第657章 土大學

  一把牌都沒胡，等陳凡騎著馬到大隊部的時候，還在生悶氣。

  拍拍馬屁股讓小馬自己去玩，隨即走進大隊部辦公室，沒好氣地看了一眼興致勃勃的幾個人，「招聘會這麼快就完啦？」

  張文良扔給他一支煙，好奇地問道，「怎麼跟吃了火藥似的，誰惹你了？」

  陳凡這才一聲長嘆，走到窗邊的長條椅上坐好，「剛坐下跟劉師傅他們打花牌，馬上就要贏了，就有人跑去喊，讓我到大隊部。劉師傅他們耍賴，直接把牌扔了，結果一把牌都沒有胡。」

  聽他說打牌，剛才還滿臉興奮的楊書記幾人，立馬臉色微變，都不敢吱聲。

  張文良更是低著頭默默抽菸，原來是自己惹的鍋？

  還是肖隊長仗著自己是他師父，嘆著氣說道，「盧四爺當年靠著一手牌技，在上海灘大殺四方，你得了他的真傳，還是不要在這裡禍害鄉親父老，要玩去外面玩吧。」

  張隊長跟著連連點頭，「劉師傅他們都是一大把年紀，可以當你爺爺的人，有幾個錢輸給你？」

  陳凡撇撇嘴，「我們就玩5分。」

  張文良臉色微變，「去年你跟我們玩一毛，不也贏了5、6百？！」

  陳凡瞟了他一眼，「5、6百就把你嚇到了？再說那也不是你一個人的啊，真沒出息。」

  吐了陣槽，陳凡感覺心裡舒服多了，這才轉頭看向楊書記，「招聘會情況怎麼樣？」

  楊書記正想說，跟你玩只輸不贏、再打牌不是傻嗎？不過看他說起了正事，便乾咳一聲，笑道，「還行，原本預定招400人，今天有600多人報名，初選合格的差不多一半，都跟他們說了，今天是初試，明天到廠里進行複試。」

  現在盧家灣各個副業公司，有一多半集中在5隊前面不遠處的坡地上，其他的分散在幾個小隊，不過離得也不遠。

  比如陶器廠在6隊、竹編和家具廠在7隊，5隊則有養殖場、屠宰場、洗絨廠、熟食作坊，以及正在籌備的食品廠、服裝廠等等。

  其中大部分是陳凡提議並操辦起來的，少部分是大隊部自己發揮。

  那個7隊的竹編和家具廠就是。

  說是個廠，其實不過是個集散地，各個小隊會竹編、打家具的人，將做好的東西送過去，那邊做好記錄和簽收，再通過運輸隊送到各個熟食店代售，等賣掉之後再分錢。

  唔，其實就是賺點小錢的東西，算是錦上添花吧。

  如果讓陳凡出手，他當然有很多辦法把這個廠做大，不過這種純手工的東西，規模上不來，又缺少藝術價值，他便懶得去管。

  主要是其他的食品、服裝產業做大之後，產值規模比這個可要大得多，根本沒有可比性。

  在當前盧家灣資源有限的情況下，他當然要以那兩種為主，何必分出精力去做小產業呢？

  現在盧家灣的工廠情況就是這樣，所以明天來複試的人，也都要去幾個小隊的廠子裡，等待接受最後的測驗。

  陳凡對這個不感興趣，倒是對應聘者的數量有些驚訝，「怎麼才600多人來面試？」

  在他的設想中，五個大隊加上鎮上的無業青年，怎麼著都能湊個3000人吧，現在的人都這麼不急著找工作嗎?

  楊書記對他的反應不以為然，說道，「600多人不少啦，就這些，裡面還有好幾十個老師傅，你說的那些年輕人，來的真不多，而且大部分都是其他生產隊的，鎮上來應聘的人，看看有沒有30個。」

  張文良續了一支煙，看著陳凡說道，「興秀碰上幾個前年到盧家灣插隊的人，跟她們聊了聊。幾個小姑娘畢業都兩年了、還沒落實工作，這才過來應聘。

  雖然她們沒有明說，可興秀見多了人，哪能看不出她們的想法。她們就是打算騎驢找馬，先想辦法進廠找份事做、順便學個手藝。

  等以後鎮上的單位有了名額，她們立馬就能過去。

  咱們這個隊辦企業，人家鎮上的人看不上呢。」

  陳凡齜著牙，「都快沒飯吃了，還挑啊？」

  說著咂咂嘴，「這隊辦企業就這麼讓人瞧不上？社辦單位也沒好到哪裡去啊，還不是公社裡面的。」

  葉樹寶哼哼兩聲，「要不然呢？人家社辦單位雖然只高了一級，可那也是城鎮戶口、正規單位，嚴格按照國家規定執行，該有的福利一樣不少，而且還能分房。」

  聽到這話，陳凡忍不住咧著嘴呵呵直笑。

  看到他發笑，葉樹寶也說不下去了，跟著哈哈大笑起來。

  不一會兒，辦公室里笑成一片。

  好不容易等笑聲停歇，楊書記才擺了擺手，哈出一口長氣，笑道，「生產隊的單位，工資是基本生活費加工分的方式，單位是小隊的，以小隊為單位核算，單位是大隊的，以大隊為單位核算。

  工分這東西，可高可低，搞過養殖的人都知道，家財萬貫、帶毛的不算。

  咱們盧家灣的副業，基本上都建立在養殖業上面，聊聊幾個不相干的，也要跟隊裡進行捆綁核算，鎮上的人覺得不穩定，也情有可原。」

  張文良左右看了看，笑道，「要是讓他們知道，今年一個工人能分三四千，頂得上鎮上的單位干10年，不知道他們是要穩定、還是高分紅啊？！」

  陳凡眯著眼睛想了想，突然說道，「外隊的人也有分紅嗎？」

  這話一出，辦公室瞬間安靜下來。

  幾秒後，楊書記果斷搖頭，「沒有。」

  張隊長沉著臉說道，「這個口子絕對不能開。」

  如果真按陳凡說的那樣，以後盧家灣的副業公司裡面，外面的人越來越多，給他們分紅的話，盧家灣的社員們能答應？

  那是不是盧家灣的人、還有什麼區別？！

  陳凡也不意外，笑了笑說道，「那簡單。本隊的人按老辦法，外面的人用新辦法，就參考鎮上的單位，除了城鎮戶口給不了，其他都可以照搬，待遇方面稍微高一點也沒關係。」

  等過幾年後，全國的生產隊陸續完成分產承包，到時候就可以參考未來某些集體企業的做法。

  公司歸公司，集體歸集體，公司裡面按照內部薪酬管理體系執行，扣除成本之後，每年的盈利按比例上繳給集體，集體獲取收益後，按照戶口、人頭進行分紅。

  員工就只能拿工資和獎金。

  如果員工是盧家灣的人，就可以拿雙份，在公司裡面拿報酬，回到村里拿分紅。

  可現在還不能這麼做，做了那就是動搖「合作社」的根基，因為社員的收入與工分掛鉤，沒有了「工分」，還算什麼合作社？

  所以現在只能走二元化的薪酬制。

  這時候陳凡忽然有些明白，為什麼這年頭的集體企業都是用自己人，主要是好算帳吶！

  張文良看了看發言的幾位，輕輕眨了眨眼，小聲說道，「那可以省很多錢哦。」

  楊書記幾人相視一眼，若無其事地忽略這個話題。

  省錢還不好嗎？！

  兩秒後，楊書記才對著說道，「叫你過來，就是想跟你說一下招聘會的事，如果沒有意外，今天這批初試合格的人，應該都能錄取。

  還差的那一些，就用我們自己隊裡的人補上？」

  陳凡點點頭，「可以啊，本來那個比例就不是定死的，當然要隨機應變。」

  他心裡不覺有些好笑，之前楊隊長還說給外面的招工比例太高，卻沒想到連人都沒招滿，……

  想到這裡，他眼珠微轉，不解地問道，「鎮上的人看不上，怎麼其他生產隊的人也不樂意來呢？」

  半天沒說話的肖烈文哼哼笑了兩聲，說道，「這也不奇怪，要是一年前，有這麼些工廠公開招工，能讓他們搶破腦子。

  今年咱們不是幫他們辦起了養殖場麼，家家戶戶都搞養殖，坐在家裡、一年都有一兩千的收入，哪還看得上進廠那點工資？

  除非是家裡人太多、勞動力有多餘的，還有一些年輕人圖新鮮，才會過來試試。

  說實話，能有600多人過來應聘，已經出乎我們的意料了哦。」

  陳凡摳摳額頭，原來是這樣的嗎？

  楊書記看了看陳凡，見他沒有說話的意思，便笑道，「沒事。你是擔心以後盧家灣的人不夠，可現在還是足夠的嘛。等以後工廠發展紅火，工人都有高工資、各項福利也跟鎮上看齊，那不是就有很多人過來了嗎。」

  陳凡抬頭笑了笑，說道，「我不是擔心這個。我是在想，盧家灣不像正規單位、更不是背靠工業局、商業局、供銷社這樣的國企，每年有大中專學生畢業，他們都能要到畢業生分配過去。

  我們不一樣，誰都靠不了，就連鎮上的人都瞧不上。

  哪怕以後我們發展好了，人家優秀的人才也肯定是想往好單位跑，誰會來我們這個隊辦單位呢？」

  他環視一眼，見幾人都注視著自己，便呵呵笑道，「咱們也不是華西村，能向上面要資源，還有大學生願意過去。咱們就是個稍微有點起色的生產隊，想要人才，恐怕只能『自力更生』。」

  楊書記聽到這話，臉色變得嚴肅了許多。

  他再沒見識，眼前還有一個活生生的例子呢！

  優秀人才對生產隊發展的帶動意味著什麼，沒有人比陳凡更能證明，自然也沒有人比楊書記他們更清楚。

  於是他深吸一口氣，看著陳凡、毫不猶豫地說道，「你說要怎麼辦？」

  陳凡笑道，「這次劉璐辦了個服裝培訓班，就是最好的例子。」

  楊書記微微一愣，眉頭微微皺起，「你是說，我們自己培養？」

  葉樹寶瞪大眼睛，「自己培養？我們也能辦培訓學校？」

  肖烈文和張隊長也是面面相覷。

  即便有劉璐的例子在，可那也是小規模的、關起門來自己人教、自己人學的一個應急之舉，他們從來沒想過會跟專業的培訓學校聯繫起來。

  幾十年了，從50年代初、上面派技術員駐村，到後來中學教材將《工基》和《農基》列為正課，一直以來，農村都是被培訓的對象，什麼時候輪到我們辦培訓班、給別人講課？

  陳凡看看幾人，笑著將兩手一攤，「為什麼不能呢？」

  他轉頭看著楊書記，笑道，「這一次大規模招工，不也是要給他們培訓的嗎？一所正規的培訓學校，也無非就是將這種培訓方式加以固化、保留下來。

  盧家灣需要的工種和工人數量都不少，可我們誰也靠不了、只能靠自己。與其斷斷續續的招人、培訓，還不如直接辦一所培訓學校，源源不斷地為我們自己培養合格的人才。」

  頓了幾秒，讓他們有時間思考，陳凡扔掉燒完的菸頭，再抽出一支煙點上，吐出一口煙霧，繼續說道，「簡單的工種就算了，像什麼屠宰、拔毛這些，學都不用學，正適合不愛學習的人。

  但是複雜一點的工種，比如服裝廠的設計、打版、裁剪、縫紉，每一項其實都可以做到很專業，這個就需要進行專門的培訓。

  食品廠的檢驗也是，事關食品安全，位置不高、責任卻很重，也需要腦子靈活、經過專業學習的人。」

  陳凡撣了撣菸灰，笑道，「按照上次我講的規劃，盧家灣的副業公司會走上正規化的道路，而且規模也會越來越大。

  一個南湖公社的『盧灣工業園』不是我們的終點，而是我們的起點，在這個發展過程中，同時需要源源不斷的專業人才。

  所以我剛才仔細想了想，搞一所專業培訓學校，很有必要。」

  等他說完，楊書記呼出一口長氣，正要說話。

  這時旁邊的肖烈文突然呵呵笑道，「這不就是20年前，我們搞過的『土大學』嗎。」

  聽到這話，剛才還有些緊張的楊書記幾人不禁心情為之一松，紛紛大笑起來。

  所謂的「土大學」，並不是指後世那種與「土木」、「考古」或「農業」等相關的專業院校，而是在20年前，跑步前進時期，全國大部分地區都有的一種教學方式。

  土大學一般由高中、甚至初中轉型、或者支持而來。創辦者則以公社或生產隊為主，校園就在工廠的車間、以及生產隊的田間地頭。

  課程設置的內容，也與生產緊密相連。

  比如機械廠辦的「某某機械廠大學」，學的就是鉗工、鍛工、車工等等內容，教課的老師有兩類，一類是原來中學裡的任課老師，主要教授文化課，人稱「文教授」。

  另一類則是工廠裡面的老師傅，負責教授專業技巧，被稱為「土教授」。

  生產隊亦然。

  當年各種各樣的「生產隊大學」也不少見。

  「文教授」也是那些中學、小學裡的文化課老師，而「土教授」便是經驗豐富的老農，又或者農機手、養殖能手、種植能手這些人。

  雖然只是一陣風颳過，可這些歷史上沒有確切數量記錄的土大學，還是為工廠、農村培養了許多「專業人才」。

  別笑。在這場「土大學」風潮之前，全國很多地方的老農，其實並不懂得科學種地，他們很多人還在沿用老辦法，憑著「祖宗經驗」耕種，效率低到可憐。

  最簡單的一個例子，春耕。在土大學之前，不少地方並不懂翻耕的技巧和原因，種水稻要怎麼耕、種小麥和玉米又要怎麼耕，他們並不清楚，而是按照老一輩傳下來的經驗去耕種。

  正是有了土大學的出現，由農業專家撰寫的「精耕細作」方式，才第一次在全國得以普及。

  還有育苗，也是有了土大學的推廣，才有了更多、更科學的育苗方式，縮短了育苗期、並讓秧苗的存活率更高。

  所以，儘管土大學在短短的一兩年後，便如同來時一般、又迅速消退，但老一輩不少農民，都還記得非常清楚。

  畢竟那可是讓農民賴以保命的耕種本事，就這麼一分不要教了出來，很難不讓人記住。

  以至於陳凡這麼一說，肖烈文立刻就想到了當年的土大學。

  等笑聲停歇，楊書記斟酌了一會兒，眉頭微微皺起，說道，「土大學的辦法不錯，副業公司裡面也能出幾個『土教授』。」

  他說著抬起頭來，左右看了看，臉色有些為難，「就是這個土大學，當年確認了是錯誤的，如果我們再辦？」

  陳凡當即說道，「我們又不是辦土大學，就是辦個技能培訓班而已。連學校兩個字都不提，更別說大學。

  到時候就說是技術培訓班，專門給盧家灣工廠培養工人，敞開門辦學，不要學費，只收住宿費和生活費，培訓合格的，擇優錄取。

  我就不信了，誰還會跟土大學聯繫起來。」

  聽到這話，張長江、肖烈文幾人都轉頭看向楊書記，畢竟他才是盧家灣的掌舵人。

  楊書記咬了咬牙，「行，就這麼辦！」

  連副業公司都辦起來了，還差一個「土大學」？

  誰要是說盧家灣不能辦這個學校，他老楊也不是吃素的，不辦行啊，你們負責給我解決人手問題，否則就是破壞農村發展副業經濟！

  不就是扣帽子嗎，跟誰不會似的！