一天的時間就已經回歸了最起碼有五分之一的人。
當然了，他們也並不指望全部能夠再回來，只要能夠召回到百分之八十就已經足夠了。
甚至他們的理想數字就是這個，或者是再少一點六七十也夠。
他們害怕的無非就是以後，找不到人和九州集團形成競爭而已。
要知道現在產品還沒有研究出來，這麼多的人回去也只是當養著吃閒飯而已，每天都不知道要損失多少的錢。
但是聽了馬總的話，他們還是要這樣打算，扛一段時間，所以現在人也招回來了。
他們就期盼著能夠早點研究出來，多一天的時間，那他們就可以少虧損一天。
這些新回來的員工們，發現自己並沒有什麼事情可干，整天就是在車間裡面閒著。
這也是沒有辦法的事情，現在他們生產的手機基本上就沒人會用了，甚至庫存都還沒有下出去又怎麼可能繼續生長？
甚至這些人都不明白，每天在這裡無所事事的老闆是怎麼養得起她們的？
不過既然老闆把自己叫回來了，這些也不是他們應該擔心的事情，反正抱著混一天是一天的態度，這些人在車間裡面玩的還是很愉快的。
上班的時候只要聊聊天就可以了，或者是玩手機看電影，多多開心，然後就等待著下班的吃飯時間。
吃飯之後又是這樣的輪迴。
所以這樣一連過了幾天之後，甚至讓這些人都已經產生了一定的依賴性，每天準時的上下班，不過上班是來這裡玩的而已。
這樣的情況也很快的，就被外界的媒體給關注到了。
而且也把這個消息全部都公布播報，報導了出來。
這樣的消息一出來之後，才讓這麼多的手機製造，員工們紛紛理解了，原來並不是自己的手機公司，其他的都是。
或者是說除了九州集團公司的員工。
其他的手機生產製造商，都沒有任何的一個訂單。
公司里的員工全部都是這樣閒養著，對於這些公司這樣的一種做法。
有一些專業人士很快就是根據看到的信息還有得到的消息，總結出了自己的看法。
「我覺得這些公司這麼做，肯定是有著什麼事情，現在只不過還沒有成功，然後他們又需要這些員工，所以才會做出了裁員的決定之後，又把這些人給花重金請了回來！」
這樣的操作，自然會被一些聰明人給看破。
很快的，這樣的操作方案就已經被人給透漏出來了，畢竟國內可是有很多的聰明人。
這些公司這樣的做法很快就是引起了，這些人的注意。
經過了一番的調查之後才發現，原來她們也是想往這個方面上發展。
然後又害怕後面招不到人了，所以這會兒才會花這麼多的錢，把以前的人全部都請了回來。
一些員工們知道之後，心裏面也是感覺發慌。
在這個公司呆著，感覺實在是太沒有安全感，說走就讓你走無論是誰帶的都是這樣。