第四百九十六章 觀念相同

  「我們先去吃飯了吧,這回都餓得不行了!」謝慧玲忍不住埋怨起來。

  因為兩個人一聊天的時候,竟然發現到現在已經過去了幾個小時的時間了。

  吃飯時間早在一個小時之前就到點了。

  當時看到兩個人聊的正歡快,而且越聊越有勁的模樣,還是忍不住等到現在才打斷。

  「額,時間倒是過得挺快的!」陳楓看了一下時間,突然反應了過來。

  和楊振偉聊了個把小時,但是卻好像是剛剛開始一樣,腦子裡面有很多的想法,還有話題都沒有拿出來討論。

  楊振偉其實也是如此,好不容易遇到一個彼此比較理解,或者說是理念和目標相同的人,那真的是講上個幾天幾夜都是沒完。

  「那行,我們先去吃飯,等一起吃好飯了之後,我直接去科研部門,我們還要共同研究一下,以後的電腦還有手機的發展方向!」

  然後幾個人就一起去了餐廳。

  兩個女人這會兒都已經餓得不行了,所以趕緊跑到了餐廳裡面,點了幾個菜之後就焦急的吃了起來。

  反倒是陳楓和楊振偉,兩個人都是不急不緩的模樣,而且在路上還一直在說個不停。

  「既然現在電腦已經做到這個程度了,後面只需要再改進一下,或者說是創新一下應該就沒有問題了吧?」

  「嗯,基本上已經沒有問題了,以後原材料的工藝,我們也不需要從國外進口,這樣的話又可以節省一大筆的開支,然後現在我都已經開始在研究手機成本了,我也想把這個手機智能機做到全部的自由生產,自給自足!」

  「哈哈,有部長你在,我真的是可以放心了!」陳楓這個時候直接哈哈大笑的起來。

  他真的沒有想到自己的這個科研部長,竟然能夠想到這麼多,而且很多想法跟自己真的非常的像。

  楊振偉更是沒有想到,眼前這個年輕的老闆,竟然有著這麼長遠的目光,而且腦子裡思考的都是大體的方向。

  說實話,楊振偉需要的就是這樣的一個老闆,作為自己的領導人。

  有一些老闆有很長遠的目光,還有目標,然後手底下就要一個說是理解,也可以說是可以想到一起的人。

  以前的楊振偉認為,自己很多東西都懂,但是缺少一個主要的領導人。

  這個領導人不能夠僅僅是大力的支持,最主要的還是要能夠理解想法上能達成一致。

  而是不是說光是支持就可以了,要知道就算是楊振偉,有的時候也會遇到各種各樣的難題。

  一到了這個的時候,就沒有辦法找別人商量的,一切都要全憑自己的思想去判斷去決定。

  如果這個時候一直支持自己的領導,或者說是老闆,就跟你來一句,全部讓你一個人來。

  那你心裡會是什麼感受?

  因為此時需要的可不是什麼大力支持啊,或者是說光靠這種什麼支持是不夠的,此時此刻需要的是一個能夠共同商討,共同研究解決方案的人。

  而不是一個什麼都不懂,只會說支持的人。

  當然了,支持肯定是不能夠缺少的,只是說在擁有了大力支持的前提下,如果還能夠擁有像是陳楓這樣的人,可以和自己一起研究探討,那麼將來肯定會發展到一個不可思議的程度!