第805章 「別人家的公司！」

  大型IPO，就像是一次同行以及投資圈裡的聚會，也是員工們變現改善生活的一次絕佳機會。

  機構大股東手裡持有大量的股份，是大家追逐的目標，尉來的員工持股同樣也是不少人打注意的重點。

  拿張永跟餘利國來說，他們在IPO之前分別持有尉來1600萬股，上市之後他們就有三年的鎖定期了，但上市之前少量套現還是沒問題的。

  其他一些高管的股份也是如此，拿張旭輝來說，這次他就套現了300萬股，主是要分給他在廬州的一些關係網，順帶著也改善了自己的財產結構。

  作為公司的絕對元老，張旭輝這些年工資待遇高，有房有車什麼都不缺，身家千萬肯定是有的，但若說有多少存款肯定是沒有的。

  至少比不過林裕民，孫玉明幾人。

  沒辦法，他很早就調出閃馳序列去帝都跟物理研究所對接，之後又去了廬州負責動力電池公司的籌建，不過這一次尉來的上市算是把這些年的付出都補齊了。

  尉來集團的IPO，又一次造就了好幾名億萬富翁，千萬富翁以及百萬富翁，張旭輝就直接身家破億了。

  單就300萬股套現的現金都是一個驚人的數字。

  大型IPO從來都是造富神話，也是一次次分潤利益的過程，但同時也是公司發展的一個過程，收購邦普就是一個例子，沒有這麼多的支持也不會這麼輕鬆。

  邦普可是粵省的公司呢，成立於2005年，是國內領先的廢舊電池循環利用企業。

  創業板的預披期一般而言是三到五個月，用一個不是特別恰當的理解就是公示期，這期間如果出現什麼意外是可能會被撤銷上市的。

  這期間尉來的詢價不斷的上漲，資本市場熱情十足，說起來也算是趕上了好時候，上證指數雖然長期處於2000點附近，但是身處一級市場的投資氛圍卻不低。

  看看兩家網約車補貼大戰就知道了，14年的一級市場的投資氛圍嚴格來說算是非理性的，為了搶一些好的資源不惜一切代價。

  這也從側面反應了好的項目越來越少，一個好的項目有機會介入自然是不會錯過。

  新能源汽車的市場前景誰都能看到，尉來憑藉兩款車型在新能源汽車市場上的表現被大家看在眼裡，在動力電池領域的優勢也被市場看在眼裡。

  收購邦普之後的生態鏈完結，讓尉來在動力電池領域保持著絕對的優勢，這種優勢在很長時間之內是無法逆轉的，即便有更多的電池企業加入，短時間也無法挑戰尉來的市場地位。

  如果說以後會有越來越多的車企發布正宗的新能源汽車車型而導致尉來汽車市場份額回歸正常，而非現在的半壁江山。

  那麼隨著越來越多的電動車型發布，玄武電池出貨量只會是越來越大，這將是尉來汽車業績很大的一個看點。

  股票最重要的是什麼？

  那就是預期。

  尉來在新能源汽車賽道上有著很高的預期，公司的質地也很不錯，現在一級市場入手那就是穩賺不賠的買賣，這就是尉來受歡迎的原因所在。

  「好傢夥，看來還是我們膽子太小了啊，早知道多募資點兒。」

  正值世界盃期間，買了尉來股票的張旭鵬但凡有時間就跑來檀錦程的辦公室里聊足球，另外他也十分關注尉來IPO的過程，說是學習學習，將來指不定能用上。

  一轉眼都2014年世界盃了，二人也接近30歲，早已不是當初的毛頭小子，看足球的心思遠沒有以前那樣的強烈，更多的還只是在新聞里了解了解。

  西班牙小組賽首場1:5大敗於荷蘭，第二輪又0-2負於智利，成為小組賽階段最快出局的衛冕冠軍。

  兩戰丟了7個球，進了1個球，似乎是呼應了之後德國7-1巴西那場一樣，這屆世界盃還真夠顛的。

  「可不是嘛，當時要是募個六七十億，我覺得都是能夠輕鬆拿下的，可惜了，嘖嘖。」

  「算了，五十億也夠了，兩個項目同時開工都夠了。」

  募資得多證監會那邊不一定過得去，他們也要考慮二級市場能不能承受得住，50億也夠了，哪怕是溧陽跟臨港同時開工也是夠了的。

  原始股東都在套現，作為第一大股東以及實控人，檀錦程也免不了接受一些利益交換，跟紅衫一樣，在上市之前他同樣轉讓出去5%的股份。

  這5%的股份主要是給跟尉來有合作關係的車企，如上汽，東風，吉利，寶馬以及特斯拉等等，通過交叉持股的方式，讓雙方的合作更加的穩固。

  出讓的價格跟沈楠彭是一樣的，都是6.66億元。

  6月30日，六月份的最後一個工作日。

  尉來集團的詢價已經達到了24元，市場普遍預測尉來最終的發行價將會在25元左右，也就是在這一天尉來全體員工（除持股以外）工資帳號上收到了一份紅包。

  「嘿，好傢夥，888元，老闆又大出血了。」

  「哈哈哈，估計又是慶祝公司上市吧，不過老闆還是挺大方的。」

  檀老闆大方喜歡發紅包，這在他幾家公司里都是出了名的，預披期雖然不算完全上市，但是作為今年的明星上市項目，尉來上市也就是時間的問題，IPO不可能出現問題。

  上市公司上市之前突擊分紅，一直都是無法避免的，某些公司甚至把公司好幾年的利潤在上市之前分完。

  尉來帳上現金流充裕，在上市之前也象徵性的分了一次紅利，不多，2億元，算是給老股東們一個交待，之前那麼多年都沒有分紅過。

  IPO之前檀錦程的持股高達62.56%，這2億元現金分紅，他一個人就占了超過1.2億元，不過檀老闆一向都不是小氣的人。

  扣除掉各種費用，資金到帳之後，他第一時間就給尉來全體員工發紅包了，除去持有股份之外的，每人888元的現金紅包到帳。

  截止2014年二季度末，尉來集團員工總數大致在七萬人左右，除去一小部分持有公司股份的股份之外，檀老闆這一次發出去的現金總額差不多有6000萬元左右。

  「發個紅包，算是給大家都開心一下吧。」

  雖然這樣算起來像是提前慶祝，有點敗人品，不過檀老闆也懶得管了，正好是資金到帳就直接完成算了，省得後面又要麻煩一次。

  公司極速擴張，員工人數越來越多，雖然有員工持股計劃，但是能拿到公司股份的肯定也只是極少數那部分，無論是研發還是基層員工，大多數人還是無法拿到公司股份的。

  公司上市嘛，不能只讓員工干高興，總得有點參與感，發紅包的方式是最簡單直接的，也是最方便直觀的。

  沒有什麼比下班之後，工資卡上突然多了一筆錢要更開心的事兒了。

  至於持有公司股份的員工，他們不差那幾個，又有股份又有紅包，難免讓人眼紅，影響公司團結。

  還沒有正式確定上市，就給全體員工發放紅包，檀錦程的行為引起了市場熱議，同時也製造了很多熱點，尉來的員工把紅包截圖發至社交網絡。

  「別人家的公司！」

  這就是當天的社交網絡上的熱詞，檀老闆過往的一些大手筆也又一次被翻了出來，閃馳科技回饋員工，橙子科技上市之時人人發股票，這一次又是6000萬元的紅包。

  縱觀這些年，檀老闆對於員工待遇問題上一直都不錯，他旗下直屬公司的待遇一直都是高於同行的存在，就連待遇最差的電子廠得先電子，被收購之後都大幅度提升了待遇。

  此外，還有供應商出來替檀老闆說話，那就是尉來以及閃馳的帳期都非常的合理，也不玩什麼金融手段，該怎麼樣就怎麼樣，除了對質量要求高之外，給錢那是痛快得一批。

  「嘿嘿，你這錢也沒白花啊，這算是打了個大大的GG啊。」

  七月，新能源汽車免徵購置稅政策正式實施。

  大熱天兒的，檀錦程也不怎麼想出去了，能交給張永的就交給張永，能交給李響的就交給李響，餘利國也是如此，反正高管們都派出去了。

  他自己則是趁著這難得的機會，在家裡多呆幾天。

  說起來高管們最近都是幹勁十足，張永在北汽福田辛苦了十年，積累了大量的人脈資源以及工作經驗，但帶給他的錢財卻是有限。

  來尉來幹了這幾年，他手裡的股份按現在的價值大概能值個四億元，這算是對他半輩子辛苦的回報。

  套現方面，張永沒怎麼套現，除了一些人情之外，他的股份大部分都保留了下來，餘利國以及胡爭楠也都是如此，作為尉來汽車最高級別的高管，他們需要維持公司的形象。

  顧清清撥弄著手機，一點點刷著社交網站的評論，還挺有意思的。

  她也沒有說錯，上市期間，公司的高管不好接受媒體的採訪，也無法發出什麼大的聲音，但是檀老闆用這招算是給公司大大的打了一個GG。

  除了收買人心之外，由底層員工自發多點開花性質的GG效應，真的一點都不虧。

  「哈哈，我想到了員工會發到網上去，但是沒想到會這麼多人發，不過這應該是公關部門的功勞，我一直讓他們盯著網際網路。」

  微博大火的年代裡，尉來等等企業沒少給他貢獻業績。

  這一波上市過程當中更是如此，有壞的言論要處理，好的言論要頂上去，今天這些熱詞不用說，一定是公關部門買了熱搜了。

  不過這詞條買得倒是有點水平。

  別人家的公司，嘿嘿，宣傳的同時又沒有顯得太過張揚。

  「一會兒張利過來，讓家裡做點麵食吧，今天中午咱們吃點面。」

  「知道，早就安排好了。」

  隨口答道的顧清清，眼睛全放在兒子身上，前幾天滿三周歲的檀槿川正在客廳里騎著一具小型的玩具車，造型與功能跟市面上不同，這是閃馳科技特製的，也不在市面上出售。

  純純是張旭鵬某天視察閃馳科技車間之時的突發奇想，他也生了個兒子，正沉浸在當爹的喜悅當中。

  這玩意兒算是他這個當伯伯的心意，不過檀錦程總覺得他是用小槿川來做試驗，萬一性能不錯他就給他自己的兒子準備一具。

  三周歲的檀槿川與他姑姑三歲之時完全兩個狀態。

  檀錦悅小朋友當年是詞彙量很大，為人活潑，但整體還是比較乖的，檀槿川小朋友則不同，整個人精力無限，調皮搗蛋，有時候家裡弄得是雞飛狗跳。

  檀錦程也注意到了兒子的動靜，男孩子精力旺盛他倒也不覺得有些什麼，不過有時候還是有些頭疼的。

  尤其是他在家工作的時候，這臭小子會趁著你不注意把電腦給關掉，實在是煩人得緊。

  「你說，咱們要不要再生一個？」

  顧清清一愣，隨後便明白了。

  「再過兩年吧，等槿川稍微大一點兒可以讀幼兒園了，萬一又是個男孩子那你不是更頭疼。」

  「也是哈，那就過兩年再說。」

  雖然還沒有開放二胎政策，不過這幾年裡幾乎已經看不到再宣傳獨生子女政策的了，另外也已經有專家開始關注起人口問題了。

  估計要不了多久就應該開放二胎政策了。

  對於孩子多寡，檀老闆沒什麼特別的看法，他嚴格來說不算是農村人，但是老爹檀立華是，在老爹那個年代的農村，多生孩子雖然會很辛苦，但確實有優勢。

  老檀家叔叔伯伯的加起來不少，也比較和諧，起碼在面對外人之時是如此，有事兒他們是真上。

  而那些家裡沒幾個兄弟，尤其是獨生子那是真的很吃虧，小時候見過一些村里家裡兄弟少的過得極為憋屈。

  當然，現在不流行這玩意兒了，生多生少完全看個人意願以及家庭條件，檀錦程生再多都養得起，只要一個的話還真有點不保險。

  「你把張利邀請到家裡來坐客幹什麼？這時候尉來的生產應該是非常忙的啊。」

  取消購置稅之後，尉來ES6的訂單猛增，前兩個月還表現得很是平淡的新能源汽車市場，從7月1日開始就進入到井噴狀態。

  前幾個月壓制的銷量，從7月1日凌晨開始就爆發了。

  尉來APP上面跳過零點，不到一個小時的時候就新增了117輛的訂單，補貼加免徵購置稅之後，加上地方還有公司的補貼，尉來ES6最低可以做到20萬出頭的價格。

  要知道，尉來ES6對標的可是寶馬X3這一級別的車型呢。

  按照這個預期，這個月尉來ES6指定是要單月銷量破千了，2000輛也不是不可能。

  「哈哈，想跟張利拉近一點感情，看看能不能把他老婆給挖過來。」

  張利能力很強，主持尉來的生產製造工作井井有條，想當年檀錦程把他挖過來之後，在一些場合碰到魏老闆之時，魏老闆還吐槽過幾句呢。

  不過檀錦程都推到張永身上去了，這鍋張永背沒毛病，是他親自跑了好幾次說服張利加盟的。

  IPO之後，張利手持的15萬股尉來股票，其中5萬股的期權激勵，檀錦程也大大方方的全部行權了，按市場預期發行價25元計算的話，15萬股價值375萬元。

  張利能力不錯，但可惜的是他有一位更牛逼的老婆，以至於他本人毫無光環，百科裡都沒幾句介紹，順帶著還得加上一句王風英老公。

  作為汽車行業少有女性高管，榮譽無數的張風英在業內名氣極大，在長城更是類似於二號人物的存在。

  H6的營銷就是她的手法，能跟先發上市在市場上積累了大量口碑還有用戶的悅馳系列保持競爭模式，雙方的銷量不相上下，足以見她的能力。

  魏老闆這人很務實，但有時候怎麼說呢，眼界或者說個性有些飄，一定程度上有王風英的把關，才能讓長城發展得如此之快。

  最主要的是，這位還是以鐵腕手段著稱，前世他入職小朋之後，迅速的整頓了小朋的生產線，讓幾乎要掉隊的小朋重新站了起來。

  而另一邊，失去了王風英之後的長城，產品線也是越來越迷。

  顧清清有些愣住了：「你這難度太大了吧，這可是長城的二號人物，困難程度不下於招攬三個夏冰了啊。」

  「哈哈，夏冰確實很優秀，只在眾肽呆了半年就給他們留下那麼多的遺產，不過他的風格不適合我們。」

  說起來這種家族內鬥，把請來的優秀職業經理人趕走的行為還真是短視，不過在家族企業當中這種情況倒是很常見，也不差眾肽一個了。

  緩了緩，檀錦程又接著說道：「難度確實是沒得說，去年的長城是自主第一，H6又是她精心推出的，不過不試試怎麼知道呢，再說了我也不是現在就要招攬她。」

  嚴格意義上來說，檀錦程是為幾年之後的尉來準備的後路。

  上市能給尉來帶來巨大的資源以及需要資金，但凡事都有利有弊，上市造就了一堆財務自由的研發人員以及高管，肯定會影響尉來的風氣。

  閃馳科技上市之後第一年的表現就是前車之鑑。

  財務自由之後失去動力是人之常情，如何調動財務自由人群的工作積極性是每一位實控人都需要考慮的，每一位實控人都有每一位實控人的思路。

  在閃馳科技身上，檀錦程基於自己絕對的掌控能力，可以在董事會上劈頭蓋臉的罵起他們，另外再把張旭鵬扶正，用嫡系來管理集團公司。

  而在橙子科技那邊，他的方式就更是簡單粗暴了，網際網路行業浮躁，流動也大，人人都想著看看能不能創業，那就在公司內部進行孵化，同時用職業經理人來管理公司，他自己則退居幕後。

  職業經理人能管理得好則好，管理得不行，他大不了就把橙子科技的股票給減持掉，甚至於直接賣掉都無所謂。

  尉來是他現在的產業重心，又是高風險高投入的行業，自然是不可能用這麼簡單粗暴的方式來對付。

  檀錦程能想到的對付之策，就是鲶魚效應，現在肯定是沒辦法招攬到王風英的，但是幾年之後呢？

  通過張利的關係，在王風英心中埋下一顆種子。

  她既然能入職小朋，那就有機會入職尉來。

  頂著烈日而來的張利，也是滿心疑惑，不明白老闆為什麼會邀請他來家裡做客，隱隱約約的大概也是能夠猜測到一些，不由得一陣苦笑。

  在長城之時，很多人都覺得他是以裙帶關係擔任分公司的製造經理，風言風語不少。

  入職尉來以來，尉來對他委以重任，活力四射的年輕企業，讓他找到了工作的樂趣，順帶著也證明了自己的能力，尉來汽車生產製造在他的主持之下，自問無可挑剔。

  「利總，歡迎來家裡坐客，來來來，請進。」

  檀錦程開門迎客，就看到提著水果，一臉糾結張利。

  「老闆客氣了。」

  「哈哈，不要拘束，先進來，這外面夠熱的。」

  夏天的甬城，在沒有颱風的日子裡悶熱無比，說實話真不算是一個宜居的城市。

  「今天中午咱們吃個涼麵兒，降降暑氣，咱們先去書房坐坐吧。」

  張利糾結的表情檀錦程看在眼裡，眼珠子一轉的便明白過來是什麼原因了，都是男人，這種心理他還是能夠理解的。

  倘若異身而處，清清的優秀程度要遠超過於他，並且名氣也要大很多，而自己工作的行業又是跟老婆同行，多多少少是有些憋屈的。

  「天氣太熱，我有點懶得動，再說最近到處奔波也沒怎麼陪過我那調皮的兒子還有妹妹，就想著約利總來家裡聊聊，主要還是新能源汽車的產能問題。」

  張利定了定心神，隨即笑道：「我關注到尉來APP上面的預訂單了，這還真是讓人意外，看來我們只增加埃安S的銷量還是遠遠不夠的呢，ES6也得提一提產能。」

  除去凌晨之際的猛增的訂單，在張利過來的路上，ES6的訂單還在源源不斷的產生，同時尉來APP的活躍度也在不斷的提升。

  (本章完)