深城東旭科技科研室中，坐在自己辦公室中的倪教授看著面前的文件很是頭疼。原本對於這些調令他沒怎麼理會，自己大老闆也讓他不讓理。
可不知道為什麼這段時間一些科研所的人好像吃了槍藥一樣，調令的措辭越來越嚴厲也聲音，似乎下一個強制調令就下來了。
這讓他不得不再給楊東旭去了電話，因為之前的資料他可是看過的，不知道為什麼到了自己老闆手裡有一段時間到了現在依然沒有動靜。
「要調走的人對晶片研發有至關作用嗎？」這是楊東旭問的第一個問題。
「有幾個不錯的苗子，但現在還不是很成熟。」倪教授的回答比較委婉。
其實是在顧忌一些同行的面子，說真的上面支持的這些人才真的挺不錯，雖然因為之前國內晶片方面的專業知識是空白，但能被送來且經過篩選的，那都是實打實的人才。
但再是人才你也需要積累不是？咱們這又不是高新科技的研發，你一個靈光乍現的點子瞬間就能推動一項實驗飛速前進。
說是在研發自己的晶片，其實東旭科技之前購買大量前蘇聯的技術，而且現在實驗室中挖來不少前蘇聯的專家。
有一點在前蘇聯傻大粗基礎上研發屬於自己晶片的意思，所以這些人才因為接觸晶片專業知識較晚，現在雖然有表現不錯的，和那些前蘇聯的專家，以及楊東旭花重金挖來的海外人才真的沒得比。
不過這只是現狀，對於國家晶片研發的未來倪教授十分看好。畢竟我們以前設備那麼落後下定決心高原子彈和氫彈的時候都能搞出來，沒有理由搞不出來晶片。
但想要搞出自己的晶片，目前國家支持的這些人才還需要更加深入的學習，踏踏實實的積累經驗才行。
所以不讓這些人離開，一個是不想流失人才，另外一個他其實也想給國家培養一些專業的人才。可現在人才剛學會拼音，開始識字了結果家長不讓學了，非讓回家種地著你讓他心裡怎麼不鬱悶？
「特別好的苗子留下，剩下的再拖兩天然後交回去。」楊東旭想了一下開口說道。
如果對方非要調任不要臉了，他這邊也不好阻擋。畢竟說白了這些人才是歸這些科研所管的，並非是東旭科技旗下籤合同的科研人才。
「知道了。」倪教授雖然心裡不願意，可看著眼前的這些文件也只能妥協。
只是心裡憋著一口氣，感覺這些人簡直是胡來。這樣不但可東旭科技的研發造成一些困擾，畢竟這些人晶片專業技術還有待提升，但一些專業只是已經熟悉雖然核心研發還有些力有不逮，但做個助手卻是用的正順手的時候，這個時候要人簡直是沒事找事兒。
不但讓東旭科技這邊不痛快，這些人回去之後在晶片研發的路也斷了。因為現在國內根本沒有一家成熟的晶片研究室可以供這些人繼續如此輕鬆且專業的學習，這不單單是給東旭科技添堵，也是害了這些人才。
可即便心裡再憋屈胳膊拗不過大腿，他只能從裡面挑選一些人準備給人家送回去。
在倪教授在不得不挑人的時候，楊東旭也在挑人。不過他挑的可不是科研人員，而是一大堆男男女女的資料。
前兩天和劉宗勝商量了一下海納練習生的補充建議，建議的內容大致就是練習生不必非要招收孩子。
當然孩子肯定也要收的，類似於香港的培訓班，韓國現在正在興起的練習生，這條路是對的可以保證公司需要演員的充足性。
不過這個需要耗費的時間太長，畢竟演員就不說演技除了學習還要通過很多戲來磨礪，單單是唱歌跳舞準備推出的組合天團，孩子要是15歲你怎麼也要培訓到十七八才可以出道吧？哪怕培養到十六歲也需要一年時間呢。
這個相對於急需補充人才的海納來說顯得有些拖沓了，所以楊東旭提議弄個速成班出來，也就是招收專業人才的特訓班。
特訓班中的演員不是從孩子培養的，而是找一些目前已經出道或者有潛力的『半成品』。這是拍攝MV看到高媛媛時候來的靈感。
現在國內娛樂圈正在蓬勃發展，隨後幾年隨著市場不斷擴大和成熟火了一大批的明星。但現在很多明星距離自己大火還都差那麼一個機會。
就拿高媛媛舉例幾年之後內地一線大明星，而現在卻在拍攝一部電影之後好幾年了都沒什麼聲響，不然她的經紀人也不會為了讓她有點曝光率往新人一首歌的MV里塞。
再是海納出品，再是楊東旭親自拍攝。一個主演過電影的女演員，給三個新人組合拍攝戲份就幾個鏡頭的歌曲MV怎麼說都是十分掉價的。
可掉價也要拍，因為要曝光率。以高媛媛之前拍GG積攢的那點小名氣就要熄滅了，這就是目前很多以後能火起來的明星的處境。
看到這種狀況楊東旭不禁就動了心，這樣的明星可不是一個兩個，而是後世大火的明星在這一段建趁機的太多，就猶如火山爆發之前的寧靜一樣，他們都在積蓄著力量。
因此把這些人召集起來無疑可以迅速給海納補血，畢竟這些人有的已經拍過戲，甚至有的之前名氣還不小現在又不火了。
這樣的人才不用像練習生那樣需要從頭零基礎的培訓，全部聚集起來弄一個速成班，能唱歌的找專業老師再調教調教弄張專輯出來。
能演戲的稍微培訓一番就扔到下面劇組中讓他們磨礪演技去，然後一部電影，或者一部電視劇瞬間就能讓他們火起來省時省力效果極佳，簡直不要太完美。
如此原本拍攝完MV可以不管海納這邊做其他工作的楊東旭，自己給自己找了一份苦差事。很是同意他這個想法的劉宗勝，花了不到三天的時間直接給他送來了幾百分的資料。
其中男女都有比例大致可以對半分，不看不知道一看嚇一跳這麼多資料中他竟然看到過很多臉熟的，但十個之中有九個是僅僅臉熟，屬於那種二線都不到飾演過一些出色配角，然後有默默無聞的。
由此可見這一行的殘酷，要知道這些資料可是經過劉宗勝精挑細選才送過來的。目前處在這個階段的男女明星沒有一萬也有八千，據說橫店那邊的群演人數都突破三萬接近四萬，很快就要邁向五萬了。
其實細想一下這個情況也正常，很多人都看到明星表面的風光，卻看不到這個行業競爭的殘酷。
每年全國各大院校畢業的這些藝術生起碼幾萬人，而最後能夠出人頭地的其實也就那麼幾個，能有十個都算是多的。
有的時候突然看到某一個學院一個班級一下子出來好幾個明星，感覺這個比例挺高的。但卻沒人想過這個學校整個一屆上千學生，也就這一個班級中這麼幾個出彩的，其他的人都是默默無聞。
而很多同屆的學生中，全國都算上整整一屆所以學生沒有一個出彩的也不是沒有先例，甚至不是一年兩年而是連續好幾年都是如此。
「都只是看到賊吃肉，看不到賊挨打啊。」看著手裡這些資料楊東旭不禁捏了捏自己的眉心有些感慨。
同時心裡也清楚，要沒有天大的機緣，或者有著深厚的背景和領路人，想在這一行出彩比中六合彩都難。真正決定能否成功的並不是專業知識和努力，因為你擁有的專業知識和努力別人都有這並不是凸出特點。
尤其是幾年之後娛樂圈發展越快，越成熟，一些壁壘就越厚重，沒有機會再努力都沒用，往後幾年還能出現黃渤、王寶強這樣靠努力拼上來的人。
可這段時間以後再往後走走，有幾個跑群演努力出來的大明星？看似繁榮的娛樂圈競爭其實比以前殘酷多了，比如說成龍那一代人拼命也是能拼出來的，而以後......
感覺自己想的有點多的楊東旭拍了拍自己的腦門，這個時候崔媽過來告知來了客人。旅遊一圈之後他和周雅玩的還行，一直跟著的崔媽累的夠嗆。
所以回老家之後換花嬸過去照顧周雅，崔媽回到燕京這邊休息一下。
從書房出來來到大廳楊東旭愣了一下，「你怎麼來了？」
來的不是別人正是許久不見的李富珍，也不知道是之前和楊東旭鬧脾氣，而是想要冷卻一下兩個人之間的關係，很長一段時間以來李富珍以工作為由一直到處飛，兩個人今年加在一起見面的次數還不到三次。
「怎麼，不歡迎？」李富珍沒有坐在椅子中，而是好奇的打量著大廳的擺設。
四合院中除了重新裝修布置的電線、網線還有一些空調、冰箱這些家電設備之外。大部分的地方其實都保持著古色古香的原樣。
比如說這個大廳，就是原本的木頭承重的柱子，兩排太師椅中間放個茶几，頭頂的吊燈裡面雖然是電燈泡，但外形可不是水晶燈，而是類似於古代燈籠的設計，屋子後山上是一副山水畫和中堂，上面還有一個牌匾。
如果不是兩個人穿著現代的服裝有些出戲，走進這個大廳，或者說你走進四合院，就好像置身於歷史中一樣。