第455章 誰動了誰的蛋糕？
如果將時間倒回阿特拉斯集團正式與盧比昂星系完全脫鉤的時候，可能除了富蘭克林和其他少數理智的年輕政府雇員外，沒有人會想到之後的局勢會飛速演變到無法收場的地步。
包括盧比昂星系的平民，尤其是那些在阿特拉斯控股公司工作的職員，也沒有想到眼前看起來越來越好的生活很快就會破碎。
畢竟從他們的視角來看，只不過是『阿特拉斯集團』這個平日裡基本接觸不到的企業被更換罷了，而且接手的公司也沒有進行裁員之類的操作，所以這樣的『大新聞』似乎並不會影響到自己這個平頭老百姓身上。
也正是因為這個原因，在當時阿特拉斯集團被迫和盧比昂星系脫鉤的時候，民間討論的熱度雖然很高，但並沒有人站出來幫阿特拉斯集團說話。
而盧比昂星系自治政府更是以此來借題發揮，說阿特拉斯在盧比昂星系『不得民心』，沒有受到當地平民的愛戴，不如趁早離開免得以後再生事端。
這樣的局面可以說把阿特拉斯這邊參與談判的代表，還有一幫參與了盧比昂星系戰後重建的員工給氣得夠嗆。
在後來的復盤總結會上，不少人甚至直接和安珀吐槽，說盧比昂星系從自治政府到平民都是一幫『白眼狼』，當時就應該拆了所有基礎設施再走云云。
安珀也只能笑著安慰了眾人，讓他們不要著急，同時表示要是阿特拉斯現在就能得民心，獲得民眾愛戴的話，那就沒他們自治政府什麼事了.
而且對於沒有民眾支持這件事，他覺得並沒有什麼問題，因為這個時候他們的利益還沒有受到任何影響，所以他們也沒必要站出來替阿特拉斯說話。
「都別急，等過一段時間再看，也許情況就不一樣了呢？他們現在利益沒有受到影響，但不代表以後也不會受到影響啊？
你們啊，還是把那些本地企業看得太『善良』了，相信我在『不做人』方面他們絕對不會讓我們失望的.」
安珀環視著參會的眾人，認真說道：「大家放心，盧比昂星系自治政府和當地企業，一定不會讓我們失望的！」
他的預測或者說對未來的推導並沒有誇張，甚至還有些保守了。
雖然安珀一直認為阿特拉斯只是在扮演一個正常企業的角色，做一些該做的事情，同時也不在一些內部利益分配相關的事情上斤斤計較。
僅此而已。
但遺憾的是，在比爛大賽這一塊，阿特拉斯集團在當前的各方勢力中，基本上將長期處於靠後或者墊底的狀態.——
隨著盧比昂星系的本地財團、企業陸續完成『接盤』工作後，它們手下這些前『阿特拉斯系』的企業、各種工廠、自動化農場、水培塔等等產業，其實還真就穩定運行了一段時間。
但差多2周的『適應期』或者說『新手保護期』結束後，各種各樣的問題就開始陸陸續續的暴露了出來。
首當其衝的就是當前暫時維持的『阿特拉斯式』組織架構和傳統企業架構的巨大差異，所帶來的效率問題。
所謂『阿特拉斯式』組織架構，其實指的就是阿特拉斯集團以及旗下產業、分子公司中，將行政文員和中層管理削減到幾乎沒有的特色架構。
這並不是什麼秘密，所有一直關注阿特拉斯的企業都很清楚，而且他們也知道阿特拉斯能在不影響效率的情況下做到這一點，是依靠他們所擁有的某種高智能『企業管理系統』。
所以在當時進行收購談判的時候，很多企業包括盧比昂星系自治政府，都表現出了對這套『企業管理系統』的購買意願。
只不過參加談判的阿特拉斯代表很直接的告訴他們這是非賣品後，他們才打消了這個念頭。
而不少本地企業和財團當時也覺得這玩意買不買也無所謂，畢竟『企業管理系統』並不是什麼稀罕玩意，稍微大一點的企業都在用類似的系統，所以頂多就是讓技術部門做下切換就好了。
但之後發生的事情告訴他們，還是把這套系統想得太簡單了。
顯然，普通的『企業管理系統』和阿特拉斯所使用的這套高度依附莉莉絲來運行的系統，有著本質上的區別。
或者說根本就不是一個東西。
這直接導致這些企業在切換完系統後，立馬就出現了整體效率大幅度下降的情況，一些產業結構相對複雜的公司，甚至連正常的工作生產都無法維持。
緊接著，足以作為此次席捲全星系的『風暴』開端的神操作出現了。
眾多本地企業和財團並沒有意識到問題出在哪裡，反而嘲諷阿特拉斯的這套企業運營方法過於垃圾，接著找到了他們認為是『學習榜樣』的聯邦核心星系那些巨企——也就是後來被阿特拉斯打崩的軍工複合體。
並效仿它們重新調整當前的企業架構。
而第一步就是重新招募了不少行政管理人員，來填補這方面的人員缺失，在這過程中自然也免不了混進大量『關係戶』。
第二步則是重新調整除中高層領導外，其他所有崗位的薪資水平，尤其是數量最多的技術工人的薪資。
當然，這個『調整』實際上就是指的降薪。
整體降薪的原因也很簡單，那就是將省出來的錢作為新招進公司的這些行政管理人員的工資。
因為當前的企業運營固定支出項當中的『員工薪酬項』，其占相較傳統企業已經高了不少，這會沒把這個占比砍下來，已經是老闆們『善心大發』了。
這個時候你讓他們再額外增加一筆錢，去支付新招募員工的工資，那必然是不可能的事情.
而原本普通員工每天的工作量和工作時間都在不斷上漲，曾經阿特拉斯管理期間的『八小時工作制』已經徹底成為了過去美好的回憶。
除了少數員工表示過抗議並毫不意外的被光速開除外，大部分人心裡在這個時候其實也有了怨言，只是因為不想把工作給丟了，才一直保持著沉默。
但當降薪的傳聞開始出現，而且眾人得知降薪的原因，是要將這些本應該屬於自己的錢拿去發給別人後，奇妙的化學反應就開始了。
(本章完)