莫寒這樣劇烈的情緒波動，很容易影響到其他人，不論她對面坐的是誰，第一時間產生應激反應都是很正常的。
但見慣了職場爭鬥的汪紫陌沒給她任何的反饋，只是靜靜地瞪著炸毛的莫寒，她清楚的知道如果她也被莫寒激怒了，那畫面豈不成了兩隻要斗架的公雞，不但不能解決問題，還會在激化矛盾的同時，讓旁人看了笑話。
等莫寒沒聲音了，汪紫陌才不緊不慢地說道：「你冷靜點，這會議室里有攝像頭你看到了嗎？還有這透明玻璃，你的表情和動作，同事都一目了然，不嫌丟人嗎？」
汪紫陌此時的提醒完全是善意的，如果她沒有那麼多年的職場歷練，她都不會提醒她，反正丟人是她的事，跟自己有什麼關係？但經歷的事情越多，她越是發現，很多事情並非非黑即白，得允許灰色的存在，敵人未必非得打死，必要的時候給別人留條路，反而會更好。
莫寒的情緒發泄出來了，沒有得到汪紫陌的回應時，她心裡是更氣的，那種感覺就像拳頭打在棉花上，不過癮，她迫切地還想再打一拳。
當她大腦缺氧，憋的臉通紅，還想再出擊的時候，反而收到了汪紫陌的善意提醒，她關注的不是汪紫陌說的話，她關注到的是汪紫陌那善意的面部表情，憋的氣隨即消了大半。
但工作還要繼續，莫寒重新整理了思路，她按照她媽媽給的牌面打了。
「之前礙於面子，我說是公司編制原因，其實問題我們都在群里說了，你把員工花名冊和人員異動搞的亂七八糟，該進的沒進來，該出的沒出去，這樣新來的員工，社保公積金沒給人及時繳納，斷掉了，人家本來馬上都可以買房了，你這樣一搞購房資格沒了，有的離職了好幾個月，沒統計上去，或者統計錯了，社保公積金多繳納了好幾個月，退也退不了，給公司造成了很大的損失。」
「哪些人搞錯了？」汪紫陌等的就是她這些話，問題知道在哪了，責任自然就好劃分了。
莫寒聽到汪紫陌的問話，眼睛一凜，脖子一梗，蹙眉道：「你是我領導嗎？我要一一向你匯報誰的弄錯了？」
汪紫陌耐著性子笑笑，說道：「你說笑了，不都是我一直向你匯報嗎？按照你的要求，全是線上書面匯報，清清楚楚，明明白白，你既然說是我工作出現了失誤，我有權利弄清楚失誤到底在哪吧？」
汪紫陌特意強調線上匯報，莫寒眼神明顯有些躲閃，心裡發虛了，汪紫陌更加確定了自己的猜測，或許真是自己替人背鍋了。
「不需要你弄清楚，領導都知道了，這事情已經確定了，你不要再強詞奪理了，別把自己弄的太難看，大家都是一個圈子裡的，以後你要繼續留在這個城市，說不定還會成為同事，給自己留點體面，別糾纏了。」
莫寒顧左右而言他，聽起來好像也有幾分道理，站在她的角度看，確實是汪紫陌這個實習生太糾纏了。
「你這話我不認同，現在公司是因為這事辭退我，就算是鬧上仲裁庭，你是不是也要拿出證據證明我錯了？」汪紫陌攤攤手，笑著說道，她現在一點都不想多說話，可是為了保住這份工作，她又只能陪著她扯。
「還上仲裁庭，你上什麼仲裁庭，以後不想找工作了？別人知道你上仲裁庭誰還敢要你？！」
「行了，該說的我都說了，我的要求很合理，你也沒必要扯別的來嚇唬人，沒用，如果你不能滿足我的要求，那我們今天就先談到這。」
說完，汪紫陌故意做出起身要離開的樣子，莫寒說話實在太氣人，她這樣談離職，碰到一個脾氣烈控制不住情緒的人，不挨頓拳打腳踢都不正常。
「不行，不許走！今天會把你所有的工作權限都關了，你不離開也得離開！」
莫寒急了，站起來想攔汪紫陌，動作大的像要打架，汪紫陌看到這樣的莫寒無奈地搖搖頭，真的服了，真不知道她是怎麼進這家公司的。
汪紫陌重新坐下，莫寒很成功的把她激怒了，她拿出自己準備好的那一沓材料，一個個拿給莫寒，說給她聽。
「我在公司一共實習了六個月，你是我的入職引導人，我工作日每天早上截圖給你我當天的工作計劃，晚上截圖給你我工作的完成情況，每個月我會定期把我完成的各種表格、文件通過書面的形式傳送給你，所有的聊天記錄目前都完整保留，這是你每個月對我的績效評估，前四個月全是優，第五個月是良，第六個月是差。」
汪紫陌把六個月的績效評估攤在莫寒面前，BDB的績效評估表非常的詳細，這個表莫寒沒有拿給汪紫陌看過，但系統是公開的，每個人都有權限看到自己的評估和扣分情況，因為什麼扣分一目了然。
莫寒心裡一咕咚，她應該早聽媽媽的話，把汪紫陌的權限給停了。
汪紫陌看了看莫寒又給了莫寒一份資料，繼續道：「第五個月，不是優的原因，你的評語說我沒有按時提交表格，導致你的工作延誤，這是聊天記錄，每個月例行的表格，我都會按你要求的前一天提交給你，5月同樣提前了一天，這充分證明，你的工作延誤跟我沒有任何關係。」
「你這。。。。」
莫寒想狡辯，被汪紫陌厲聲打斷了。
「你先等我說完！這個我完全可以不拿給你看，既然我都要走了，也不用考慮越不越級的問題了，我完全可以越過你直接拿給部門領導看，對吧？但我還是拿給你看了，該給你的尊重，我都給你了！」
汪紫陌接著舉起來手裡的最後幾頁紙在莫寒面前晃了晃。
「第六個月的績效居然是差，一個一直是優良表現的實習生突然變差了，你的領導沒有問你原因嗎？
差的原因是這些人的社保公積金關係搞錯了，名單我打出來了。
但是！莫寒，社保公積金不是我直接操作的，你的理由按的太牽強！不過我理解你，因為搞錯的直接原因就是花名冊和員工異動出了問題。
我今天用了一個下午的時間一個個核對了，這些人的異動，在我發給你的表格裡面一個都沒錯，這是我和你的聊天記錄和表格里的數據，所以社保公積金的失誤跟我沒有一點關係，你把我給你的正確的表格又分發給其他同事，請你想想，問題到底出在哪了？」