第333章 線上辦公的藍海

  第333章 線上辦公的藍海

  這不是一句不著邊際的話。

  在擁有大量前世信息的情況下。

  很多時候林灰舉手投足間都擁有推動時代的意義。

  而當一個人擁有了推動時代的力量後。

  時代也會簇擁著其往前走。

  在這種情況下，人的命運吶雖然有跡可循，但並不是完全可以預料……

  拿學業上的事情來舉個例子。

  雖然目前林灰已經確定自己將赴麻省理工讀書。

  但要知道，就在十多天前，林灰也根本沒預料到這事。

  那時林灰腦子裡想的是「高考考得不錯，清北基本沒跑了」。

  縱然彼時的林灰目光已經很長遠了，但當時也僅僅只是想到水木和京大兩所高校而已，從來沒想過海外高校的事情。

  那時候的林灰也沒有本科出國留學的打算。

  當麻省理工學院入學的機會擺在林灰的面前。

  林灰只是稍作猶疑就放棄了在國內就讀的打算了。

  這件事也啟發著林灰：

  ——曾經的計劃或許規劃的很好。

  但當更好的機會從天而降的時候。

  原有的計劃就很可能會被徹底打亂。

  不光是學業上的事情如此。

  事實上，此前很多商業、事業方面的事情林灰都遇到過類似的情況。

  在遭遇過很多類似事件的情況下。

  林灰也不能篤定未來確定無比的方向。

  在不篤定未來將去往何方的情況下。

  傳統的辦公路子肯定是行不通的。

  今天以林灰現在的財力很容易在北域或許其他什麼地方置辦一套辦公場所進行早期的創業。

  但明天為了更好的未來，林灰可能就需要到別的地方發展了。

  如此，現在搞一棟固定的辦公樓辦公豈不是反而相當於對林灰在人為地為未來發展製造麻煩。

  總之，在林灰未來沒有充滿著未知數的情況下。

  相比於傳統辦公那一套，進行線上遠程辦公反而是一種比較好的協同方式。

  線上遠程辦公是有有弊端的。

  在處理重度辦公任務的時候線上遠程辦公有很大的局限性。

  甚至於前世最頂的線上遠程辦公系統也有很多不盡如人意的地方。

  儘管如此，線上遠程辦公對於事業起步的早期來說其實影響不是很大。

  畢竟事業起步早期的階段基本都沒啥重度辦公的工作。

  事實上很多大廠平時日常工作也是擰螺絲。

  （尤其是那些面試「造火箭」的，入職之後更是瘋狂擰螺絲。）

  此外，進行線上遠程辦公的話可以不用受地域的限制。

  正因如此，這種辦公方式對很多有性格有能力的「掃地僧」也會擁有相當高的吸引力。

  除了上述內容之外，線上遠程辦公還有很多的優點。

  如果硬要說線上遠程辦公的初期的弊端的話。

  那就是一個企業如果其早期就是線上遠程辦公的話很可能會滋生「散漫」的氣息。

  不過這種情況真的是弊端麼？

  林灰覺得也不盡然吧。

  企業內部如果沒有「活潑」，只有「嚴肅」。

  空前的狼性文化真的好嗎？

  有肉的時候或許可以一塊吃肉，沒肉的時候呢？

  反正林灰是覺得只有尊重人的企業才能走得長遠。

  所謂的尊重人，不光是尊重用戶/客戶，更應該尊重員工。

  員工才是真正創造價值的。

  只有尊重員工的企業，員工才有可能自發的愛護企業發揮出最大的價值。

  至於如何尊重員工？

  每個人有不同的理解。

  林灰覺得真正要尊重員工首當其衝是尊重員工的效率。

  員工明明能夠高效完成任務，但高效完成任務之後的時光往往會被當作偷懶。

  怕被當作偷懶從而故意磨洋工的現象經常發生。

  這樣有什麼必要嗎？

  拼命壓榨實在沒什麼必要。

  林灰覺得只要能保證完成當日的工作。

  員工愛怎麼「散漫」怎麼「散漫」。

  如果企業正常運作的情況下所有的員工都有很多時間「散漫」的話。

  林灰覺得這反而說明企業充滿活力，員工工作效率極高。

  這種情況下，「散漫」反而應該是值得提倡的。

  其實線上遠程辦公其短板主要是集中在重度使用上。

  長期使用線上遠程辦公的話很容易暴露出一些弊端。

  比如說線上遠程辦公容易使得員工參與感的降低。

  比如說隨著企業規模的做大和業務的增多遠程辦公交流成本會指數增加。

  再比如說……

  這樣那樣的問題其實很多。

  但這些都是長時間使用才會爆發出來的問題。

  林灰也正是因為yq期間長期進行線上遠程辦公才發現的這些痛點。

  不過就短時間來看，這些問題根本不會爆發。

  要知道，林灰之所以把目光放在線上遠程辦公上本就是為了應急。

  解一時之需而已。

  沒等這些問題正式爆發，估計林灰就已經分線上遠程辦公說再見了。

  在這種情況下，林灰是覺得此時線上遠程辦公系統還是蠻適合此時他這種情況的。

  事實上林灰前世的信息里肯定是有很多線上遠程辦公軟體的。

  但這類典型的C/S型軟體林灰是不可能搬運的。

  線上遠程辦公軟體表面上看起來可能只是一個軟體。

  但哪怕是最簡單的辦公軟體其背後也要有一整套甚至是好幾套相當複雜的系統作支撐。

  沒有相應的體系支持曾經再強大的辦公軟體也沒用。

  類似於空有劍招，卻沒有劍譜。

  空有架勢，卻發揮不出相應的效能。

  這種情況下，林灰想搞線上遠程辦公軟體的話只能依賴於從頭到尾的系統建設或者說體系建設。

  這個過程雖然依舊是少不了砸錢。

  但即便是要砸錢，在有前世成功經驗和失敗教訓的基礎上。

  林灰也會少走很多彎路，這一過程所需要花的錢也會少一些。

  當然了即便如此，有些路還是必須要走的。

  更何況如果是黃靜真的有渠道進行資源整合的話。

  實際上所進行的花費估計還要更少。

  話雖如此，林灰也沒有直接明說要黃靜開發這一軟體。

  畢竟曾林灰此前就聽黃靜說過黃靜在入職蘋淉之前是鼓搗過一款軟體卻折戟沉沙。

  (本章完)