第701章 光合素

  有了九轉還魂丹作為溝通的橋樑,江志浩和周保國的交流也就順暢了很多。【,無錯章節閱讀】

  他還算聰明,很小心的避開了和公司有關的事情,高自強幾人為什麼被江志浩趕出去,他能猜出來一點,卻是一個字都不談。

  這種事情,屬於人家內部的家務事,沒必要插手。

  就連安同明都沒有過問,老老實實的和盧天德打電話,詢問九轉還魂丹製作的怎麼樣了。 .🄳.🄼

  神藥的製作,工藝複雜是一部分,藥材的尋找也很重要。

  即便是盧天德,也很難這麼快湊齊所有的藥物。

  好在之前給孟天正製藥的時候,還有一些藥材存有餘量,再過大概一兩天,就能找的差不多。

  本來周保國是想把江志浩接去周家,和老爺子見一面,加深一下感情。

  但江志浩懶得去,前一世周傲勛在一個月後就死掉了,沒什麼交情。對這位周家的掌門人,江志浩也沒有太多的好感。

  反倒是周保國,還算是個可造之材。

  周家在他手裡雖然沒有得到太大的發展,卻也始終保持長久不衰,最讓江志浩佩服的是,在三十年後的某次全球大事件中,周保國響應號召,自願捐出了周家一半的財產,還把唯一的嫡孫也送去了軍武。

  那個年代,有錢人都不敢和軍武沾邊,生怕孩子會出事,只有周保國話說的鏗鏘有力:「國難當頭,如果每個人都這樣退縮,全讓平民百姓的孩子上戰場,我們又有什麼資格去賺這些人的錢?我周家的人,絕對不做占了人便宜,還要吃人家肉,喝人家血的周扒皮!」

  正是因為這件事,江志浩對周保國另眼相看,只不過兩人的層次相差太大,加上那時候孟家已經破產,連孟樹峰都離開了河化,也就沒什麼交集的機會。

  這一世見了面,眼前的周保國還保留了些許周家人的驕傲,但做人做事,還算上的了台面。

  因此,江志浩對他也挺客氣的。

  倘若換成周立新來,早就被江志浩罵出去了。

  既然江志浩不願意去周家,周保國也沒有勉強,約定過兩天一塊吃飯。

  安同明走的時候,很是有些興奮,在他看來,如果周傲勛的病能被九轉還魂丹治好,以後賣藥就不愁了,這個活GG可比孟天正強力的多。

  江志浩對此不置可否,他從來不覺得九轉還魂丹難賣,這種神藥以後能賣到幾十億甚至上百億的天價。

  有錢人從來不會去懷疑藥效,他們願意花這個錢去試錯。

  而這也讓江志浩想起了另一家公司,被譽為生命奇蹟的綠康食品。

  這家公司原本是做保 健品的,說白了,就是用一些沒有太大技術含量的東西,告訴老百姓吃了有多好多好,身體會多麼健康之類的。

  不過傳統保 健品行業有太多的巨頭,綠康公司一直不溫不火的。

  直到兩年後,他們無意中從植物中發現了一種名為光合素的東西。

  世人一直認為,植物的生長,源於光合作用,也就是葉子與太陽光的互相反應。

  但綠康公司卻提煉出了光合素,從而正面光合作用,並不是葉子與太陽的反應,而是源於光合素的存在。

  這篇論文當時還被科學界批判的一塌糊塗,什麼狗屁光合素,這只是你們東方古國又一次譁眾取寵的虛假論文而以。

  許多植物學家和生物學家,都堅決反對這篇論文的刊登,更不接受光合素的存在。

  綠康公司本身就不是做科研的,見那麼多人反對,也就沒興趣繼續搞下去了。

  於是,光合素就這麼被埋沒了許多年。

  又過了三十年,當國外某個科研機構同樣發現了光合素的存在後,植物光合作用的辯論,終於大範圍的展開。

  無數的科研人員開始瘋狂研究光合素,通過數年的試驗,他們發現,光合素不僅僅用於植物的生長,更是植物能夠活幾千幾萬年的真正秘密!

  他們把光元素通過某種方式轉化,變成了可以讓人類吸收的新元素,從而大大提高了人類的壽命。

  再加上九轉還魂丹的出現,如果同時擁有這兩樣東西,你的壽命,最少可以活到數百歲!

  這是人類的生命奇蹟,而綠康公司也被人扒出來,早國外三十年就發現了光合素。

  但最終靠光合素髮家的,並不是綠康,而是國外的一家科研機構。

  這一直是江志浩比較遺憾的事情,很多東西都是我們先發現的,卻沒有好好利用,最終成就了別人。

  最主要的是,他當時雖然資產眾多,卻因為沒能及時找到九轉還魂丹的藥材,才因為晚期胃癌死去。

  對這件事,江志浩不知道自己該慶幸,還是該懊悔。

  慶幸的是,自己死後得以重生,能夠有機會彌補前一世的遺憾。

  懊悔的是,九轉還魂丹和光合素的大範圍推廣太晚了,來不及人工養殖那些珍稀藥材,人類最好的時代,他錯過了。

  不過這一世,江志浩不會錯過任何重要的事情,他已經做好打算,在自己龐大的商業帝國中,安裝上光合素與九轉還魂丹這兩樣利器。

  有了這兩樣東西,未來的人類世界,江志浩必然是其中最璀璨的那顆星辰!

  說起來,綠康公司就在距離河化三百公里左右的鵬華市,等這邊事情做完,就可以去那談談收購了。

  以綠康公司現在的經營狀況,應該不會拒絕這筆投資的。

  這事不需要太著急,反正這個時代也沒人知道光合素的重要性。

  把安同明等人送走後,江志浩朝著人才市場而去。

  所有今天沒來公司,或者遲到早退的人,都會被辭退。

  江志浩不在乎給那些人補償,他只在乎公司有沒有真正做事的人。

  想靠那些已經對公司失去信心的人,把運營體系重新建立,顯然是事半功倍的。

  他打算新招聘一批人,重現當年母親的輝煌。

  不,要比那個時候還要輝煌,要讓孟振中知道,讓這幾家公司獨立,是多麼錯誤的事情!

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