第413章 GXG的年度目標
一年一年的，時間的流逝在忙碌中不知不覺的仿佛是越來越快。
轉眼間，已經到了2007年五一勞動節了。
2007年的五一勞動節，是最後一個法定意義上的七天樂了，檀錦程清晰的記得從明年開始就是三天了。
雖然很多人從未享受過，包括檀錦程在內。
清明，端午，中秋各增加一天，實際上還是少了一天假期，而且端午節大部分公司是不放假的，至於中秋的話，基本上都是跟國慶節連在一起，被調休了的算法給糊弄掉了。
閃馳集團的員工放假時間是三天，雖然檀錦程知道這是最後一個七天假期了，產能如今也是夠了的，但還沒大方到給員工直接全額放滿七天的地步，這代價未免也太大了。
真要是給工廠員工放七天假期，那估計全網要炸了，實際上這會兒很多工廠沒有什麼放假的概念，08年之後各項制度慢慢開始規範之後，才會好那麼點兒。
反正自己也沒有享受過完完整整的五一七天假期，大家都是一樣。
我沒有傘，你們的傘我也沒收了，大伙兒一起淋雨吧。
四月份幾家公司的財報已經送到家裡來了，五一假期的檀錦程就是在家裡處理處理文件，順帶著還有參加各種商務活動。
大佬們每逢重大節假日，活動其實不少的，商圈的，ZF的，各種各樣的活動，前兩年檀錦程其實是很少有這樣的機會參加的。
從四月份回擊之後，檀錦程開始接到了不少各式各樣活動的邀請，這大概也算是一種認可？
閃馳科技財報里最重要的數據還是月銷量，隨著天氣的回暖，尤其是南方地區，閃馳的銷量也開始上升，四月份的銷量達到了9.16萬輛。
這是閃馳月銷量首次突破9萬輛，比想像中來得要快很多，不出意外的話5月份的銷量突破10萬輛應該是一點問題都沒有的。
9萬輛的銷量大部分集中在南方溫暖的地區，尤其是兩廣地區跟浙省，新入職的員工基本都開工資了，或者說也攢了點錢了，買輛電動車上下班更加方便。
這種現象也不止是出現在兩廣地區，沿海只要工廠多的地方都會出現，尤其是浙省很多工廠是不包吃住的。
多數出外打工的過完年回來，也就帶個路費跟一個月左右的生活費，老員工還好，會發工資，新過來打工的那可就苦了。
以浙省為例，新過來打工的找到像閃馳這種包吃住的工廠還好，安全感足一些。
若是那種不包吃住的，又要租房又要添置生活用品，手裡的錢緊巴巴的，頭兩個月幾乎不會剩下多少。
此外不包吃住的上下班還是件麻煩事兒，住得近往往房租就要貴一些，所以相對遠一些的村莊就成了打工者的選擇，這時候一輛電動車幾乎是必備的。
甬城那些幾十名員工，一兩百名員工的基本都是不提供住宿的，即便是提供也是在較遠的村莊租一些民房，每逢上下班時間段，電動車大軍那是相當的壯觀。
所有企業的低端品牌電動車的消費群體絕大部分都是這群人，閃馳也同樣不例外。
四月份對於閃馳的質疑根本不會影響到這群人，便宜好用就行，幾輪更新疊代之後，以閃馳最低端的那款售價來說，雖然不算特別便宜，但一定是市場上性價比最高的一款。
優惠政策也一直在補貼著各地的零售終端店鋪以及自營店，1999的售價實際上到手大致也就在1600元左右，這個價格能夠買到一線品牌，已經不亞於小米1的降維打擊了。
配置，續航，質量都過關，不懂的甚至以為閃馳是在虧錢沖銷量，但虧肯定是不會虧的。
有虧出幾億身家的麼？
除了閃馳科技的財報之外，錦鵬實業的財報也送了過來，外貿業務今年還不錯，不過明年肯定會有影響，印象中08年浙省的外貿企業還是受到了不小的衝擊。
貌似沿海地區的純外貿企業倒閉了幾千家，錦鵬與錦逸在對外貿易這一塊今年不打算做任何投入，維持現有規模就行了。
明年的話最多是利潤上受點衝擊，不會因為擴張對企業造成什麼實質上的損失，苟下去就行了。
GXG的店面已經從年前的8家擴張到了48家了，平均每個月開設10家店鋪，錦鵬實業計劃今年之內在全國各地開設總計100家GXG專賣店。
「老張啊，你們開店的速度還是慢了點啊，上半年之內剩下的52家店鋪得搞定啊，夏裝銷售不能錯過。」
檀錦程對於開店的速度有些不滿，這效率真的有點慢了，後世瑞幸咖啡開店的那種速度就不說了，一個月平均下來才開10家店鋪，又不是沒錢！
總計100家店鋪而已，去掉去年的8家店鋪，也只有92家，能買就買，不能買就直接租，租期可以長一些，10年20年都行。
再不行就跟銀泰還有萬達這樣的商場合作，找他們的商管，看看哪座城市可以快速開店，盡最快的速度把店鋪鋪開，儘快開業。
五一這麼好的時間段，才只有48家店鋪營業，怎麼完成一年1個億的銷售量？
GXG今年的目標是總計開100家店鋪，年營業額達到1億元，這個目標對於錦鵬實業來說，已經算是非常的寬容了，算下來一家店鋪一個月賣個8萬塊錢的貨就夠了。
作為中端服裝品牌，產品的定價在300元以上，按最低標準計算，一家店鋪平均下來一天只需要賣八件衣服就能夠完成KPI。
這麼寬鬆的KPI，就是考慮到開店的速度還有團隊的經驗，如果這都完不成的話，那就說不過去了。
「好傢夥，這速度還慢啊？我一個月要跑10座城市啊，平均兩三天就一座城市，52家店兩個月之內開完，我這也吃不消啊。」
張旭鵬可以說是全國各地的跑了，不至於說每座城市都得去，但是重點城市肯定要去親自看看的。
老實說，如果按傳統企業穩紮穩打的思路，平均一個月開設10家店鋪確實算不上慢了，但是檀錦程要做的不是傳統企業那樣的企業，講究的就是一個效率。
慢吞吞的開店模式肯定不適合錦鵬實業。
「那我不管，1億的年銷量KPI已經很低了，如果今年1億的銷量都賣不出去，那也就不用做了，再說了你現在是總經理，不用事必躬親啊，團隊成員都派出去，還有可以跟銀泰萬達這些商場談合作，利用他們的資源談合作。」
52家店鋪，如果跟大型商場的總部談好合作的話，可以一次性布局下去，根本不需要太過麻煩。
不過這些商場的店鋪基本是不賣的，這點有些麻煩，不太符合店鋪房價上薅羊毛的理念。
自有店面，是錦鵬實業面對未來出來膨脹抗風險的重要戰略，這一點只是出於服裝企業利潤下滑的風險考慮，並非什麼為了薅房地產行業羊毛。
買房的話，今年跟明年是最好的時間段，等到4萬億政策出現之後，房價會快速上升，到時候哪怕是普通老百姓也知道房價上漲的趨勢了，再布局就有些遲了。
07年跟08年其實房價表現挺一般的，雖然經濟高速發展，但房子似乎沒有那麼好賣，印象當中2008年上半年由於金融危機的影響，北倉好像出現過一段時間0首付買房的時期。
4萬億政策出台之前，買房子還是挺合算的。
「伱當我不知道啊，問題是這些商場他們的店鋪都是不賣的，租期也不好談，這幫商場太強勢了。」
「那也沒辦法啊，你得加快速度啊，這已經五月份了，100家店一半的目標都沒完成，真按現在這個速度，年底的銷售目標肯定是完不成的，到時候就別怪我辣手無情了啊。」
定了KPI就得完成，年底KPI完不成，包括張旭鵬在內的所有錦鵬實業負責GXG項目組的成員都得倒霉，這一點是沒得商量的。
「行吧，我知道了，我會加快速度的。」電話對面的張旭鵬嘆道。實際上他對於開店的速度也有些焦慮，太慢的話確實是完不成KPI。
小檀的風格他是知道的，交待下來的任務不會很過分，都給員工留了空間，但如果這樣都完不成，那就別怪他翻臉了。
就是跟自己也是如此，完不成任務就該罵的時候一點情面都不留。
說實話，有時候挺尷尬的，但他從來都是對事不對人，事情過去了也就忘記了，還是可以跟員工們沒心沒肺的聊天。
再有一個就是他給的實在太多了，不拼點命都對不起這待遇。
拿張旭鵬自己來說，他不僅持有錦鵬實業49%的股份，在總公司還有股份，此外他錦鵬實業總經理的職位還有工資的，年薪60萬，這待遇放眼全國也是牛逼大大的了。
「那就這樣，只給你們兩個月時間，七月份100家店鋪必須開業，少一家都不行，GXG項目組全員降績效，年底1億的銷售額如果達不成，我就要考慮你這個總經理合不合格了，需要什麼幫助可以跟我提。」
(本章完)