市彈簧廠大門口人潮湧動，得知消息的廠長韓立早已帶領著以崔大可為首的一眾員工在此焦急地等候多時了。
如今的崔大可可真是令人刮目相看啊！自從上次他帶回季伯常將到廠里掛職的消息以及那份詳盡的計劃書後，韓立對他可謂是讚賞有加、極其看重。自此之後，無論韓立去哪兒都會將崔大可帶在身旁，仿佛視其如左膀右臂一般。而這也使得崔大可在彈簧廠里聲名鵲起、風頭無兩。
今日亦不例外，韓立依舊安排崔大可陪伴於身側，並時不時與其閒聊數句，言語之間滿是信任與親昵之意。
「大可啊，你說這季科長咋還沒到呢？」崔大可一邊裝模作樣地看著手錶，一邊焦急地向遠處張望著。
過了好一會兒，他才故作鎮定地安慰道：「廠長您別急，時間還早著呢，但依我看啊，應該也快到了吧。」
然而，話音未落，只聽見一陣刺耳的汽車轟鳴聲由遠及近傳來。眾人循聲望去，只見一輛吉普車風馳電掣般朝彈簧廠大門疾馳而來。
隨著「吱——」的一聲尖銳剎車聲響起，吉普車緩緩停下。車尚未完全停穩，崔大可便如離弦之箭一般沖了出去，眨眼間便已來到車前，迅速拉開車門，並卑躬屈膝地將身體伏得極低。
他那副諂媚、討好的模樣實在令人不忍直視，甚至感到有些噁心。
季伯常從車上下來後，只是淡淡地瞥了一眼崔大可，壓低聲音呵斥道：「下次注意點，這麼多人看著呢，影響多不好！」
言罷，他便不再理會崔大可，徑直朝著站在不遠處的韓立大步走去。
"韓廠長，此次我前來掛職調研，還望您在工作方面多多提點關照呀！"
韓立聞言，不敢有絲毫耽擱，連忙應聲稱是，並迅速伸出手去，緊緊握住了季伯常主動伸出的手掌。
"季科長，久仰大名啊！您制定的那些計劃方案，我可是仔細拜讀過，真可謂是令人茅塞頓開、受益匪淺吶！"
"哈哈，過獎過獎！既然來到咱們彈簧廠，那就別見外，把這兒當成自己家一樣。以後有什麼需要幫忙的地方儘管開口，我一定全力支持並積極配合您開展各項工作。"
"那就太感謝啦！對了，我來給您介紹一下，這位是咱們廠的副廠長……那位是技術科主任……還有這位是生產車間的組長……"
韓立一邊說著，一邊將彈簧廠的諸位領導逐一引薦給季伯常相識。
待到雙方寒暄完畢，韓立隨即提議道："要不咱們先移步至廠里的小禮堂吧，正好可以召開個見面會，也讓廠里的員工們結識一下季科長您。"
對此安排，季伯常自然沒有異議，表示非常樂意前往。於是乎，一行人便緊隨韓立的腳步，朝著小禮堂進發。
整個會議進展得頗為順利，待散會之時，已然臨近正午時分。
韓立熱情地邀請季伯常來到食堂，準備了豐盛的菜餚和美酒，以此作為接風宴來歡迎他的到來。季伯常端坐主位，韓立在邊上作陪，彈簧廠一眾幹部也都相應落座陪著，崔大可則是站到了季伯常身後，負責倒酒。
一時間談笑風生，氣氛十分融洽。季伯常對於韓立的盛情款待感到非常高興。
在酒過三巡、菜過五味之後，現場的氛圍逐漸熱烈起來。季伯常開始談論起此次前來的工作任務，表示自己肩負著重要使命，需要與韓立共同合作完成一項艱巨的任務。
他詳細介紹了工作的背景、目標以及可能面臨的困難和挑戰，同時也表達了對韓立能力的信任和期望。
韓立認真傾聽著季伯常的講述，心中暗自思考著如何能夠更好地配合他完成這項工作。
他不時地點頭表示認同，並提出一些自己的見解和建議，與季伯常展開深入討論。雙方就工作細節交換意見，互相交流經驗和想法，努力尋找最佳解決方案。
「韓廠長，我知道咱們廠職工不算多，但是幹部可是不少啊！」一個中年男人皺著眉頭說道。
「我沒記錯的話，前段時間我讓大可交給你們一份計劃書，不知道現在進行到了哪一步？」季伯常敲了敲桌子，表情有些嚴肅地問道。
提起這事，韓立就忍不住感到一陣頭疼。他揉了揉太陽穴，繼續說道：「季科長，不瞞你說，其他大部分人的工作都還比較好開展。」
「但是有那麼幾位同志，他們的思想比較保守，對於新的改革方案持懷疑態度，這給我們的推進工作帶來了一定的困難。」
「哦？具體是哪些同志呢？難道他們對整個計劃都有意見嗎？」季伯常追問道。
「倒也不是全部，只是其中一些細節問題。比如有人覺得新方案會影響到他們個人的利益，還有人擔心自己無法適應新的工作模式。」韓立無奈地回答道。
「這樣啊……」季伯常沉思片刻後說，「既然如此，那我們就得想辦法去解決這些問題。首先，我們要跟那些有疑問的同志好好溝通一下，了解他們的真實想法和顧慮；其次，可以針對他們提出的問題進行詳細解釋和說明，讓他們明白新方案的優勢所在；最後，如果實在無法達成一致，那就只能上報上級領導了。畢竟廠里的發展才是最重要的嘛！」
「是是是，季科長說得太對了！那下面由我來向您詳細介紹一下咱們廠目前的進展情況吧！」
「具體來說呢，季科長，我們這個彈簧廠總共有幹部四百一十二人哦！他們分別承擔著不同的職責和任務呢！」
「其中啊，包括黨政工作、廠區建設、工會活動組織、後勤保障、宣傳推廣、業務拓展、原材料採購、財務管理、人員招聘與培訓、婦女權益保護、技術研發、廠辦公室日常運營、對外聯絡以及安全保衛等等各個方面的工作呢！」
季伯常聽完後深感驚訝，他萬萬沒有料到，如此規模不大的一個彈簧廠竟然會設立如此之多的部門！
就在這時，只聽見韓立繼續介紹道：「而且哦，每個部門都設有一名正職領導和三名副職領導呢！這樣可以確保各項事務都能得到充分關注和有效管理啦！每個人各司其職，各自負責自己那一攤子事情，整個工廠的運轉才能有條不紊嘛！」
「還有各個部門的幹事、辦事員們啊！」
「當我們工廠接到上級指令之後，便立刻展開行動，針對相關人員逐一進行思想工作。」
「目前來看，大多數人已經順利地調離原崗位，並前往全新的工作崗位報到上班；還有一部分人也已經完成調動手續離開了。」
「不過呢，仍有十二位員工堅守在現有的崗位上，對於這部分人，我們廠辦公室正在努力與他們溝通協調。」
「嗯，情況我了解了，希望你們能夠加快進度妥善處理好這些人的問題！」
「大家要明白，咱們廠當前面臨的首要任務就是推進改革進程，而改革的第一步必須從人事調整方面入手才行！」
「儘管現在國家實行的是計劃經濟體制，各項事務都有明確的規章制度，但若想要讓職工們獲得更高的工資收入、過上更好的生活品質，那就必須得踏實肯干，並制定出科學合理且具有前瞻性的變革方案來！」
季伯常說了一大堆套話，官話。
沒辦法這個年代的人，就認可這個。
整個接風宴都洋溢著輕鬆愉快的氛圍，韓立和季伯常通過這次交流，不但加深了對彼此的了解和信任，更為未來的合作奠定了堅實的基礎。他們都明白，只有團結合作、齊心協力，才能戰勝困難，取得成功。在歡聲笑語中，結束了這場接風宴。