對於這個年代的許多的人們來說，按蹺撥腧，還真的是一個新鮮事物，絕大多數的人聽都沒聽說過。
只有你想不到，沒有人家做不到。
不用憑藉鍾婉馨在「股票沙龍」的人脈關係，只說能夠給大家解除疲憊勞倦，第一批，十個第一次享受按蹺撥腧和刮痧的，這些疲憊已極玩股票的「老闆」們就趴在按揉推拿床上了。
先做背部刮痧，然後做按蹺撥腧，一套服務下來才只收各位「老闆」十塊錢，這個性價比真是沒的說了！
但是，要知道，這個年代，一個普通工人一個月的收入也才不過五六百塊錢而已，如果一個按蹺撥腧技師每天做五六個顧客的話，每個月超過一千塊錢的收入還是有保證的。
所以，能夠讓顧客搶著心甘情願的從口袋裡往出掏錢，才是硬道理！
耳聽是虛，眼見為實，但是，聖人孔子他老人家說的對，眼睛看見的也不一定就是「實」的。
孔聖人無意間親眼看見了自己的學生顏回從剛剛做好的飯碗裡抓了一口飯吃了，聖人很不高興，自己最信任的學生怎麼能這樣啊？我還沒吃呢？你就這麼不懂禮貌麼？可惜了我對你的一片心血了！
不大一會兒，顏回端著那碗被他抓了一口飯吃了的飯給老師送飯來了，孔聖人假裝剛剛睡醒說道：我剛才夢到先人了，想用這碗飯祭祀一下。
顏回連忙說道：老師老師，這碗飯已經不乾淨了，剛才盛完飯的時候，一嘟嚕灰塵落在了飯上，我一看扔了就白瞎了，就把帶灰塵的那些飯抓出來吃了，如果老師一定要祭祀先人，那學生再去做一碗飯就是。
所以，孔聖人曰道：「所信者目也，而目猶不可信；所恃者心也，而心猶不足恃，弟子記之，知人固不易矣」。
連孔聖人尚且如此，所以，這些「老闆」們就只有自己親身體會到了，這才是最真實的。
躺在按揉推拿床上，享受「痛並舒適著」的十位「老闆」，經歷過一個小時的「折磨」之後，慵懶的爬了起來，但是那種爽到了骨頭裡的舒服，卻是沒辦法形容的。
「好！」
「真好！」
「太好了！」
「真特麼太好了！」
……
十位「老闆」的交口稱讚，引來了更多的「老闆」的體驗，更多「老闆」的體驗，就肯定了這個無比龐大的產業的無比的生命力。
常不為告訴這十個按揉推拿技師，對所有來做刮痧按蹺撥腧的人一律稱為「老闆」，刮痧加按蹺撥腧一共一個小時，刮痧大概二十分鐘，按蹺撥腧大概四十分鐘，一視同仁。
常不為找到鍾婉馨：「鍾經理，怎麼樣有沒有信心把這個產業做大啊？」
鍾婉馨這個時候已經在憧憬了，常不為的話讓鍾婉馨更加的血脈賁張了：「常先生，您提個章程吧，怎麼操作，怎麼發展，我聽您的。」
常不為擺擺手笑道：「鍾經理，這是您的產業，我只不過是提出了一個思路而已，具體的操作，還得您自己親力親為。」
常不為繼續說道：「鍾經理，目前，主要是把這十個學員管理好，要讓她們知道自己的價值，要讓她們看到一天天白花花的銀子流淌進來的情景，要讓她們看到前途，看到希望，她們就是種子，她們才是您的產業的班底和支柱。」
「其實，這個產業非常簡單，抓住「培訓」這個牛鼻子，培訓，就要形成自己獨特的體系，要有自己的一套規範。」
「凡是在你這裡培訓過的按揉推拿技師，從手法到經營理念，都是一模一樣的，這樣，就形成了能夠迅速複製的產業鏈，只有能夠迅速複製的東西，才能夠迅速的發展壯大。」
「我這裡有一份教材，就是我培訓這十個按揉推拿技師的過程，每一天的培訓內容都十分詳細，只要認真照做就行了。」
「鍾經理，您需要馬上招一個主管培訓的經理，他來負責招學員，編班。」
「教技術你得在這十個按揉推拿技師中選一個能夠跟你一心一意幹事業的人來負責，一批學員就是一個分店。」
「形成了屬於自己的一整套模式，這時候就要申請專利了，然後每一個城市都要發展加盟操作的模式。」
「複製，聽話，照做」。
「這六字方針就是你的企業文化，用不了多長時間，屬於你自己的商業帝國就形成了。」
鍾婉馨認真的記錄，常不為遞過去兩疊紙，一疊是按蹺撥腧以及刮痧的培訓內容，另一疊則是「保健按蹺撥腧店」的運作方式方法。
鍾婉馨接過兩疊紙，儘量的平復了一下自己的情緒：「常先生，這間公司永遠都有您的一半的股份。」
常不為哈哈大笑：「不需要不需要，你能給我一成的股份我就足矣！千萬不要多給，多給我也不會要的。」
停了一下，常不為想了想說道：「還是告訴你吧，鍾經理，有一句話你一定要記住，今後，你在商海里打拼，沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，只有永遠的利益，希望你能好自珍重。」
鍾婉馨眼睛裡泛起了淚花：「常先生這怎麼行呢？其實，這個產業要說完全都是您的也一點都不為過，最少您也得占到三成的股份，要不然，要不然我寧可不做這個產業了！」
常不為聽了，苦笑道：「鍾經理，您在又是何苦呢？好吧，最多就三成，唉，本來我想只占一成的股份，我還能少操點心，現在，你呀，逼得我不得不操心了。」
「這樣吧，我再派來一個人，專門幫你組成一個保安部，以保證咱們這個產業的安全順利的進行，這方面的事情你就不用管了，發生一切溝通不能夠解決的事情就交給保安部門去做。」
「還有一件非常重要的事情」
鍾婉馨愣楞的看著常不為，心道，這人怎麼能夠想得這麼詳細？這心思怎麼這麼縝密？居然連以後的事情都預料到了？還有？還有非常重要的事情？還有什麼事情能比剛才的事情更重要了呢？
常不為繼續說道：「還有一件非常非常重要的事情，就是當你的產業大到一定的程度的時候，你對產業內的員工的掌控問題。」
「一個店好管理，十個店也好管理，那一百個店呢？一千個店呢？全國都鋪開了，處處都是店呢？到了那個時候，就不是你能夠控制得了的事情了。」