這些年你要說騰影集團備受外界關注的事情。

  那張嘴就可以說出很多。

  但對應屆畢業的大學生來說，騰影集團獨樹一幟的管理風格以及高薪，才是它真正受到無數大學生尊重的原因。

  它同一般的集團管理都不同，你在這邊可以隨意的投訴或者舉報自己的直系領導。

  如果屬實，你還有可能直接坐他位置。

  這是其一。

  別看這只是小小的一點不同，但對大學生或者是普通職場的員工來說，絕對是天大的福利。

  它能直接避免職場上所存的大部分官僚陋習。

  當然，要是你的舉報被查到是屬於刻意的針對，那也是要被直接開除的。

  這也是維護管理層的絕對權威跟尊嚴。

  騰影這個平台，非常講究公平二字，不管是誰進來，起步同樣的情況下拼的就是個人能力。

  吃拿卡要搞人情關係那一套。

  一經查實立馬都要被開除，毫不誇張。

  不過你要說這半年以來，騰影集團最受人關注的除了拿出幾百億重倉投資新能源外。

  大概就是它的招新計劃。

  「大老闆下午真的要來給我們演講？」

  「肯定來，都在實習群里發出通知了。」

  集團餐廳內，靠西角的窗戶處坐滿了新來的實習生。

  他們也是應屆畢業的大學生，大多數都還是第一次來魔都。

  其實騰影招新的時候，她們也就抱著試一下的態度。

  畢竟能在這個時候還到處投簡歷跑應聘的，那基本不用猜了。

  父母都是沒什麼能量的。

  有能量那種，從小孩剛上學那一刻就已經被安排了。

  一個蘿蔔一個坑的那種位置，不可能輪到他們頭上，哪怕成績比人好，也是屁用沒有。

  而那些大集團裡面的招新，除非你是真的特別利害，又或者來自於清北這種頂級院校。

  否則，根本進不去。

  騰影同樣是大集團，它的每次招新仿佛就如一道明光打在這些偏遠山區出生的大學生身上。

  他們大多都只知道幹事，並不太懂所謂城市裡的人情世故。

  也就顯得跟這種超一線城市，有些格格不入的感覺。

  來自川城的沈幼微就是如此。

  不太會說話，更不怎麼喜歡與人交流。

  她還是在村里同學那邊才知道騰影集團開啟招新了，兩人一道去網吧投的簡歷。

  忐忑了很多天，生怕再次跟以往那樣石沉大海的時候。

  卻在六月二十號這天，接到騰影人事部的電話。

  直接讓她來參加應聘。

  認真的說，這麼遠距離她都怕浪費搭車錢。

  兩人一道坐火車過來的，回答問題的時候磕磕巴巴，人事部都肉眼可見的看得出她們很緊張。

  沈幼微確實緊張啊，來之前她都查了好多資料。

  進了騰影集團，那未來都不是夢。

  要是進不來，怕是再也沒這麼好的機會。

  她都以為自己要淘汰了，畢竟換成她自己，百分百都會將話都說不清楚的自己給淘汰吧。

  回去的路上都哭了。

  還哭了一個下午，結果第二天就收到人事部通知。

  應聘成功，可以搬去騰影集團為她們準備的單身公寓。

  再也不用住幾百一天死貴死貴的小房間了。

  沈幼微那天的心情很難形容，後面參加集團內部五天的崗前培訓才知道。

  原來這批實習生大多都跟她一樣，都是來自偏遠的小山區。

  靠著自己的勤奮努力，這才從小地方一步一步的讀到大城市。

  同樣也跟她一樣，在考核的時候緊張得不行。

  沈幼微在接下來的幾天裡，不止了解了這家集團。

  更了解這家集團背後的創立故事。

  正如集團董事長經常給大家講的一句話，他當初創建騰影，為的也只是讓老婆孩子能體面一點的住個京城小房子。

  也從來沒想過，集團能在幾年之內干到這麼大。

  下午兩點就是大老闆的親自演講了，你要說不緊張都是假的。

  沈幼微早早就在這邊占了一個還不錯的好位置，兩千人也是將這邊坐得滿滿當當。

  除了一些熙熙攘攘的討論聲。

  並沒有大聲說話的。

  來給她們負責主持的，還是網上最有名的大學創業女神楚秋燕。

  雖然年紀相仿，但人家已經是啵啵奶茶的執行總裁，兼鹿角咖啡的副總裁。

  一人身兼兩個上市企業的總裁一職，就她這年紀，還有誰？

  陳平生上台，一如既往的親切跟隨意。

  你在他身上，壓根就看不出一點大老闆的那種距離感。

  相反，他還挺平易近人的。

  陳平生道：「我發現一個事啊，人事部部長來給我反映，她說你們中起碼有九成的人，在應聘的時候都是話都說不清的。」

  「她就挺擔心你們能力的。」

  「我說這很正常，好比我自己的女兒，她以前小的時候住在一個小小的出租屋裡，父母不在她還要自己給自己煮麵吃，她那個時候真的不要太膽小，見到陌生人壓根不敢說話。」

  「後面家裡有錢了，她也開始變了，變得跟個話癆以及小社牛似的，在街上看到一個婦女主任，她都能背著小手裝模作樣的咳嗽兩句，領導好。」

  「你們看，這就是有錢跟沒錢的區別。」

  「很現實的一個問題，你們去了那些奢侈品店或者是五星級酒店，都會緊張，我女兒去了只會隨意得像逛自己家一樣。」

  「所以，我就跟人事部部長說，她們之所以話都說不清，不是因為能力不行，只是因為起步跟城裡的那些人不太一樣，所以才會緊張。」

  「也正因如此，我們才更應該給她們進入騰影集團改變命運的機會。」

  沈幼微總算明白，她為什麼在考核的時候緊張到話都說不清，仍然被這種大集團破格招入。

  原來一切都是因為老闆知道她們為什麼會緊張，同樣也理解她們緊張的原因。

  並沒有像其它企業那樣，因此而將她們拒之門外。

  「還記得我剛去京城找工作的時候，我以為是因為我沒學歷，所以各個大企業都不要我，後面我就發現，原來有學歷的也同樣被拒之門外。」

  「尤其是那些好的蘿蔔坑職位，早就被人預定好了。」

  「這對很多人來說都是不公平的，但我騰影想要營造一種公平，所以楚秋燕在京城公開說三不招原則的時候，我是第一個拍板支持的。」

  「哪怕後面受到很多非議，更是引起大批網絡水軍的攻擊，我也同樣沒有改變這個原則。」

  「因為我覺得社會需要公平二字，我們這些已經成長為參天大樹的老闆們，也需要想一想來時的路，時刻提醒自己。」

  「我們也只是芸芸眾生當中的普通一員，在萬千員工的共同努力下，才擁有我現在上台給你們傳達演講的這份機會。」

  「所以，想一想來時的自己，我們更應該為沒有傘撐的你們，提供一個絕佳的庇護之地。」

  「早在前年，我回農村的時候發現農村的土地至少八成都已經荒在那裡，根本沒人去種。」

  「說句實話挺心塞的，曾幾何時土地就是命，有地就有飯的時代已經一去不復還。那個時候我就一直在思考，慈善是什麼，農村的出路又在哪裡？」

  「後面我在集團內成立了騰農生鮮，企圖通過集團之力，以遠高於市場的租金，將那些荒地集中到自己手裡。」

  「然後再通過集團現有的資源，先後拿出十億資金成立農業養殖的技術部。」

  「這個事我們才開始干，還談不上多有成就。」

  「但未來，我希望這些農村土地的租金，能成為大部分農村老人，老有所依的一個依靠。」

  「甚至是成為農村家庭收入的一個重要來源。」

  「所以，這個項目是集團堅定不移都要去推動發展的，未來三年也至少還會再投五十億，用以承包更多的農村荒地。」

  「這在我個人看來，恰恰就是一種企業的責任。」

  掌聲很大，不是出生農村。

  壓根就不知道這個項目的意義。

  現在農村種植的東西，已經廉價到無法想像的程度。

  想要靠土地賺錢，真的是洗洗睡就好。

  現在突然冒出一家這樣的大集團，以八千每畝的價格將你那些不賺錢的土地給租下來。

  這不等於是在城裡擁有黃金門面嗎？

  這種時候，保佑他能一直幹下去就完了。

  其它想法半點都不要有。

  不止是沈幼微自己被感動不已，就是後面那一千九百多位實習生的掌聲，也是經久不息。

  這也就導致後面發獎金的時候，大家都沒反應過來。

  五千位實習生，一個億的入職補貼。

  其實就是知道她們剛畢業都沒錢，陳平生私人給的一個社會適應金。

  父母養她們到大學畢業不容易，再找家裡要錢更不合適。

  錢已經完全花不完的陳平生，向來信奉的就是內部慈善。

  員工日子都還沒過好，去外面捐什麼款嘛。

  那不是為一人之名，棄所有員工於不顧嗎？

  對他來說不值一提的小目標，卻能實實在在的讓沈幼微她們，得以在這大城市安心且踏實的住下來。