如今國內。
國人的普遍教育水平，還並不是很高，所以能夠製造手機的人才還是有點稀少。
大部分的人都是種了幾十年的地，然後突然出來外出打工的。
一些最基本的字符可能都不認識。
所以這些人只能幹一些比較簡單辛苦的工作，手機製造的行業可以說是稍微的有一點技巧。
可以，只是這麼一點技巧而已，就已經把很多人都攔在了門檻方面。
這也是沒有辦法的事情。
雖然這些人不可能像是那些出國留過學，或者是一些頂尖的，高材生能夠比較的。
但是人數比起在家裡種地的人還是少了很多，很多的都是小孩都沒畢業，就已經出來工作了。
這些的人可能連字全部不認識，這樣也就攔住了，他們，想要進入到手機製作行業這一點，也正是因為如此，所以這些生產手機的老總們才會感覺到擔憂。
「我講到的一個方案，我覺得大家可以試一試！」馬總開口了。
「哦，有什麼辦法嗎？馬總趕緊講出來，讓我們聽一聽唄？」周圍的其他人都在期待著看著馬總。
沒辦法，在這裡首先就是馬總比較大，誰讓人家的地位比在場的人都要高呢。
其實就是馬總的商業頭腦，還有眼光都比在場的人要強上不少。
所以一來這裡之後說白了，就是一群人想要聽聽馬總的意見而已。
其他的人都是差不多的水平。
「你們把公司裁掉的那些員工全部都招回來，大不了多花一些錢，因為等研究出來之後，馬上就要招工，到時候恐怕會來不及，因為這一段時間非常難熬，很有可能這些員工全部都跑到九洲集團裡面？」
「到時候如果我們還想把他們叫回來，可就更加的困難了，趁著現在還有很多的人，都還沒有進去九州集團，所以說這是我們唯一的機會了。」
「這，這樣做貌似有點尷尬？」其中有一個長得胖胖的老總，尷尬的說出了自己的意見。
在場的人也很贊同他的話。
因為基本上員工快一點的才去了，已經幾天時間，慢一點的，甚至昨天才剛剛炒掉，現在這麼快的時間，又叫人家回來。
這些老總們都是感覺有點不好意思。
感覺好像是在耍著自己的員工玩一樣。
「呵呵，這就是你們的事情了，反正我知道，現在最好的解決方案就是這個，你要知道有一些員工甚至在公司裡面已經帶了56年的時間了。
最起碼一定產生了一定的感情，這家公司號召之下，還是肯定會有很多的人願意回來的。」
馬總信誓旦旦的說到。
對於這一點，他可是非常的了解，之所以能夠在公司裡面帶那麼長的時間。
就說明這個員工已經在公司裡面有了追求感，或者是一種特殊的歸屬感。
突然之間就其他的公司，恐怕這些員工還不適應。
所以現在趕緊把人給叫回來，一切都還來得及。
馬總是這樣想的。