第6374章 免費的午餐!

  第6374章 免費的午餐!

  能夠來到冠軍爭奪賽看比賽的人,絕對是CF這款遊戲的忠實愛好者,對於這款遊戲自然也有著比較深入的了解。

  王越剛才的操作是通過使用三次匕首衝鋒,從而把戰鬥距離變成遠距離。

  王越的這個做法可謂是非常巧妙,然而這個巧妙的做法不是那麼容易完成的。

  普通的觀眾都知道,如果是單純使用三次匕首衝鋒,連接速度肯定不會特別快。如果連接速度慢,就會被對方抓住機會,從而突破。要想加快連接的速度,那就不能單純的連接,而是要使用技巧連接。一些出色的連接技巧能夠大大提高連接的速度。就拿小丑殺手費里克斯來說,他掌握一種很奇特的連接技巧,那種連接技巧能夠加快連接速度。

  在和蕾貝卡的這場比賽里,王越曾使用小丑殺手的連接技巧對付蕾貝卡,而且用的非常熟練。當時觀眾們因為這種情況感到吃驚。即便如此,依舊沒能對蕾貝卡造成威脅。

  按道理來說,那應該是王越掌握的速度最快的連接技巧,可王越剛才使用的並不是那種連接技巧,而是一種新的連接技巧。最關鍵的是那種連接技巧的速度非常快,否則王越也不可能躲過蕾貝卡的攻擊。

  現場的觀眾都對王越的那種連接技巧產生好奇,想知道其中的原理,然而他們卻想不明白是怎麼一回事。別說普通的觀眾想不明白,很多職業電競玩家也想不明白。

  因為想不明白,所以現場很多人的臉色都是疑惑。但是,有一些人的臉色卻是不暗淡,那些人有一個相同的身份,便是M國電競的重要人物。他們似乎是發現不利於他們的情況,因此臉色暗淡。

  阿奇柏德是個善于思考問題的人。許多人遇見問題後的第一想法往往是依賴於他人,而阿奇柏德從來不會是這樣,他從來都是依賴自己的智慧去進行思考。這一次,阿奇柏德破例了。他倒不是沒有進行思考,而是思考之後沒有想明白是怎麼一回事。重要的是,他發現坐在他身邊的樊妮眼神明亮,一點也不疑惑。這顯然是樊妮看懂了比賽,所以才有這樣的表現。於是,阿奇柏德並沒有強撐著思考,而是詢問樊妮。

  面對阿奇柏德的詢問,樊妮並沒有推脫,但他也沒有立刻回答阿奇柏德的問題,而是問了阿奇柏德一個問題:「你應該沒有得到M國電競部贈送的極限技巧學習方法吧?」

  阿奇柏德點了點頭。他並沒有得到M國電競部贈送的極限技巧學習方法。雖然他也掌握極限技巧,但那是因為他的老師曾是極限攻擊的創造者之一,因此掌握部分的極限攻擊,作為學生的他掌握掌握極限攻擊。至於他掌握的其他極限技巧,那是靠他自己的領悟學習。然而不管他怎麼領悟學究,也終究是領悟不到真正的極限技巧。

  極限技巧可是夢之隊、M國電競部、E國電競部聯合創造。這三個團隊都是夢幻級別。這三個團隊合作創造的技巧,怎麼可能是個人之力能夠完全領悟的?

  阿奇柏德無法領悟真正的極限技巧。類似的情況也發現在王越的身上。雖然王越也掌握極限技巧,但王越掌握的極限技巧只是皮毛而已,倒是能偶爾幫王越的忙,但卻幫不了太大的忙。因為他掌握的極限技巧只是皮毛,頂多是起到出人意料的效果,如果連續使用,那將失去效果。

  阿奇柏德和王越都掌握極限技巧,但因為他們掌握的技巧是靠自己領悟,因此算不上真正的極限技巧,也無法發揮真正的效果。要想學習真正的極限技巧,只有三個渠道。這三個渠道分別是夢之隊、M國電競部、E國電競部。因為這三個渠道是極限領域的創造者。

  自從E國電競失去世界電競霸主的地位後,變得非常低調,而且是要多低調有多低調。雖然他掌握著極限領域的使用方法,但是自從E國電競不不再是世界電競霸主後,便再也沒有E國電競玩家在公開場合使用過極限技巧。有一點可以肯定,那就是E國電競部絕對掌握著極限技巧的使用方法。然而,連E國電競玩家都不在公開場合使用極限技巧,更不要說其他人想要通過E國電競部學習極限技巧。因此,通過E國電競學習極限技巧是不可能的事情。

  要想學習極限技巧,只能通過夢之隊和M國電競部,而這兩個渠道其實算是一個渠道,因為都屬於M國電競。

  近些年,M國電競部有一個奇特的舉動。凡是在世界電競領域取得優秀成績的電競玩家,都會得到M國電競部免費贈送的極限技巧學習方法。只不過這個方法並不完整,有些人得到十分之一,有些人得到十分之二,能夠得到十分之五已經是很多。

  有一個人,王越和阿奇柏德都認識,那個人便是H國的林恩熙。她便得到M國電競部免費送的極限技巧學習方法。當然,也只是部分,而且是很小的一部分。

  不管是從哪個角度來說,阿奇柏德和王越都比林恩熙優秀,可是阿奇柏德和王越一直沒有獲得M國電競部贈送的極限技巧學習方法。

  樊妮說:「你應該很清楚自己為什麼沒有得到極限技巧的學習方法吧?」

  阿奇柏德點了點頭。他當然清楚這是怎麼一回事。M國電競部是在抑制他的發展速度,自然不會把增強實力的極限技巧送給他,因此即便他比很多人有資格獲得極限技巧的學習方法,可他並沒有獲得。對此,阿奇柏德絲毫不強求。既然M國電競部不願意把極限技巧教給他,他便組建團隊創造對付極限技巧的方法。雖然有成果,但因為團隊成立的時間短,技巧還需要融合,所以創造出的技巧不能發揮出絕對的效果,只能在關鍵時刻發揮一定的效果。

  (本章完)