因為獲得種子融合系統，張陸基本上將植物百科全書都裝入了腦袋，對於豬籠草，他並不是陌生。
這是一種擴散最快的植物，其擁有一個獨特的吸取營養的器官——捕蟲籠，捕蟲籠呈圓筒形，下半部稍膨大，籠口上具有蓋子，因其形狀像豬籠而得名。
至於它怎麼作用神經，張陸倒是非常好奇。
神經系統的主要功能是人體內起主導作用。一方面它控制與調節各器官、系統的活動，使人體成為一個統一的整體；另一方面通過神經系統的分析與綜合，使機體對環境變化的刺激作出相應的反應，達到機體與環境的統一。
而人體的神經，主要由神經組織組成，分為中樞神經系統和周圍神經系統兩大部分。中樞神經系統又包括腦和脊髓，周圍神經系統包括腦神經和脊神經。
長期的運動和鍛鍊，可以強壯機體，但對於神經的強化十分有限。
就像張陸，身體素質遠超一般人，更是邁入了第三層次生命。
肌肉疲勞已經很少出現，就算高強度運動之後，也可以快速回復。
但是再強大的人，也會神經衰弱。
比如張陸六個腦域工作，加上各種技能的融合使用，身體肌肉和器官可以承受，但神經跟不上，它一樣會疲勞，所以就會導致神經衰弱，精神萎靡不振。
一旦神經受損，想要恢復以前的水平，就需要長時間的修養，一點一點的恢復。
目前全世界都沒有很好的辦法，只能靠個人自我調節，修身養性。
可是張陸是兵王，平時要訓練，更是突然接到緊急任務，如此一來，受損的神經還沒有完全恢復過來，再繼續加重受損程度，情況只會更糟糕。
帕金森病怎麼來的，它就是一種常見的神經系統變性疾病。
拳王阿里和車王舒馬赫，就是因為長期的神經受損，沒有恢復過來，持續加重之中，最後產生了病變。
兵王之中，得帕金森病的，也有不少，便是這個原因。
張陸的身體素質太強，各種技能強悍，對於神經的要求，也更高。
也就說，像他這樣的強者，其他方面很難損傷，最容易損傷的就是神經。但神經無法靠鍛鍊和藥物修復。
張陸今天撐不住了，就是因為長期積累下來的問題，最終導致神經損傷加重，出現了嚴重的身體機能反應。
張陸也意味到了自己的問題，所以選擇了豬籠草技能。
融合之後，頓時腦海出現了奇異的一幕。
一種金燦燦的種子快速生長，只有一條主幹，光禿禿的。
張陸訝異了，就這樣一根主幹，沒有葉子，也沒有形成「豬籠」，光禿禿的有什麼用？
接下來，張陸感受到了這根主幹的與眾不同，可以說是其他種子無法比擬的，隨著這一根主幹的出現，感覺腦神經似乎跟這根主幹糾纏在一起。
腦神經原本是很細小的存在，比頭髮絲不知道小多少倍，但是它纏繞融合了豬籠草的主幹之後，似乎將豬籠草的主幹變成神經，頓時神經變得粗大，變得堅韌起來。
原本剛才因為拼得太狠，腦袋發漲發痛，此刻這種不適的感覺，全部消失。
「好神奇的豬籠草！」張陸都暗自吃驚起來，沒有想到豬籠草種子技能，還有如此妙用，還以為它只是用「豬籠」捕食昆蟲而已。
「叮！宿主融合豬籠草第一形態：中樞擴散。」
中樞擴散：可以強化中樞神經，提高接受全身各處傳入信息量，處理速度增強，提升思維活動能力。
乍一看，有些不明所以。
張陸細細一品就琢磨出一些東西。
中樞神經系統由腦和脊髓的組成，（腦和脊髓是各種反射弧的中樞部分）是人體神經系統的最主體部分。
大腦是什麼，就像電腦的CPU，計算機系統的運算和控制核心，是信息處理、程序運行的最終執行單元。
一台電腦的性能是否優良，就取決於CPU的性能。
對於CPU而言，影響其性能的指標主要有主頻、 CPU的位數以及CPU的緩存指令集。
而融合了豬籠草主幹之後，神經變色粗壯堅韌，神經反射的速度更快，可以同時接受更多的信息指令，思維活躍能力增強，從而讓大腦變成更加的強大。
甚至，張陸感覺精神力……竟然在不斷的增長。
原本還以為要睡很長一覺，才能恢復一些，沒有想到，一下子恢復到了原來的狀態。
「這個豬籠草感覺跟蝙蝠花一樣，在某些方面，可以說絕無僅有！」
張陸內心一盪，他感覺還可以找到辦法，繼續強化神經。
這是第六感的感覺，只是有這麼一個方向。
那用什麼辦法才能結合豬籠草修煉，不斷的強化神經？
張陸陷入了沉思。
這種全新的領域，全新的修煉方式，沒有人可以指導，也沒有書籍可以借鑑，只能靠自己一點一滴的摸索。
何璐，唐心怡和安然三人守在了張陸的身旁，看著陷入睡熟的張陸，臉上憂心忡忡。
「看菜鳥的樣子，應該是神經損傷了，導致神經衰弱。這方面，有什麼辦法治療嗎？」安然目光灼灼看著何璐。
何璐沉吟了片刻道：「神經跟肉體不同，長期的鍛鍊，只是稍微增強一些，但效果並不是很明顯，就像有些人天生反應快，就是因為神經比別人發育得好。想要後期提升反應能力，微乎其微。」
「目前就是靠自我調節再介入心理治療，最好的勞逸結合，分散注意力。」
「菜鳥可是兵王，就算這次任務結束了，我們回到了火鳳凰營地，他也需要訓練的，找不到治療的辦法，我挺擔心菜鳥的。」
唐心怡蹙眉道：「聽說很多兵王退役後都得帕金森病，是不是就是跟張陸一樣，神經損傷過於嚴重，導致的後遺症。」
何璐點了點頭，嘆聲道：「但目前真沒有什麼好辦法，要不我們就請示上級，讓上級放他一個長假，好好養一段時間。」