓了，所以食飯模樣不好看。」劉成浩說道。
「沒什麼，劉老闆是真性情，不做偽。」王廣志誇獎道。
劉成浩沒有開口，因為飯菜已經塞滿了他的嘴，只是用手掌打手勢。
而王廣志看到飯菜快被劉成浩和周成賓消滅完畢了，也顧不得做斯文人了，直接有模有樣學了起來。
終於劉成浩放下碗筷，打了個飽嗝，顯然是食飽了。
這一動作被王廣志看在眼裡，也急忙放下了碗筷。
「王會計，食飯，沒有食飽放下碗筷做咩？」劉成浩說道。
「食飽了，食飽了，劉老闆，我胃口小！」王廣志說道。
劉成浩聽到王廣志的話，也沒有再勸解，而是開口問道:「王會計，我有個問題問你。」
「劉老闆請說！」王廣志說道。
「王會計，我到香江時間並不長，對香江並不太了解，我想問一下是不是所有的行業都有工會，就像你所在的會計師工會一樣。」劉成浩問道。
「當然，基本上所有的行業都有會社，像劉老闆你們這樣的做生意的，有各種各樣的商會，像我們這樣做工的，有各種各樣的工會。」
「像律師有香江律師工會，像秘書有香江特許秘書工會、像海員有香江海員工會等等，這些工會都受香江工會聯合會的指導。」王廣志說道。
「還有秘書工會，秘書還用培訓？」周成賓驚訝道。
「當然，秘書也是一個職業，當然有工會了，而且是香江工會聯合會中成立比較早的，距離現在已經有二十六年歷史了。」王廣志說道。
二十六年，那豈不是說1948年，這時間可真的很巧。
其實還有劉成浩不知道的事，其實香江聯合會等幾十家家屬會或贊助會大多都成立於1949年前後，而zz立場上當然是偏向大陸了。
不過劉成浩並不關心這些，因為時間不對，自己沒錢。
而引起劉成浩關心的恰巧是香江特許秘書工會了。
隨著紅翻天快餐廳的壯大，僅靠劉成浩一個人很難管理。
而且劉成浩沒有太多精力耗費在這個上面，所以培養一些管理層很有必要。
劉成浩起初想到的是包佳怡這些人，畢竟這算是跟著劉成浩的老人了，但是說實話包佳怡這些人除了長得好看其他的一無是處。
學歷學歷沒有，能力能力不行，管理一家門店還可以，再多就困難了。
所以劉成浩急需一些管理層來協助自己管理這些快餐廳。
「王會計，不知什麼樣的人可以進去特許秘書工會？」劉成浩問道。
劉成浩有此一問也是想看看其中人員的水平，如果很是差勁，那麼劉成浩就熄滅從中尋找人才的想法了，改為自己培養。
「劉老闆，特許秘書工會會員很少，目前為止只有三千名會員，而且這些會員中都是國外知名學校畢業，最差也得是香江大學畢業生。」
「而且不論男女，必須對公司管理、公司行政、秘書實務、英國及香港公司法和稅務等等都經過系統學習。」
劉成浩聽完王會計的話，心中卻是一愣，這哪是秘書工會，這簡直是在培養職業經理人。
劉成浩完全沒想到香江竟然有這樣的機構，這簡直是劉成浩的福音啊。
拿過來就可以當職業經理人培養，當然前提是這些人必須夠忠心。
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