第128章 九香餐飲的畸形薪資結構！來自蘇揚的關心！
【叮~星火傳媒員工徐浩忠誠度提升到90，你獲得1力量點。】
【叮~星火九香傳媒員工詹育文忠誠度提升到90，你獲得入門級寫作技能。】
【叮~九香餐飲員工衛慶松忠誠度提升到90，你獲得衛慶松的刮刮樂中獎券。】
……
蘇揚仔細很快就注意到了那個刮刮樂中獎券。
這應該是屬於新品了，以前從來沒出現過。
一般來說，員工忠誠度達到90，都是獎勵現金。
偶爾會獎勵屬性。
獎勵特殊物品極為罕見！
最近他聽說刮刮樂挺暢銷的。
【刮刮樂中獎券：使用之後購買刮刮樂首張必中獎！】
【提示1：衛慶松最近買刮刮樂運氣十分不好，他非常希望能每張必中！】
【提示2：使用刮刮樂中獎券後，必須在五分鐘內購買一張刮刮樂！】
蘇揚感覺這個挺有意思的。
他從小到大運氣就不好，幾乎不相信彩票、抽獎、刮刮樂什麼的。
於是他就出了九香餐飲，找到一家賣刮刮樂的便利店。
使用刮刮樂中獎券後，他花二十塊買了一張刮刮樂就用銀行卡直接開始刮。
「這算中獎嗎？」
蘇揚看向超市老闆。
他不太懂刮刮樂的中獎規則。
老闆比對了一下笑道：「中了五十！」
「好吧！」
蘇揚就感覺有些無奈。
他可是用道具作弊了！
還不如就獎勵他兩、三萬現金呢！
超市老闆笑著問道：「你今天運氣不錯，要不要直接買一本？」
「一本多少錢？」
「一本三十張，六百塊！」
「來一本！」
如果是以前，蘇揚聽到價格肯定轉身就走。
但現在，他也算是有錢人了。
千萬現金就是他的底氣！
十分鐘後，蘇揚稍微計算一下，發現自己虧了三百塊！
還好如今三百塊的虧損，他承受得起。
心情不太好，蘇揚上樓就讓紀國熊幫他招一個秘書。
最近一段時間，蘇揚發現自己可能真的需要一位秘書。
至少秘書可以幫他處理不少瑣事。
「老闆，你對秘書有什麼要求嗎？」
「必須要能力強！」蘇揚想了一下說道，「需要幫我處理四家公司的事情，月薪兩萬以上，不過想放假估計很難，如果能力真的夠強，待遇可以繼續加點。」
他不可能虧待身邊的秘書。
就像身邊的司機馮樺一樣，工資待遇都會給高點！
而且秘書同樣也是重要的後備人才，說不定哪天就被他下放了。
「好的！」
紀國熊點點頭。
「還有，後天早上九點，準備召開總部員工大會吧！」蘇揚想了一下說道，「能來的，就全都來！」
紀國熊正色道：「老闆是有什麼事嗎？」
「我想給員工們提升一下待遇！」蘇揚笑著說道，「畢竟我們總公司的薪資結構有些畸形了。」
紀國熊問道：「老闆打算怎麼做？」
這件事紀國熊也跟蘇揚提過。
現在九香餐飲的大多數火鍋店店長底薪+業績分紅，比總公司部門經理的工資都要高……有些能高上兩倍！
火鍋店的一部分普通員工工資，也比總公司普通員工要高。
短時間內，他們可能沒什麼意見。
但肯定不能長久下去。
畢竟是總部……
「部門經理以下員工全體漲薪一千，部門經理薪水全部漲到一萬五，財務部經理拿2%崗位股，其他各部門經理拿1%崗位股，參與分紅，上崗就有下崗就無！」蘇揚想了一下道，「總部其他員工也參與公司利潤分紅，分10%吧！」
九香餐飲總部的部門經理，工資大多數都是一萬，或者一萬出頭。
普通員工的工資在六千到八千，並不是特別高！
只能說，在榕城的中小型餐飲管理公司，這工資待遇可以算一流或者頂級。
蘇揚覺得，將部門經理的工資全部提到一萬五，完全是合理的。
以後如果九香餐飲能繼續發展壯大，公司肯定要繼續給所有員工加薪。
而且最近幾個月，他們的確都很努力！
他們的付出就應該獲得回報。
至於給部門經理的崗位股，也是為了激勵他們，反正在崗位上才有！
依靠公司分紅，他們的平均月薪算起來可能超過大多數火鍋店店長。
而給財務部的2%崗位股，也不完全出於蘇揚的私心。
至少在九香餐飲，財務部是非常重要的部門，地位凌駕於其他部門。
它直屬總經理紀國熊掌管，其他部門都在三位副總手上。
給普通員工加薪，同樣是為了感謝他們的付出。
給他們利潤分紅，同樣也是為了激勵他們。
讓他們知道，他們與公司的利益是一體的。
現在九香餐飲發展遇到瓶頸。
就應該先整合內部，把所有人團結起來。
把所有力量積蓄起來，握成一個拳頭！
順便再讓他們幫老闆交交稅……
畢竟分紅是要20%個人所得稅的。
只要拿十萬，就要交兩萬給國家，到手只有八萬！
但系統返卻會返還蘇揚十萬！
至於讓蘇揚偷稅漏稅，那肯定是不可能的。
他是一個正經商人，做的是合法買賣。
一向守法，一定會督促所有員工按法律繳稅！
紀國熊愣了一下，沒想到蘇揚這麼大方！
這一分出去，就差不多是20%的利潤分紅！
他忍不住問道：「這好嗎？」
「我覺得還行！」
「他們如果知道消息，一定會非常高興吧！」
蘇揚笑道，「我就是希望他們高興！」
紀國熊忍不住也跟著笑了！
蘇揚注意到了紀國熊的忠誠度又開始上漲了。
看起來這位也喜歡大方的老闆！
不過這類老同志，忠誠度上漲都比較慢。
還是火鍋店的小女生好收買！
第二天，蘇揚來到榕城食品園區的九香食品公司，看了一下公司的發展情況。
譚楊宏還在按照他的要求招收員工。
蘇揚的計劃是，先把九香食品公司的員工發展到三百人！
不過到年底了，招人略微有些困難。
蘇揚關心道：「最近很忙嗎？」
「還好！」譚楊宏笑著說道，「最近招了兩位副總，幫我分擔了不少，兩家工廠也運轉正常。」
被蘇揚這麼關心，譚楊宏心裡也有幾分暖意。
「那我們再買幾家廠子如何？」
聽到這句話，譚楊宏心裡的那點暖意瞬間潰散：「老闆，會不會太快了？」
「我有錢！」
你的錢揣兜里會燒得慌？
(本章完)