第132章 p11待遇
很快,CHO來到董事長辦公室。🐍👹 ➅9รн𝓤𝕩.cσΜ 🍭🐍
阿里的CHO是一名看著很乾練的中年女性,她叫吉明靜。
馬董說明情況後,吉明靜驚愕的道:「挖葉非?」
「怎麼?」馬董疑惑的道:「有問題嗎?」
吉明靜苦笑道:「馬董,葉非我也關注過,但他這人可不好挖,在一年多前,國際五大獵頭公司之一海德思哲曾經去挖他,但沒挖動。」
作為阿里的CHO,他時刻關注國際人才和國際頂級獵頭公司的動向。
葉非是夏國最近幾年崛起的青年數學天才,受到許多公司、大學和研究所的關注。
特別是在他證明出ABC猜想後,更是被關注。
「海德思哲都沒挖動?」馬董不敢置信的道:「他這麼難挖嗎?是因為什麼原因,海德思哲有說嗎?」
「我也事後打聽了一下,有多方面原因。」吉明靜道:「一是葉非不想離開中湖大學,二是想挖葉非的公司,開的價碼比較低,海德思哲沒有將葉非的獵聘難度提升到七級以上,只定為六級。」
每一位人才獵聘都有難度,能力越強、職位越高的人才,獵聘難度就越高。
所有獵頭公司,根據價格,將人才獵聘分為十級。
一級難度最低,十級難度最高。
不同的等級,出手的獵頭職稱就越高。
職稱高代表獵頭能力強。
一到三級出手的是顧問,四到六級出手的是高級顧問,七級出手的是項目經理,八級出手的是資深顧問,九級出手的是首席顧問,十級出手的是公司老闆。
七級以上都是國際性高端人才,非國際一流獵頭公司,沒能力獵聘。
「哪一個公司要挖他?」馬董好笑的道:「竟然出價這麼低。」
「一家機器人公司。」
馬董搖頭,無語的道:「真是短見,像葉非這樣的人才,就應該以高價去挖。」
「好了,不說這個了,繼續說葉非。」
「葉非對我們公司很重要,特別是最近他的研究,他來到我們公司,能大大提升我們公司的安全系統。」
「所以,以p11的人才等級去挖他。」
阿里將技術人才分為十四個等級,為P序列,管理人才分為十個等級,為M序列。
p14是資深科學家,p11是高級研究員。
因為p10是研究員,相當於初級研究員,而沒有中級研究員。
p11的高級研究員,在研究所中,相當於中級研究員。
所以,p11相當於三級教授的級別。
每一位p11人才,技術方面堪稱大神級別,一般天才都是不可奢望,他們是各個領域的領軍人物。
達到P9或M4以上的人才,年薪和股票期權可談。
p11技術人才,對應的是M6副總裁級別,年薪加上股票期權,每年稅前收入最起碼千萬以上。
葉非雖然證明出ABC猜想,但那是理論,對阿里來說,相當於有頂級科學家潛質的一位潛力股。
但阿里真正需要的是有實戰能力的技術人才。
所以,光從實戰方面來說,給葉非p11待遇非常合理。
並且,很多國際巨頭公司,對於證明出世界難題的數學家,年薪是五百萬左右。
即使是華為,白養十年的北俄國數學天才,幫助華為從2G升為3G,更是為後來5G的出現鋪路。
華為也只是以高於市場價五倍,年薪千萬養他。
所以說,不管是從市場價來說,還是從能力來說,葉非拿p11非常的合理。
吉明靜驚愕的道:「馬董,他有這麼重要?」
p11屬於公司核心層,以p11去挖葉非,他覺得有些虛高。
像葉非這樣的人才,公司以前也挖過。
比如浙大計算機教授莊家驊教授,他發現第52個梅森素數,提出廣義黎曼猜想,人工智慧領域高級專家。
他研製的機器人,曾經去東瀛國參加比賽,獲得第五名。
要知道,東瀛國的機器人技術是全球最強的。
能獲得第五名,代表他研製的機器人非常厲害。
他的數學成就並不比葉非差,在人工智慧領域還比葉非強。
即使他這樣的人才,公司也只是以p10去挖。
而現在挖葉非竟然用p11。
馬董道:「在你來之前,我們公司幫南國棟院士測試他最近研發的安全系統,我們公司達摩院二十多名程式設計師,一個小時左右都沒攻破這個安全系統。」
「特別是其中的攻擊機制,將我們的程式設計師打的非常狼狽。」
「而這攻擊機制就是葉非創造的。」
「什麼?」吉明靜驚訝的道:「他這麼厲害?」
達摩院是阿里網際網路高手最多的部門,整個阿里最頂尖人才,大部分都集中在達摩院。
達摩院二十多名程式設計師花了一個小時沒攻破的安全系統。
證明這個系統非常厲害。
而能將達摩院程式設計師打的很狼狽的進攻機制是葉非創造的。
證明葉非在安全系統中的進攻機制,在全球都是最頂尖的。
再加上葉非證明出ABC猜想,他在數學領域的能力也是最頂尖的。
數學、安全系統,雙頂尖,葉非對任何網際網路公司都很重要。
要知道,安全系統,對於任何網際網路公司都是不可或缺的一部分。
吉明靜嚴肅的道:「馬董,葉非確實值得以p11的人才去挖,我會請國際五大獵頭公司去挖的。」
馬董道:「可別范那家機器人公司的錯誤,將價格提的高高的,我們公司不缺錢,但缺人。」
「對於人才,我們公司的策略是砸錢,最大可能的將人才挖來。」
p9以上的人才,就值得阿里動用一切手段去挖人。
當然,前提是對方別提遠超自身價值的東西。
「最起碼將葉非定為八級獵聘等級。」
「是,馬董!」
馬董道:「如果需要我,我可以出手。」
馬董對挖人可以說是宗師級別的。
他挖到過許多人才,阿里十八羅漢,全部是馬董挖來的。
他挖人,崇尚的理念是。
錢、理想、權利和人性化的服務。
這每一項都很難,但阿里儘量去滿足。
「對了。」馬董道:「葉非現在在國家實驗室工作,你向獵頭公司說明,我們可以等他將這段工作完成後,再來我們公司。」
「好的,馬董。」
離開馬董辦公室後,吉明靜開始聯繫國際五大獵頭公司之一的光輝國際。
考慮到海德思哲曾經挖葉非失敗,所以她選擇光輝國際。
並且,阿里和光輝國際也是有多次合作。
當然,像這類公司,挖人的報酬非常高。
國際五大獵頭公司,除了億康先達是固定報酬,十萬美刀。
其餘四家公司都是獵聘人年薪的三分之一。
像葉非這樣的人才,因為阿里把他定為p11,年薪是三百萬,期權屬於分紅收入,不算在年薪內。
所以,挖他的報酬是一百萬,也就是147400美元。
魔都外灘,光輝國際夏國分部!
總裁辦公室!
馬龍聽到助理進來的匯報,道:「葉非?」
他打開人力資源資料庫,查找到葉非的資料。
他愕然的道:「沒想到這人還被海德思哲挖過。」
「嗯?」他突然皺眉:「這人海德思哲只是以六級去挖啊,為什麼阿里出價這麼高?」
他搖頭道:「算了,既然阿里出價這麼高,我們就照章辦事。」
他對面前的助理道:「你將紀經理找來。」
八級出手的是資深顧問,在夏國分部,職稱最高的自然是分部總裁,他是首席顧問,對應的是九級。
而他手下有五個小組,每個小組的組長都是資深顧問。
紀經理叫紀雲達,是第三小組的組長,今年四十二歲,獵頭資深顧問。
但他還有一重身份,中湖大學行政管理專業碩士畢業。
所以,他與葉非是師兄弟的關係。
正因為如此,他準備讓紀雲達接手這個工作。
「好的。」
助理說完,推門出去。
很快,她找來紀雲達。
「紀經理!」馬龍道:「坐!」
等到紀雲達坐下後,馬龍將一份資料放到他面前,道:「看看這份資料,我準備派伱去挖他。」
「葉非?」紀雲達剛看到資料,就驚愕的抬頭看向馬龍。
「嗯!」馬龍道:「有問題嗎?」
紀雲達搖頭苦笑道:「葉非我也了解過,但他確實很不好挖。」
「從他讀博開始,想挖他的公司並不少。」
「但至今沒一個公司成功的。」
「甚至,海德思哲曾經挖過他,也沒成功。」
「當然,當時海德思哲挖他,是因為想挖他的公司出價低,海德思哲只是讓一位能力普通的高級顧問去挖,所以沒挖成功。」
同樣職稱的高級顧問,能力也是有強有弱。
當時挖葉非的高級顧問,在海德思哲眾多高級顧問中,只屬於能力普通的。
「但我相信,當時即使出動高一些的代價去挖,也很難成功。」
「我聽說,葉非特別戀舊,他就喜歡待在中湖大學教書和做研究,其餘哪也不去。」
「除非是國家請他,他才會出手,或者,是國內某些技術遇到困境,他才會出手。」
「一般的私企,很難請動他。」
「這我當然知道。」馬龍道:「但你請仔細看下去,這次想挖他的公司可不簡單。」
紀雲達聞言繼續看下去。
「嗯?」他驚訝的道:「阿里?」
「阿里要挖他?還用p11的待遇?」
「我去……」他驚呼出聲:「牛逼了,p11年薪加上股份期權,年收入最起碼千萬吧!」
他心驚的道:「太厲害了,這隻要入職,年薪就趕上我全部身家了。」
紀雲達毫不掩飾自己的羨慕。
他也是中湖大學畢業的,現在都四十二歲了。
而葉非只是二十五歲,但葉非身家已經趕上他了。
同樣的學校,兩人發展卻有很大不同。
這不得不說非常的扎心。
他疑惑的道:「阿里為什麼開出這麼高的價去挖他?他做什麼了?」
「他只是證明出ABC猜想啊!」
「就算他證明出ABC猜想,對阿里雖然有很大作用,但也沒達到p11的等級啊!」
「馬總!」他抬頭看向馬龍問道:「你知道是怎麼回事嗎?」
馬龍搖頭道:「不知道,阿里也沒透露任何消息。」
「但阿里是僱主,我們只要照章辦事就行。」
「這可是一大塊肥肉啊,只要挖成功就得到一百萬。」
「嗯!」紀雲達點頭,接著他很快就看完所有資料。
「怎麼樣?」馬龍問道:「有信心接下來嗎?」
紀雲達道:「獵頭從來沒有說百分百成功,但我可以試試看,我在中湖大學也有一些關係,我以我的關係,相信成功率會高一些。」
「嗯!」馬龍點頭:「正因為如此,我才找的你,希望你能成功。」
紀雲達道:「我會全力以赴的。」
很快,他就離開馬龍的辦公室,開始聯繫中湖大學的關係。
中湖大學,智能信息處理與應用數學研究所!
董思遠走到研究所的休息區的沙發上坐下,然後拿出電話撥通,笑道:「紀學長,我剛剛在研究所中做實驗,所以沒立即接你的電話。」
「你找我有事嗎?」
葉非還在讀博的時候,參加青年科學家國際論壇,是由董思遠帶葉非去的。
之後,兩人也經常聯繫,在學校里也經常碰到。
董思遠是葉非老師,魯一山的好友劉義生教授的學生。
他畢業後留校,成為中湖大學的實習研究員,經過幾年奮鬥後,在上個月升為助理研究員。
紀雲達和董思遠是在校慶的時候相識的,之後兩人聯繫就沒斷過,偶爾會聯繫。
紀雲達道:「董思遠,聽說你上個月升為助理研究員了,恭喜啊!」
董思遠輕笑道:「這算什麼啊,奮鬥了將近十年,才升為助理研究員。」
和葉非相比,他差遠了。
葉非現在都是七級副教授了,相當於初級副研究員,而待遇方面和正教授差不多。
要不是他資歷淺,現在早就是正教授了。
聽說學校,想在明年向上面申請,把他提升為五級副教授。
一年提兩級,中間還跳一級,這操作,在夏國所有大學中,是很亮眼的操作。
紀雲達笑道:「很多人十幾年才提升為助理研究員,你就知足吧!」
「你還在中湖大學嗎?」
「嗯!」董思遠道。
「我下午要去沙丘出差,晚上我們一起出來吃飯吧!」
吃飯自然是假的,主要他想通過董思遠,接觸到葉非。
「行!」董思遠道:「晚上七點,咱們還是老地方見。」
「好!」
掛斷電話後,紀雲達召集手下組員到小會議室開會。
他手下組員一共四個人,每個人的工作類型都不同。
四人加上組長紀雲達是五人。
其中一人工作為甄選。
甄選是從眾多人才中,甄選出適合該崗位的人才和從獵聘人員眾多資料中,挖掘出可用信息。
一人工作為尋訪。
尋訪是上門通過獵聘人員身邊的朋友、親人和同事,打探獵聘人員的一切信息。
一人工作為搜集。
搜集是通過電話和網絡,搜集獵聘人員的信息。
一人工作為紀雲達的助手,將其餘人收集到的一切資料,匯集到紀雲達那。
最重要的與獵聘人員談判的工作是紀雲達來做。
紀雲達坐在首位,看著手下組員們,道:「剛剛馬總給了我們一個大單子,報酬豐厚,一百萬。」
所有人都露出驚喜的表情。
一百萬的單子他們已經很久沒接到了。
紀雲達道:「但像這麼大單子的獵聘難度你們應該也知道,這是接下來獵聘人員的信息。」
說著,他打開拐角的落地薄屏液晶顯示屏,上面顯示著葉非的基本資料。
「嗯?」有人驚訝的道:「組長,這人和你一個學校的啊!」
「是的。」紀雲達笑道:「所以,這次獵聘的對象對我們來說有先天優勢,我已經聯繫了葉非的一位好友,我今晚飛沙丘,去向他打探一下消息。」
「你們在家給我收集所有關於葉非的資料。」
「是,組長!」眾人士氣高昂的道。
他們感覺,如此高的報酬。
組長又和葉非有一些關係,相信獵聘葉非應該比較容易。
但他們沒想到的是,這次獵聘長達一年多,最後還只是成功一半。
當然,阿里也感覺很慶幸,還是將報酬給了光輝國際。
並且,報酬遠遠不止一百萬。
會議結束後,紀雲達飛往沙丘。
組員們,也是夜以繼日的收集所有葉非的資料,並從中分析葉非的性格、人品、能力和生活習慣。
這些都對獵聘有很大幫助。
(本章完)